开展“三级联创”活动的情况汇报

开展“三级联创”活动的情况汇报市人大常委会机关共有党支部2个户，党员名。自开展“三级联创”活动以来，机关党总支高度重视，严格按照市委的要求开展工作，狠抓落实，积极争取“五个好”党支部，已取得明显成效。现将机关开展“三级联创”活动情况汇报如下：一、思想重视要搞好“三级联创”工作，必须在思想上高度重视。为使我村“三级联创”工作得以扎实开展，我们成立了以支部书记任组长，组织委员任副组长，宣传委员、村计生主任为成员的“三级联创”领导小组。一把手亲自抓负总责，组织委员专门抓，把各项任务分解具体到人，如组织委员负责党员的教育培训及各项记录的规范，宣传委员负责村干部的集中学习等，形成了人人有责任，个个抓落实的良好局面。同时，我村加大宣传力度，多次组织村两委干部、全体党员学习党委印发的“三级联创”活动宣传提纲，村专门开辟“三级联创”活动宣传栏，使广大党员干部进一步提高了认识，明白了什么是“三级联创”、“三级联创”怎样创，为“三级联创”活动的开展奠定了坚实的思想基础。二、重抓落实一是明确分工，严格奖惩。按照市委提出的“三个一”工程，我们把“三级联创”工作与村庄经济和社会发展各项事业一套规划，一个机制，一体推进，以“三级联创”工作为总抓手促进各项工作齐驱并进，共同发展。“三级联创”工作关键是抓好各项制度的落实。我村在落实过程中放权给组织委员，由组织委员全面抓好，实行奖惩分明的政策，与村干部的奖金相挂钩，对凡在“三级联创”活动中学习认真、记录规范、各项制度落实到位、深入农户，发挥示范带动作用的村干部，给予经济上的奖励；对学习应付、记录不认真、各项制度落实不力、不深入农户走访，发挥不了示范带动作用的村干部给予严厉处罚，使广大村干部养成了深入群众、求真务实的工作作风，促进了各项制度的落实。二是常抓不懈，持之以恒。我们将“三级联创”活动列入党支部工作的重要议事日程。党支部除每周一上午“雷打不动”的组织全体干部集中学习外，对每个人的学习笔记每周进行一次检查，对各项会议记录，特别是民情记录本由书记进行抽查，一旦发现问题，限期改正。同时，我们将“三级联创”宣传提纲发放到每名党员，依法治村规定印发到每户，使党员、群众不但懂政策，而且监督干部是否执行政策，是否依法办事，确保了各项工作落实到位。三是抓住重点，落实到位。“三级联创”工作的核心就是抓好村级民主政治建设“六项制度”。我村在抓好“六项制度”的落实上主要抓了以下几点工作：建立了农村干部集中学习制度。农村干部集中学习制度的目的是提高两委成员和“四职”干部的自身素质、政治水平和农村管理工作方式、方法及工作能力。因此，每名村干部都能按照镇“三级联创”办公室每月安排的学习内容及要求，不但认真参加集中学习，同时每人还利用业余时间进行自学，学习笔记记录规范、内容丰富，从开展活动到现在，村干部的自身素质及工作能力得到了显著提高。坚持农村干部的入户走访及相互谈心制度。要求村干部知民情、懂民意、顺民心、解民忧，就要深入农户、访急问苦，我们将入户走访作为一种经常性、长期性、自觉性的行为。为切实达到走访的效果和目的，我们进行了责任分工，根据每个两委成员所居住的地域，划片、包干、包户，对“十个必到户”，由村支部书记、村主任重点走访，重复走访，将群众的反映和呼声记录在民情记录本上，两委及时汇总研究并制定出解决方案，实事求是地向群众进行反馈。如我村一名“五保户”，刚开始村主任走访时发现其因年老体弱，不能劈柴烧火，马上上报，经两委会研究后，由村集体出钱为其购买了短小的柴火，解决了他的烧柴问题，后来，书记又亲自到老人家里走访，发现其自来水设施出现故障，又马上派人进行了维修。通过走访及谈心，化解了干群矛盾，拉近了干群关系。落实村级事务决策听证制度，科学决策、减少失误。