扎旗农电公司职工代表大会实施细则

扎奇农村电力公司职工代表大会实施规则第一章一般第一，加强企业的民主管理，保障劳动者的民主权利，提高劳动者作为主人的责任感，充分发挥劳动者成为主人的积极性，全心全意依靠劳动者阶级来办好企业，结合我国的实际情况，特别制定本实施细则。第二条事务代表大会(以下简称直接代表会)是实行民主管理的基本形式，是劳动者行使民主管理权的机构。第三国工会委员会是负责工会日常工作的直接代表会议的工作机构。第四条劳动代表会接受主席团党委的领导，贯彻党和国家的方针、政策，妥善处理国家、企业、职工个人的三方利害关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。第五条职业会议支持管理者依法行使职权，保持管理者的中心地位。引导工人以主人翁精神从事生产劳动，遵守纪律和法律，积极参加改革，增强企业活力。总经理必须保证预备会行使民主管理权力。第六条预备役实行民主集中制。第二章职权第七条职业代表依法行使下列职权：1、定期听取和考虑经理的工作报告、长期计划、年度计划、基本建设方案、财政预算结算、主要技术改造方案、员工培训方案、自有资金使用方案和生产管理主要决策的报告，提出意见和建议，做出相应的决议。2、通过承包和经济责任制的实施方案、工资调整方案、奖金分配方法、劳动保护措施方案、全国重要规定制度的修订和制定。3.考虑员工福利基金使用方案、员工住房建设方案及其他与员工生活福利相关的重大事项。4、审查、监督局各级行政领导干部。在评议干部的过程中，根据干部的业绩和实际工作成果，可以提出奖惩或利用的建议。凡提交代表会审议通过决定的问题，行政或工会提交相关文件，提前发给各代表队进行讨论等，广泛征求职工意见，提出具体意见和建议。工会整理了意见和建议后，给了国家行政部门反馈。第八条行政是组织实施劳动代表会议制定的决议，负责处理行政必须履行的相关提案，行政负责人自觉接受劳动会议监督。第三章员工代表第九条事务代表会的职工代表会的职工票由职工群众直接选举，以工会会和工会小组为单位。第10条.工作人员代表条件：1、认真研究邓小平理论，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，遵守和执行党的国家的方针、政策、规章制度。2、强烈的主机责任，对企业的关心，整体情况，承诺，认真，作风正派，树立榜样，坚持原则，做公正的事。3、能密切联系群众，关心工人和群众的疾苦，为工人努力工作，认真反映工人的意见和要求。4、具有一定水平的思想政治，一定的劳动法律知识，一定的管理知识，经验和政治参与，议会政治热情和能力。5、代表必须是我们国家的工会成员。第十一条职工代表应当由工人、技术人员、管理者、主要干部和其他有关人员组成。其中，中级以上行政领导干部代表不超过代表总数的20%，一线员工代表也不低于50%，女职员、少数民族职务也要占合法比例。考虑到我国的实际情况，代表中还有退休者、内退者、邀请代表。第十二条职工代表可以改选为实行常任制、任期相同的常任制。职工代表对被选部门的职工负责，被选部门的职工有权监督或更换本部门的职工代表。第十三条工人代表按分科会和工会组组织代表队参加大会，代表组组长通常由分科会主席或工会组长负责。代表组长负责召集和主持职员代表队会议。员工代表小组的主要挑战：1、组织员工代表按时参加职业会议。2、组织本代表队的职工代表队，讨论职工代表队要讨论的重大问题。3、收集员工联系方式的意见、建议和要求，然后提交建议。4、本部门传达本会议精神，检查、监督本机关的决议。5、参加工会担任主席的代表队队长联合会议。6、帮助我们单位在民主管理中做好其他群众工作。第14条.工作人员代表的权力1.在职员代表大会上，有选举权、被选举权和投票权。2、参与整体重大决策和重大问题的讨论，提出建议和意见的权利；3、由职工代表大会及其他工作机关主持，有权参加确认专门会议的决议和提案是否履行，有权参加评议局的行政工作和工会工作，有权参加当局干部的评议和评价；4.