新塑化工门卫管理制度资料

新塑化工门卫管理制度,综合部2015年4月15日,一、人员出入管理规定,1.公司人员持有通行磁卡正常工作或加班期间刷卡出入。2.公司人员无通行磁卡者（内退、协解、离岗人员）必须经其会见人同意方可进入；外单位检修、施工人员，必须持综合部发放的临时入厂证方可出入公司。3.外来联系工作人员经门卫联系所要会见人同意，门卫确认，填写来客登记簿后，方可进入公司。,4.公司人员驾驶车辆进入厂区，车内如有非本公司在岗人员进入要进行检查登记，问明进厂事由详细记录后有驾驶人签字确认后放行，否则禁止进入厂区。在进入公司内由驾驶人负责其行为事由。5.17：00时早8：00时之间严禁一切无证人员入厂，有证人员出入，门卫需认真核对证件并做好出入时间等相关登记。6.禁止酒后进入厂区；禁止携带易燃易爆等危险品进入厂区；禁止未成年人进入厂区。,7.下夜班职工应及时离开公司，不得在公司长时间滞留。8.公司人员通行磁卡不好使用时要及时向综合部报告，综合部给予更换新卡或由门卫负责刷卡，无卡擅自闯入扣罚500元/次。9.建立责任追究制度：凡是同意无通行磁卡者进入公司，必须掌握其在公司的动向，不得由其随意到处走动，期间出现任何影响公司安全、稳定、声誉的问题，由会见人负责，报公司处理。,二、车辆出厂检查的规定,1.公司内部车辆：出厂检查时间为下午六点至次日六点。2.外来车辆：出厂随时进行检查。3.受检车辆范围：所有机动车辆（二轮及以上）、自行车、电动车。车辆检查的范围：驾驶室、后备箱、车载包裹。4.车辆出厂检查的地点：距离门卫升降杆一米处，探头监控范围内。,5.检查要求：,所有车辆要在距升降杆一米处停车接受检查，各单位要对外来车辆做好宣传解释工作，督促其主动配合检查。门卫要认真检查后备箱、驾驶室及车载包裹，如发现异常现象及时阻止其出厂，并立即报告综合部部长和公司值班人员。紧急情况拨打110。门卫要监督所有车辆停在监控覆盖范围内接受检查，并保证监控能清晰拍摄后备箱情况。,车辆受检查时停放不规范的，门卫要及时对其进行指导改正，当受检车辆不配合时，门卫应及时阻止其出厂，并立即报告综合部部长和公司值班人员。门卫交接班时，上班的门卫人员要对下班的门卫人员进行以下检查：汽车室内及后备箱、摩托车后备箱、所带包裹，并将检查结果写入交接班记录。,6.考核办法：,公司员工不主动配合门卫检查或受检查时停放车辆不规范并拒不改正的，每次扣罚200元；门卫漏检车辆的，每漏检一辆扣罚200元；门卫检查内容有漏项的（驾驶室、后备箱、车载包裹），每漏一项扣100元；外来车辆受检查时停放不规范或不主动配合检查的，因我公司与其业务往来部门未对其进行宣传解释或解释说明不清楚的，每次扣罚业务联系人100元；,外来车辆受检查时停放不规范，门卫未对其进行指导改正或门卫已对其指正但外来车辆不配合时，门卫未及时阻止其出厂，并未立即报告公司值班人员和相关单位的，每次扣罚100元；因门卫检查不认真致使公司财物流出的，由当班门卫照价赔偿，并承担对生产经营造成的损失。7.综合部与企管部将不定期抽查门卫的检查及记录情况，如因门卫检查不严致使公司物资流出，门卫管理人员负连带责任，处罚与当事人相同；检查记录不及时、不真实扣罚门卫人员200-500元/次。,三、物资出门管理制度,门卫是保证公司物资安全的重要关口，为了加强门卫管理，特做如下要求：1.热熔胶粉、硬脂酸锌、硬脂酸钙和高压母料产品要由财务部盖章及市场二部负责人签字的出门证方可出厂。2.催化剂系列产品要由财务部盖章及市场一部负责人签字的出门证方可出厂。3.原材料（包括车间倒料）、罐车（不论是否装料）要有市场二部负责人签字的出门证方可出厂。,4.外来施工单位入厂时申报工具、设备、材料，施工结束后由机动部对工具、设备、材料审核并填写出门证，由综合部负责人签字方可出厂；机动部带料外出要有机动科填写出门证，由综合部负责人签字方可出厂。5.废旧物资要有综合部负责人签字的出门证方可出厂。6.办公器具要有综合部负责人签字的出门证方可出厂。7.各部门开具出门证时要将内容填写齐全，包括：时间、地点、数量、规格等。,8.门卫要认真核对出门证与货物是否相符，不得只看证不看货。9.综合部每天检查出门证是否有违规现象，发现问题及时通报签字人查明原因，月末统一将出门证收齐与财务部及相关市场部门核对。年终交企管部存档。10.企管部负责对制度执行情况的检查考核。