完善企业的法治环境--促进企业的持续发展

改善企业法治环境建设促进企业持续稳定发展湖南天岩机械有限责任公司成立以来，在集团公司的正确指导下，在公司领导下，职工群众的斗争努力，不断改革创新，抓住机遇，与时俱进；公司的快速发展、增长、经济效益逐年增加。有效应对各种灾害危机，各种经济指标良好，公司喜事接连登上上市公司名单。但是，企业的稳定增长、超速发展、法律工作和法治环境的巨大支持，特别是公司总法律顾问制度实施以来，主要经营决策参与、企业管理和各种监管制度的建立、企业改革规制、诉讼非诉讼问题的处理、法律风险的预防和解决，取得了卓越的成绩，为稳定企业改革和发展的整体状况提供了有力的法律支持。公司领导人一直重视公司法治环境的建设。市场经济决定企业要加强法制建设，优化法制环境。市场经济是法制经济。对市场主体的首要要求是依法规范自己的行为，保护自己的权益。我国的市场经济虽然建立时期不长，但基本的法规和行动纲领正在逐步健全。市场经济是开放经济。一方面要求统一的国内市场体系，另一方面要求市场国际化。统一开放的市场体系必须有适当的调整手段和法律规则。为了使我们的市场与国际市场一致，必须按照现代法律体系的要求加入国际经济法体系。特别是我国加入世界贸易组织以后，国内企业已经处于与外国企业同等的法律环境中。西方国家在法律环境下强迫企业重视法律事务，在他们的企业中，如果有没有经过法律论证的事业决定，可能会成为公司股东的理所当然的指责。因此市场经济的法制化是企业必须法制化。要满足这一要求，必须加强企业法制建设，使企业的发展战略、规则和规章、经营管理行为完全融入法律和规章。只有搞好企业内部外部法律环境，才能保证企业的持续发展。市场经济是竞争性的经济。通过竞争达到优胜劣汰，合理分配资源，是市场经济的优越性之一。但是市场竞争必须是公平合法的竞争。在市场竞争中，有些竞争者为了贪图利益，用尽各种不正当手段或限制竞争，只能阻碍正常的市场竞争。要使用管制和制裁不公平竞争和垄断行为的法律手段，保持公平合理的市场竞争。就像比赛时选手们要按照一定的规则进行比赛一样。没有规则就不能进行比赛。必要的法律就像竞争规则，是守护正当竞争的保证。企业进入市场经济轨道后，与国家及其他企业及组织的关系主要由法律调整。企业要在复杂激烈的竞争中占据主动，必须在法律提供的空间内实施自己的战略，拥有与竞争对手同等的法律力量，才能在竞争中立于不败之地。市场经济是契约化经济。合同化是指企业和个人的各种经济活动必须通过合同、协议方式实现。在市场经济中，合同成为经济交流的基本形式。离开合同，市场经济就不能存在，而合同必须以合同的原则、方法及结果的法律确认和保护为前提。企业要知道如何签订合同，理解经营和经营，同时熟悉法律，加强法律对合同的管理。也是企业在市场经济中生存和发展的最基本的必修课。市场经济是支配地位平等的经济。市场主体之间的平等地位必须通过法律确认。至少形式上保证所有市场主体平等享有权利和履行义务。否则，市场主体之间的平等将失去前提和保障。企业作为社会经济活动的主要载体，要发展企业提高竞争力，有效防范风险，必须依法严格管理。为此，必须有能依法管理企业的优秀管理人员，有守法的企业职员。特别是随着社会主义市场经济的发展，企业的一切行为都要符合法律的要求，规范运行。因此，要有效地加强企业全体员工，特别是管理层的法律意识和法律素质，不断加强法治理念，优化企业法制环境。因此，加强公司法制建设，不断优化法治环境，确保公司经营的持续稳定发展，是当前和未来的长期战略课题：(一)建立法制教育制度，加强法制宣传教育，是提高企业员工法律素质的重要途径公司应建立独立的法律部门和法律教育领导小组，系统地掌握教育重点和培训内容，向公司各部门实施法律宣传教育计划、工作目标要求，包括验证范围，公司法，合同法，税务法，劳动法，劳动合同法，安全生产法从依赖行政手段的经营到重视法律管理的转变，努力不断提高依法公司治理结构的管理水平。要实现这一工作目标，必须集中在三个方面。(1)分阶段做好各类人的教育工作。公司法制教育分为公司指导、经营管理人员、职员，按水平进行。公司领导通过邓小平民主法治理论、江泽民同志对依法治国的讨论，以及与企业管理相关的法律规定和世界贸易规则等，加强法律意识，提高依法决策、管理和管理水平。公司管理人员可以通过电视教育、大规模教育等学习方式，关注自己的个性特征，重点研究市场经济相关的法律法规，如学习和生产管理、安全生产、产品质量和销售，依法管理、运营。工人不仅要通过内部讲师学习普通市民需要知道的法规，还要联系公司的生产实际情况，学习与公司相关的法规，加强守法、护法的自觉。