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文档简介
庆第34个教师节优秀评选表彰活动方案为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励广大教师、教育工作者履职尽责、努力工作，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍和教育管理干部队伍。学校决定在第三十四个教师节，评选表彰一批在20XX-XX学年以来表现突出的个人。为做好评选工作，特制订本方案。一、组织领导学校考核与评选领导小组，负责对评选工作的组织、统筹、指导。二、评选项目(一)综合奖项目：优秀教师、优秀教育工作者(二)单项奖项目：教学优秀奖、科研优秀奖、优秀辅导员、优秀教务员三、评选范围20XX年8月31日前入职我校并在编在岗的教职工。四、评选原则评选工作坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则,确保评选对象符合条件、名副其实。五、评选基本条件(一)综合奖项目1、优秀教师(1)政治思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风。(2)模范履行教师职责，关爱学生，促进学生全面发展，足额足量完成教育教学和科研工作任务，在教书育人、教学研究、人才培养方面成绩突出。(3)具有创新精神，积极投身教育教学改革，取得较好成绩。(4)20XX年度绩效考核等级为优秀档次。(5)XX年上半年教师工作量达到评优要求，且教学质量优秀。2、优秀教育工作者(1)政治思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(2)敬业爱岗，工作积极肯干，团结同志，有较强的服务意识，在服务育人和教学管理工作方面做出显著成绩。(3)20XX年度绩效考核等级为优秀档次。(4)XX年上半年工作表现优秀，无行政事故及无受任何处分。(二)单项奖项目1、教学优秀奖：各学院教学质量第一名。2、科研优秀奖：全校科研业绩排名前10名。3、优秀辅导员：辅导员工作考核业绩靠前。4、优秀教务员：教务工作考核业绩靠前。具体评选条件由相关业务主管部门制订，须有独立的评价体系，并于5月31日前报领导小组批准后实施。六、评选表彰程序(一)组织推荐各评选项目由相关部门按不超过既定名额(见附件1)进行组织推荐，并于6月5日前提交推荐表到领导小组办公室(电子版通过OA系统提交)，联系人：吴恩老师，短号660801。(二)初审考核与评选工作领导小组办公室汇总材料后，会同有关部门对推荐人选进行初审。(三)拟定人选经初审，领导小组提出评选意见，经校长办公会批准，予以公示。(四)公示评选结果在全校进行为期5天的公示。(五)表彰以精神奖励为主，物质奖励为辅。XX年的教师
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