重大事项决策听证制度主要体现了村民自治章程，体现了村民的事由村民自己决定的原则。我们村在重大事项决策上，先由村两委会进行研究，在两委会充分讨论和论证的基础上，召集全体党员、部分村民代表、村民小组长进行参政议政，会上由支部书记将需要研究的议题向与会人员进行通报，然后由村主任将具体事宜进行解释，后经与会人员讨论通过。如我村今年在对田园酒家的租赁问题上，在入户走访征求群众意见的基础上，召开决策听证会，最终确定以公开“叫行”的办法进行租赁。通过参加竞标单位的激烈竞争，以三万八千八百元的价格成交，比原来每年净增资一万六千八百元，群众对村干部不谋私、不吃请、坚持原则办事的方法非常拥护。实行干部责任与结果公示制度。根据不同的工作岗位，把经济发展、精神文明建设、村级组织建设等各项工作目标、任务量化分解到每名干部，对其完成情况每季度进行一次公示，使干部有一种积极进取、不干不行的压力，让群众知道村干部在干什么、干了些什么，干部的一行一动都在群众的监督之下。干部的干劲足了，群众也满意了。狠抓村级财务管理审接制度的落实。财务管理与审接制度的目的就是要群众明白、干部清白。我村每月由村两委成员、民主理财小组成员、部分党员代表、村民代表、镇代管中心人员对村当月的收支单据，逐张进行审核，对不符合规定的单据一概不入账，不但使群众自己当家作主了，也监督了干部不能乱花钱，同时也还干部一个清白，提高了干部在群众中的信任度。积极推行了年薪制度。农村干部年新制度的推行，充分体现了多劳多得的原则。多年来已实行的年薪制度是根据每个村的实际，对村四职干部实行基础工资、职务工资和靠海工资相结合的工资制度，考核工资直接与村干部的工作能力相挂钩，能者多得，极大地调动了农村干部的工作热情和积极性。三、取得成效通过开展“三级联创”活动，班子的战斗力、向心力和凝聚力进一步增强，两委成员的精神面貌焕然一新，工作责任心进一步增强，干群关系更加融洽，促进了村内各项工作的开展。一是抢抓战略机遇，选准了强村富民路。近年来，我村两委会一班人对照先进找差距，认识到小富即安思想的严重危害性，认为固步自封是落后，发展慢了也是落后。对此，我们分析自身优势，认为对于这样一个人多地少，但区位优势明显的村，必须在工业、招商引资上做文章。因此，我们把目光瞄准了坐落在我村的青岛县城十强企业青岛泰发集团，积极与其联系，争取合作。通过协商，针对他们日趋发展壮大，厂房紧张的实际情况，达成了厂房租赁协议。目前，我村共建设通用厂房平方米租赁给泰发集团，为集体年增收万元。在招商引资方面，突出招商优势，加大基础设施投入和软环境建设。通过政策倾斜和扶持，培植了一批以泰发集团为依托，搞配套加工的私营企业。截至目前共发展私营企业家，上半年引进内外资项目个，极大的促进了集体增收和农民增收，村集体固定资产达万元，年村集体年收入万元，人均纯收入元。同时，我们成分发挥党员的带头作用，党员不但自己要富，还要带领全体村民一起富。我村共有名岁以下党员，结对帮扶户，在技术和资金上都给与了村民极大的帮助。总之，在两委成员的共同努力下和广大党员的正确带动下，我村正迈向更高水平的小康社会。二是认真实践“三个代表”，坚持利为民所谋。我村始终坚持两手抓，两手都要硬的方式，在建设物质文明的同时，以教育为基础，以活动为载体，突出硬件建设，为村民营造了良好的生活环境。在村民中深入开展普法教育活动和科技之知识的培训，努力提高群众的科学文化素质和思想道德素质。开展了“十星级文明家庭”创建活动，投资建成了农民文化大院，成立了阅览室、门球场等活动场所，组织成立了老年农民秧歌队，开展群众性文体活动，丰富了村民的精神文化生活。为推进以村庄规划为重点的形象工程，我们先后投资多万元，搬迁居民，开通了三条主街道，并全部安装了路灯，为村民生产生活提供了一个良好舒适的环境。同时，我村从群众根本利益出发，认真实践