开展提高执行力大讨论查找问题情况汇报

开展提高执行力大讨论查找问题情况汇报省社效能建设暨“两项活动”领导小组办公室：根据省社开展“两项活动”第二阶段安排部署，我处全体同志于5月13日下午开展了学习、讨论。大家进一步认真学习了省人民政府办公厅关于开展提高政府执行力大讨论活动的通知，学习了省政府效能建设暨“两项活动”领导小组关于深入开展提高政府执行力大讨论活动有关问题的通知精神。同时，根据“两项活动”第二阶段的安排，对照“六查六看”要求，联系供销社和本处室的工作特点及本人的思想实际，围绕省社的中心工作和本处室、本岗位的工作目标进行了讨论，查摆问题，分析原因，提出整改措施。学习、讨论中做到了有计划、有记录、有实质性内容、有整改措施。现将查摆问题、提出整改措施的有关情况汇报如下。一、关于存在的主要问题和差距通过学习讨论，大家认为，本处在人少事多的情况下，认真履行责任，作了大量工作。但是，与省社领导的要求，与形势发展的要求，与供销社二次创业的要求，还存在较大的差距，主要表现在：思想解放不够，创造性地开展工作不够，法制审计工作思路、工作方式创新不够；满足于按部就班，不越雷池半步，只求不出问题过得去，不求大胆创新过得硬；工作紧迫感、责任感不强；习惯于被动式地接受任务、完成任务，缺乏自觉、积极、主动地开展工作、当好领导参谋；工作事项多时，缺乏统筹兼顾、合理安排；对有的工作往往头痛医头、脚痛医脚，不能从根本上解决问题；审计工作加强省直企业与中介机构之间的沟通协调不够主动、不够经常、不够及时，年终绩效审计结案时间过长，工作效率不高。、工作作风不够深入、不够扎实。如深入市、县供销社调查研究、总结推广经验、发现并研究解决问题不够；存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，抓落实不够；对市、县供销社法制审计工作具体指导不够；主动提出工作意见和建议、当好领导参谋不够；认真改进工作、提高工作质量和效率不够；组织纪律性还应进一步加强。二、存在这些问题的原因分析认真学习不够。工作一忙就放松了学习，因而对形势缺乏清醒的认识，对改革开放的宏观趋势和供销社面临的生存困难和发展机遇认识不足，思想准备不够充分，精神状态不够振作。党性观念不够强。没有真正做到时刻以共产党员的标准严格要求，为三农服务的观念树得不够牢，事业心不够强，缺乏艰苦奋斗、朝气篷勃的工作态度和精神状态。主观努力不够。工作中往往强调客观原因多，认为省社不是政府行政机关，没有行政权力，没有协调手段，对供销社工作的指导、特别是法制审计工作，以当地政府为主，省社在法制审计工作上对市、县供销社的指导说话发文没人听，干事吃力不讨好，多一事不如少一事；本处工作经费紧张，还是少下基层好。缺乏忧患意识和危机意识。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，难以激发吃苦耐劳、勇往直前的创新精神和实干精神。三、整改措施总体要求是，不折不扣地贯彻落实省政府和省社效能建没暨“两项活动”领导小组制定实施的整改措施，巩固“两项活动”的成果。结合本处工作及人员实际，提出如下整改措施：加强政治业务学习。进一步修订完善学习计划和学习制度，紧密联系当前的政治经济形势、联系本职业务工作、联系个人的思想和岗位职责，安排学习内容，坚持党支部民主生活会和处室民主生活会，开展学习讨论，交流学习体会，开展批评与自我批评，及时查摆问题，不断改进工作，努力提高政治觉悟和业务能力，提高学习效果。规范完善工作制度。提高政府执行力，除了依靠人的觉悟、自觉性和献身精神外，更需要以制度管人。好的工作制度可以使不好的人不得不好好工作，不好的工作制度可以使好人不好好工作。因此，建立和完善工作制度带有战略性、长远性和规范性。耍通过“两项活动”，针对查摆出来的问题，找出工作制度建设上漏洞和差距。要建立科学民主规范有序的工作分配程序制度、工作岗位考核制度、工作任务检查制度、工作业绩评价制度和工作失误问责制度；进一步推动政务公开、社务公开，定期开展民主评议，使省社机关的工作、每个机关干部的工作，在阳光下运作，接受省社直属企业和市、县、基层供销社的监督，促进省社和机关工作不断提高工作质量和工作效率。努力改进工作作风。制定调查研究制度，坚持处室联系帮扶直直企业和基层合作经济组织制度，每年每人要到省直企业联系点调研指导工作不少于6次，到基层合作经济组织不少于2次，并写出有观点材料、有典型经验、有调研分析、具有指导作用的调研报告。要严格工作考勤考核制度，严格遵守工作秩序和工作纪律，加强团结，协调配合，决不允许工作推委、扯皮现象发生。提高工作质量效率。“两项活动”的成效如何？执行力是否提高？最终体现在处室及其工作人员的工作