(2)充分利用各种媒体，进一步创新公司法制宣传教育的方法和方法。形式创新是提高法制宣传教育实效性的重要手段。公司充分利用现代科技手段，根据公司干部的年龄水平和文化水平，进行多种形式的法律宣传教育。充分利用广播、电视、报纸、内部网协作等媒体，广泛开展社会法制宣传，营造法治氛围。通过壁报、专栏、电视视频、条幅、内部网合作的法律栏宣传法律知识，进行法律咨询、法律知识竞赛等活动，并感到很高兴。另外，在利用各种纪念日集中进行法制宣传教育的同时，重视日常法制宣传教育，建立日常法制宣传教育阵地，营造企业内部使用法律的氛围，使广大劳动者在沉寂中接受法律知识的熏陶。(3)做好组织领导、评价、检查工作。公司的法律教育应根据上级机关的普通法计划要求，结合本公司的实际，重点制定详细的法制宣传教育事业计划。将法律宣传教育纳入公司精神文明建设目标，进行季度和年度工作评价，同时进行计划实施审查、表彰先进，充分调动了公司整体人员法、准法、用法的积极性。(四)围绕公司的生产经营进行法律宣传教育。公司的法律宣传教育要紧密结合国家经济发展和公司生产管理的实际，围绕社会主义市场经济条件下企业面临的新问题，建立和完善公司的现代企业制度。以当前国际金融危机给企业带来的一系列挑战为中心，开展各种法制教育活动，为公司发展提供了良好的法治保障。通过扎实的法律宣传教育，促进公司更有意识地管理各项工作，依法做出决策，依法经营，依法管理，持续提高法制化管理水平。(b)建立和完善公司法律顾问制度1、建立和完善公司法律机关和首席法律顾问制度公司有专门的法律机关，应根据国税厅对企业法律工作的要求设置总法律顾问，公司首席执行官应专注于公司的法律顾问、法律顾问助理和法律负责人等，负责公司的日常法律工作。同时，聘请知名度高的律师事务所作为公司长期的法律顾问，加强了公司的法律工作。2、加强法律服务，保护公司的合法权益，为公司的生产经营提供法律保护公司的法律顾问室在首席法律顾问的指导下，根据法律顾问的职能，作为公司领导的法律参谋和助手，为公司的生产和运营管理提供法律依据，保护企业的合法权益，重点管理七方面的工作。(一)积极参与公司主要项目和经济工作演示的公司主要法律参谋，对公司经营决策合法性的遵守提出建议，对公司生产经营活动的法律咨询，研究和回答公司的领导和各部门提出的法律问题。(二)受法律代理人委托，参与诉讼、非诉讼活动和其他法律活动，保护公司的合法权益。(3)起草公司的各种法律工作工具。做好公司的经济合同管理，百分百审核各种经济合同、合同及相关法律工作文件。(4)发行法律意见书，为公司的担保、投资、参与控股、合资改造、上市金融、内部经营形式等提供全面的法律服务。(5)积极宣传法律知识，完成国家一般法律计划，不断提高公司员工的法律系统观念。(六)积极参与审查公司规章制度草案的制定。(七)积极组织参与侵犯公司权益的活动。2010年，我公司法律顾问办公室对公司的注册商标侵权采取了特别管制措施，对94台侵权商品假冒“姜雁”品牌增压器进行上空申报，以10多万韩元的价值保护公司的合法权益，净化了公司的销售环境。3、加强公司法律人才的储备和培养，公司每年要聘用一定数量的法律专业大学生，储备公司的法律人才；将法律工作人员安排到商业大学或法律研究机构，不断提高员工的法律素质，以适应公司的发展需要。(三)建立和规范公司法律风险防范机制是依法治理企业的重要手段公司已经充分认识到建立法制的重要性，但还要建立依法治理企业的长期机制。因此，进一步完善公司内的各种规章制度，充分发挥法律监督的预防、四重控制、事后救济的作用，是我们依法治理企业的重要战略。公司法律部门要充分发挥其预防功能，抓好合同、履行、权益保护三个阶段，建立和完善合同分类管理体系，使合同管理合法、规范、有序。同时，要进一步发展和完善有关负债、资金管理、知识产权管理、投标管理、纳税登记管理和法律纠纷处理等方面的规章制度，始终依法经营企业的各种生产经营活动。近年来，公司的法律顾问办公室每年对各种合同、合同近千份、对象金额近10亿元进行了审查，没有一次法律失误，对公司主要投资项目、主要合同和企业的分离、设立、重组上市等重大经济活动进行了严格的法律审查，防止了重大法律失误的发生，为公司的发展创造了良好的法治环境。(4)公司在加强自身法律体系建设的同时，要积极加强与地方政府及职能的联系，充分反映公司的要求，及时了解相关政策，帮助公司的经营决策；同时，加强与公司周边单位的合作关系，综合治理，消除隐患。为公司营造良好的外部法治环境，保护和促进公司经济的发展。近年来