参加代表部组织的各种活动，占有生产或工作时间，有权根据正常上班享受应有的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人都不能阻止或打击报复。第15条.工作人员代表的义务1、实践“三个代表”思想，学习党和国家的方针、政策，严格遵守国内法、规章制度和国家的各项规章制度，努力不断提高参与思想政治意识、技术事业水平和管理的能力。2、与群众保持密切联系，代表职工利益，忠实反映职工群众的意见和要求，积极宣传和认真，履行特聘会的决议，完成特聘会委派的各项工作，在各项工作中以主人翁精神模范带头，做好自己的工作。第四章组织体系第十六条职业代表会每年至少举行一次，每次会议必须有三分之二以上的职员代表参加。如果有重大事项，可以根据经理、主席团工会或三分之一以上职员代表的提议，临时召开全体职员代表会议。如果直选会举行选举并做出决议，超过半数的代表必须通过。第十七条参加企业管理委员会的职工代表由职工代表大会选举产生。第十八条劳动代表会要围绕国家的改革和发展，查明技术进步、安全供电、提高经济效益、经营管理、流通制度、直接共生弓等重要问题。第十九条预备选举会议召开时，选举会议局主持会议。主席团的出现由主席团工会委员会提出候选人，并在预备役会议上通过。管理人员应包括工人、技术人员、管理人员和主席团领导。其中工人、技术人员、经理要超过一半。国家实行非常任制度。第20条职业代表国的义务1、主持职业代表会议的召集。2、审议代表会议的议程和日程，提交代表大会决议，决定会议相关事项。3、在会议中听取和整合各代表队各种问题审议意见。第二十一条代表会同意，在该职权范围内达成的事项，任何人都不能修改。第二十二条职业博览会根据工作需要设立群众经济(劳动大会)专业工作委员会。工会资金审查委员会；女工专业委员会；劳动协调专门委员会；国务公开专门委员会安全监督委员会等6个专门委员会。专业委员会委员，一般提名员工代表；根据业务需要，还可以聘用非政府代表，但必须由工会委员会指定，在本任会议上通过，并在现任直系会之前到期。第二十三条各专业工作委员会在主席团工会委员会的领导下工作。主要任务包括：1、审议临时大会的相关议案。2、执行检查监督和有关部门主席团会议决议，处理工作人员建议；3、参加与本委员会相关的会议，去相关部门了解一下情况。4、在本专业委员会的分工范围内，将需要临时决定的问题报告给审判会或工会委员会，根据专业协会和工会委员会的授权进行验证和确认。5、完成工会会议或工会委员会指定的其他事项。各专业工作委员会对直接代表会负责。第二十四条劳动代表会议闭会期间需要临时解决的重大事项，工会委员会召集职工代表队负责人、专门委员会负责人、工会委员会委员，协商解决联合会议，下次报告。根据协议内容，可以邀请相关指导部及职能秘书官参加联席会议。第二十五条工会委员会是专门会议的工作机构，主要负责以下工作：1、组织员工选举工作人员代表；2.提出代表会议的主题，主持代表会议的准备工作和会议组织工作。3、负责联合会议的员工代表队负责人、专门委员会；4、组织专门委员会进行调查研究，向代表会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，召集工人执行代表大会决议；5、对工人进行民主管理的宣传教育，组织员工代表学习政策、工作和管理知识，提高员工代表的素质；六、接受和处理员工代表的投诉和建议，保护员工代表的合法权益。7、开展组织国民主管理的其他工作，检查指导基层单位民主管理的工作。第二十六条预备役受上级工会领导。第五章第二单元第二十七条国家实行属于第二单位的劳动会议制度。主要案件是代表会议决议的履行，讨论通过本机关重要事项，完成群众的生产经营目标。第二十八条基层分会和工会小组是同级职工会议工作机构，对本机关职工会议决定的事项，组织职工代表，