,四、门卫管理考核规定,（一）门卫值班人员工作规范1.严格执行公司劳动纪律管理规定，不迟到、早退、睡岗、窜岗、脱岗、酒后上岗、干私活及公话私打等。2.门卫人员不得自行换班，有事办理请假手续，由综合部安排人员替班。3.门卫在接待来访客人及站岗期间不许吸烟；不得与无关人员扎堆、闲聊；门卫室不得容留本岗位以外的人员。,4.不得在室内等待来访客人，要出门迎接，主动热情，文明礼貌,指导来访人员按规定登记，帮助联系接访人。遇接防人不在时，要主动向来访人员说明、解释，不得简单以“不在”为由随意打发来访者。5.公司大门上下班高峰时间要在门口站立值岗。时间：早7：009：00、中午11：3012：00、下午13：3014：30、16：5017：50.值班时遇有人、车辆进出要站立，保证身姿端正，礼貌目视车辆、行人,不得有倚墙、叉腿、耸肩等不良姿势，无人、车时可以坐下。工装要干净整洁，衣扣全部系上，不挽裤腿、不穿拖鞋。,6.公司大门晚20：50早：30关闭；公司人行道小门晚17：50早6时上锁。公司值班人员及确因工作需要出入者，值班门卫随时开门随时关闭，并记录。公司伸缩门开启后使用升降道闸，道闸不得长时间升起，以防外来车辆闯入。7.门卫室夜间严禁熄灯。8.夏季气温32以上，冬季气温低于18以下方可开空调，夏季设置温度不得低于26，特殊时期执行公司统一安排。9.节约话费：门卫电话仅限用于公务，不得打私人电话。话费超标从考核奖或工资中扣除。,（二）卫生及交接班要求,1.白班18时以后，夜班早7时前对卫生进行清理打扫，要求室内干净整洁，周边空地、道路、草坪无杂物，门垛、伸缩门、道闸、钛字无积尘，每周六当班人员清洗玻璃、门窗，保证无油污、灰尘。2.公司配发的工器具要摆放整齐，保持干净、好用，如有损坏遗失及时报告综合部，不得拖至下一班。接班者要验明记录，与实际相符后再接班。损坏遗失工器具按原价双倍赔偿。被值班人员查出工器具有问题，视为不报告。,3.交接班本、会客登记本、出门登记本、人员、车辆出入流水登记台帐、干部到岗记录本要记录详细、正确，字迹清晰，保持记录本整洁，不得撕页、损毁。用完及时报告综合部领用新本4.交接班完成后，一切责任由接班人员负责。,（三）公司门内外草坪、柿子树夜间浇水，除草、捡拾垃圾等由值班门卫负责。,（四）考核标准,1.违反以上任意一条款，扣罚200-500元。2.凡是被公司处罚者，综合部追加扣罚200元；越级找公司领导者将加倍扣罚。3.连续违纪或发生重大责任事故交公司处理。,五、装置区大门管理办法,（一）装置区大门由电动伸缩门和感应栅栏门两部分组成，电动伸缩门由催化剂装置、助剂装置、二部、综合部共同负责管理使用，感应栅栏门由综合部负责管理。车辆进出走伸缩门，人员进出走栅栏门。,（二）电动伸缩门管理：,1.催化剂装置、助剂装置和二部在运送料时自行使用伸缩门；施工队伍使用伸缩门由机动部负责；其它单位使用伸缩门时由综合部负责。2.各单位在使用伸缩门时，应随车辆的进出及时关闭；需频繁出入时，使用者需能随时阻止他人进出，否则要随时关闭；如在使用过程中因未及时关闭而发生他人进出伸缩门现象，由开门者承担责任；3.伸缩门关闭要彻底，不得留有缝隙；开门时门头不准越过黄色警示线。,4.遇有停电等特殊情况时，伸缩门由综合部负责开关；5.违反以上规定的扣罚责任人和责任单位200元/次,（三）感应栅栏门管理：人员进出必须走栅栏门，凭公司发放的磁卡刷卡进出。不得翻越栏杆、不得跟随他人进出，被跟随者要及时阻止跟随者，违者扣罚当事人200元/人.次。由综合部、企管部考核。（四）磁卡中录有个人信息，仅限本人使用。公司采取监控探头、磁卡读卡器和抽查磁卡的方式核查人员信息，违者扣罚借用人和被借人500元/人.次。由综合部、企管部考核。,（五）使用人发现伸缩门、栅栏门、磁卡、遥控器等有故障时，要立即报告综合部；伸缩门出现一般故障由综合部负责当时或当天解决，需厂家解决的难度故障或设备损坏及时联系厂家，并向分管经理汇报，制定解决方案后3天内解决。（六）伸缩门、栅栏门的日常卫生由液体装置负责，达到公司7S要求；（七）磁卡应妥善保管，随身携带，勿与磁性物品接触，以防消磁。如有损坏或丢失，经申请后交现金100元补办新卡，并扣罚所在部门考核奖100元。如因磁卡丢失而致公司损失的，由公司处理。（八）持卡人范围：公司在岗人员。,（九）办卡程序：用卡单位填写“装置区通行卡申请单”，经分管经理签批，交综合部领卡。综合