《公务员制度讲座》作业一答案

公务员制度讲座在线作业答案一、单一选择1、我国各省公务员招聘考试主管机关是。(两点)a，地方公务员招聘考试中心b，地方委员会组织部c、地方人才交换中心d、省人事厅2、早期教育在考试期间进行，一般比()时间多。(两点)a，十天b，30天c、15日d、20日3、我国公务员录用中的平等原则属于。(两点)a，政治权利上的平等b，生活权平等c、经济权利上的平等d、文化权利上的平等4.在我国，属于国家公务员职位的是()。(两点)a，县人民代表大会办公室秘书b，市政协会处长c、地方政府机关司机d、区政府机关科长5、公务员交流的目的是()。(两点)a，加强公务员的培养和使用b，保证公平履行职务c、促进廉政建设d、防止使用职权6、()是我们公务员必须具备的第一个条件。(两点)a，满18岁b，具有中华人民共和国的国籍c、具有符合职位要求的文化水平和工作能力d、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职、不适合现职、不适合调到同级别的其他职位时，应采取程序()。(两点)a，降级b，免职c、降级d、解雇8、各级人民政府组成人员的任免机关是()。(两点)a，国务院b，本级人民代表大会或本级人民代表大会常务委员会c、上级人民政府d、同级人民政府人事部门9、以下哪一项是关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定的不足()。(两点)a，申报主体的范围很广b，没有规定公开申报对象的申报单c、对于申报内容，只规定了4种收入申报，而不是财产申报d、申报时间只规定了现任申报，就职申报和离职申报不足10、职位分类中强调的是()。(两点)a，以“人”为中心b，以“工作”为中心c、以“人”和“工作”为中心d、以职务为中心11、最初职位分类法制定，以职位分类制管理国家公务员的国家是。(两点)a，德国b，美国c、英国d、法国12、以下可以引起公务员权利义务的法律事实是()。(两点)a，参加公务员录用考试，成为公务员b，公务员培训c、公务员晋升d、公务员降级13、我国采用聘用公务员的公开考试方式，适用的职务范围为()。(两点)a，主任科学技术院以下b，检查员以下c、调查员以下d、副局长以下14、新招聘的国家公务员，试用期为()。(两点)a，6个月b，一年半c、9个月d、一年15、现代公务员制度建立于19世纪中期()。(两点)a，英国b，中国c、德国d、美国第二，简单的回答1、公务员任用和罢免的主要类型是什么？(10分)我的回答根据我国现行的聘任制，公务员聘任制主要由聘任制、聘任制、聘任制三种类型组成。(1)选任制。根据法律及相关章程规定，由法定选举人投票，通过多数决定公务员在职或免职的方式。(2)任命制。根据公务员管理权限，直接任命助理职员或执行人担任特定公务员职务或免除现职职务的雇用方式。(3)聘任制。机关根据工作需要，对专业性强的职位和辅助职位通过任用合同聘用和管理职员的方式。2、公务员福利的意义。(10分)我的回答从公务员福利的意义上说，a、国家财政支付b，保障公务员的基本生活水平，c、提高公务员的物质生活水平，维持公务员的身心健康。d，形式多样。三、多种选择1、各国公务员的职务和职业的对应取决于()等多种因素。(3点)a，企业工资水平b，分类方案的类型c、工资制度d、历史传统e、社会舆论2、各国公务员的职务和职业的对应取决于()等多种因素。(3点)a，企业工资水平b，分类方案的类型c、工资制度d、历史传统e、社会舆论3、()辞职者或有重大错误，或没有胜任现职的资格。(3点)a，自愿辞职b，因公辞职c、命令辞职d、自责辞职4、根据决定退休时是否考虑公务员的个人意志，分为我国公务员的退休方式()。(3点)a，必须退休b，提前退休c、自愿退休d、强制退休5、以下属于专业技术职务()。(3点)a，人民法院高级法官职务b，公安部门法医鉴定职务c、国家安全部门特殊技术职务d、外交部门高级翻译职位e、人民检察院高级检察官职位6、公务员不满的原因有。(3点)a，免职b，辞职申请没有被批准c、解雇d、年度评估是基本的，有能力的e、取消福利待遇7、有两类法律，按一定的标准划分公务员。(3点)a，性别分类b，等级分类c、区域分类d、职位分类8、我国公务员制度规定的情况下，不能解雇公务员。(3点)a，法律行政法规规定的其他不得解雇的情况b，因为公共残疾，被证明无能或部分无能c、在规定的医疗期间疾病或受伤d、怀孕、产假、哺乳期间的女性公务员9、受理起诉的法定机关是()。(3点)a，同一系列的机关b，上级机关c、中国共产党纪律检查委员会d、行政监察机关10、以下是补偿条件():(3点)a，打击违法乱纪的行为，是有功绩的b，忠于职守，积极工作，成果显着c、为促进民族团结和维护社会稳定做出了卓越贡献d、紧急救援、救灾等对特定环境做出的奋发贡献e、在工作中发明或提出合理化建议，获得相当大的经济或社会利益第四：论述问题违反公务员法的机关是什么？(20分)我的回答打破条件任用公务员的行为(2投机不弃赏罚，回避退休处理。(3违反对公务员的任用程序、审查、补偿的行为(4)，非法变更公务员工资、福利，保险待遇基准行为。(五、妨碍竞争公务员管理活动的行为6)不按规定受理或处理公务员申诉。(7违反公务员法规定。突破条件任用公务员的行为(2投机的奖罚、退职、退职回避及处理行为)(3对公务员的任用、审查、奖励行为(4违规时公务员工资、福利变更、保险待遇基准行为)。(五)妨碍竞争公务员管理活动的行为6)不按规定受理或处理公务员投诉。(七)其他违反公务员法的行为。违反公务员法是：(1)打破条件，聘用公务员的行为；