供电局解析上级领导提出的13字方针内涵

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5供电局解析上级领导提出的13字方针内涵4月25日，省公司召开本部建设动员大会，总经理、书记分别作了重要讲话。会后通过认真研读两位领导的讲话，我们对领导提出的“大局、大度、激情、责任，用脑子工作”十三个字的内涵有了深刻的认识与理解。大局一种整体局势，一种思想意识，这就是要将个人融入集体，将部门融入全局的局势与意识。我们每个人、每个岗位、每个部门都属于上级供电公司的一部分，我们的一言一行不能以己为利，游离于集体与全局之外，脱离公司的业务实际需要。应多换位思考，多为他人着想。我们供电分公司一定会适应新形势、新任务的要求，增强大局意识，贯穿落实于各项工作中，确保县公司工作有序进行，努力使岗位工作与部门工作合拍，部门的工作与全局工作合拍，在保证各项日常事务正常运转的同时，时刻做到思想与上级领导保持一致，协助领导想大事、议大事、抓大事。大度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5不论从个人还是企业的角度来讲，都应存在一种感恩文化，这是发展和谐的思想基础，是要做到宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。作为供电企业，我们应努力加强员工的集体主义和团队意识，正确树立维护稳定的思想，达到有建设之心而无损害之意，有善良之心而无伤害之意，有包容之心而无排斥之意，有感激之心而无怨恨之意；从而正确认识自己和本部门，同志和其他部门之间的关系。遇到矛盾和问题应先从自身找起，以公司利益为重，求大同存小异，与他人搞好团结，养成正确的思维习惯，保持健康的心理状态，解决问题以微笑、宽容、理性为基础，使每个员工做到不因传达命令和执行领导批示而对同志们指手划脚；培养员工相互之间“举手之劳”的互助意识。激情有这样一个故事在一个建筑工地上，有三个工人正在工作，这时，有人走过来问他们在干什么。甲“我在砌砖头。”乙“我在盖房子。”丙则充满激情地说“我正在建造一座雄伟的教堂。”三个人的回答表示了他们对工作的不同态度。甲是为工作而工作；乙是为生活而工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5作；而丙则是为理想、为事业而工作。若干年后，甲、乙两位工人依然是普通的建筑工人，而丙工人则成了一位著名的建筑师。这个故事告诉我们，无论我们从事的是什么样的工作，要想获得成功，就得把它当做事业去做。要做到把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。想要激情工作，就必须热爱自己的本职工作，带着兴趣工作，只有融入了自己的汗水，才能享受自己的成功。作家拉夫尔爱默生说过一句话“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你不行时，能在内心里发出我行的有力声音。”责任员工的责任首先是认真的做好自己的本职工作，这需要我们的员工具备良好的职业素养和高度的责任感。敬业精神、合作态度及专业知识是形成职业素养的必备条件，而员工所具备的高度责任感，能使他们共同思想、共同行动、互相支持。这种对他人的支持，包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极态度。一个人工作的好坏责任意识很重要，加之良好的职业素养，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任意精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5识，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，才能不断加强学习，提高自身素质。有责任意识的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃；有责任意识的人一定会按时、按质、按量完成工作任务，解决问题，并能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸。用脑子工作一个优秀的企业，说到底是它们能够最大限度地将每个人的智慧融入企业中。这便需要每位员工都懂得用脑子打仗，而不是用“力气打仗”。引用微软总裁比尔盖次的话说“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析，应该着力思考，妥然解决问题。好的员工是用大脑工作，用脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本、最少的时间把工作做得更好。“我们的企业提倡员工创造性的思考问题，要善于分析问题，与管理者进行沟通，寻找最佳的方案，制定行动计划。作为一个善于动脑子的员工，不仅仅要思考问题，提出解决方案，更要善于动用智慧，优化方案和计划并付诸于实践，加强实践，为企业的绩效发展贡献力量，真正意义上实现岗位创新精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5围绕省公司年初“两会”及此次上级公司本部建设动员会上的领导讲话精神，我们供电局必将做到主动适应公司创新和发展的需要，以全面实现县公司12项重点工作为目标核心，找准定位、履行职能，创新管理、优质