2012年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

建设环保局2012年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2012年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各股室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强区纪委文件精神，结合我局实际,制订印发了召陵区建设环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作安排意见及工作责任分工，并印发下属单位。进一步落实了局长、副局长、党组成员及股室长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及建设环保系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。二、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育（一）推进廉政文化进机关省级示范点创建活动在2011年的基础上，加大廉政文化阵地的完善，建立了四楼活动阵地和文化长廊，4月份，此项工作得到省委、省纪委的肯定，我局被确定为“河南省廉政文化进机关示范点”荣誉称号。（二）开展一系列廉政文化教育活动。1、开展了“崇俭尚廉，清正过年”集中教育日活动。1月10日，通过领导宣廉、集体誓廉、签名诺廉、教育警廉、书画绘廉、家庭助廉等活动形式，将节前廉政教育纳入实际工作中。2、廉政风险防控投机建设。此项工作5月份开始，11月底结束。根据杨局长的讲话精神，我们初步制定了七套表格，分三个层次，即科级干部、中层干部、一般干部职工进行了填写，并对各业务口和重点岗位的工作流程进行了风险排查。目前，我们共收集到原始风险排查表格200余份，经过认真细致的排查，我们共梳理出全局廉政风险点13项、科级干部风险点35项，中层干部36项；业务岗位风险点20项，重要岗位风险点8项，业务流程风险18项。3、开展了全局性的警示教育活动。一是制订了全年党风廉政建设集中教育学习计划，每月组织两次集中学习，利用周五学习日集中学习廉政教育材料。二是邀请检察院职务犯罪预防局局长胡春祥同志为全局干部职工作专题报告。三是组织观看警示教育片被中止的疯狂及参与区纪委组织的一系列活动。4、开展了党务政务文化长廊建设活动，更新完善了党务公开内容，目前，初步公开栏已制作完成。5、深入开展了工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理工作，出台工作方案，针对我区2011年以来已实际完成招投标，投资额在500万元以上的政府和国有投资建设的房屋建筑和市政工程项目进行了初步清查。三、开展“正作风，提效能，优环境，促跨越”主题教育活动，扎实推进行政效能建设制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，利用“正作风，提效能，优环境，促跨越”主题教育活动为契机，借助于省级廉政文化示范点为载体，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。四、深入开展公车治理工作根据市、区纪委关于深入开展公务用车治理工作的有关精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的公务用车治理领导小组，及时召开了开展治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查，并对问题车辆进行了认真整改。五、下步打算1、以“正作风、提效能”主题活动为契机，结合省级廉政文化进机关示范点创建活动，进一步加强机关工作纪律，依照刚下发的建设环保局规章制度进行作风整顿建设。2、组织廉政教育活动。下半年，将集中一周时间对全局干部职工进行业务知识培训及廉政教育，并计划于7月份组织一次知识测试，测试结果将纳入年终考评。利用周五学习日组织警示教育活动。3、继续开展廉政风险防控机制建设工作。在风险排查的基础上，制定完善防控措施，并整理汇总，达到上墙公示，迎接局党组和区纪委的审核。4、开展纠风专