以科学发展观为指导 实现福利事业跨越式发展

1/5以科学发展观为指导实现福利事业跨越式发展开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。党的十七大提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，就是要在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，更好地用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果武装和统一全党思想，动员全党更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗。深入学习实践科学发展观，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。学习实践科学发展观为我们深刻把握福利事业科学发展方向，促进又快又好发展提供了强大动力；为我们突破工作薄弱环节提供了难得机遇；为我们创建工作新机制，促进长足发展提供了有利条件；为我们加强自身建设，提2/5高自身素质提供了难得的机会；为我们理清发展思路，健全制度，改革创新和科学发展提供了理论基础,为积极探索我院实现跨越式发展开辟了创新之路。科学发展观，第一要义是发展。核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。一、实现跨越式发展是社会福利院的第一要务树立和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，离开了发展这个主题就没有意义了。XX市社会福利院自1951年建立劳动教养院开始，经过半多世纪的发展，几代福利院人的共同努力，为社会的稳定，构建和谐社会做出了巨大的贡献，很好地发挥了社会稳定器的重要作用，是社会保障体系的三大重要基础之一。由于历史的原因我院硬件设施非常简陋，受多种因素的制约，各级对我院硬件设备改造投入较少，我院发展缓慢。我院目前的状况与XX市的社会经济发展水平严重不协调。我院职工多数为八十年代招的工人，其中初中文化占37，高中、中专占22大专以上占41，文化水平总体偏低，有医疗护理专业技术职称者为极少数，职工队伍素质极待加强。养老护理专业队伍为零。现有护理人员大多来自“40、50”人员、下岗人员和盐坪坝农村无业人员、3/5年龄偏大、文化较低，仅经过简略培训，专业水平低，服务不规范，护理人员与修养人员的比例低，仅为112，远低于的国家标准，严重影响我院的服务质量和服务水平。因目前服务制度和工作程序不健全，许多工作尚在摸索阶段，加之受资金短缺和专业人才匮乏等因素制约，缺少设备、设施简陋、功能单一，目前仅限于保证老人吃住等基本生活照料。为老年人提供保健、护理康复、精神慰籍、临终关怀等方面的服务就无从谈起。因此，福利院的发展一定要坚持实事求事，求真务实的精神，立足院情，放眼市场，把握宏观趋势，夯实发展基础，实行跨越式发展，迎头赶上银发浪潮。夯基础、壮实力、谋发展。二、以人为本建设好专业队伍，服务好收休养人员始终坚持立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，始终把人民群众安危冷暖放在心上，我们党才能更好地带领广大人民群众为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。“千秋大业，关键在人”国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开专业人才的发展。以提高专业素质和专业技能为重点，推进专业能力建设，积极构建与落实科学发展观要求相适应的专业技术队伍。培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干炼的专业化队伍。以人为本是科学发展观的核心。要始终坚持把实现好、4/5维护好、发展好广大收休养人员的根本利益作为工作的出发点和落脚点，解决收休养人员最关心、最直接、最现实的利益问题。在搞好老人吃、穿、住、行等基础养老工作的基础上逐步实现精神心理和身体双重健康。三、把全面协调可持续发展作为福利院工作的基本要求全面协调可持续是科学发展观的基本要求。着眼长远打算，合理调配系统内资源，实现福利事业的全面协调可持续发展。一是在硬件设施完备、专业服务队伍优良的前提下，开展老年人保健、康复护理、精神慰籍、临终关怀等多样化的服务内容，以全面满足养老人员的休养需要，最大限度地使弱势群体能够共享改革开放、社会发展带来的成果。二是按照市人事局的安排部署，把事业单位岗位设置工作落实好。不断提高内部管理水平，进一步增强科学管理、规范管理的能力，科学分配单位内部各种资源，充分调动干部职工的工作激情和创新活力，实现福利事业与人员素质全面发展。树立并不断完善福利院良好的社会形象，实现福利事业的和谐发展、永续发展。三是护理员队伍实现专业化、标准化、制度化、市场化。吸收大中专毕业生组建护理专业人才队伍，