第三章ppt(气象类).ppt

点评：就业形势女生越是不利，女生越是要自立、自强、自信，靠杰出的才能和勇气去竞争。这样，女生同样会受到用人单位的欢迎。,六、各行业对人才需求所反馈的能力要求,1、社会对人才能力需求的共性要求（1）“能力”与“通用技能”含义,能力：是指人们利用自身的知识和经验认识事物、解决问题的本领，是知识的活化过程。通用技能：是一些从事任何职业或行业都需要的、具有普遍适用性的技能，是人们在职业活动中需要具备的最基本的技能。它具有普遍的适用性和广泛的可迁移性，对人的终身发展和终身成就影响极其深远。,具备三种素质,（2）我国对专业人才的要求,基本技能：听说读写算思维能力：创造性思维，发现并解决问题；根据符号、图像进行思维分析；学习；分析。个人品质：有责任感，敬业精神；自重，有自信心；自律，有自制力；正直，诚实，道德,具备五项能力,合理利用与支配各类资源的能力,综合与系统分析能力,获取信息并利用信息的能力,处理人际关系的能力,运用特种技术的能力,具备五项能力,a.人际交往能力人际交往能力即人际应对能力，也称社会交往能力，是指妥善处理组织内外关系的能力。包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。b.沟通能力沟通实质上就是信息传递的行为，发送者凭借一定的渠道，将信息传递给接受者，并寻求反馈以达到相互理解的过程。从实用角度讲，沟通是一门人与人之间交往的艺术。沟通交流的不仅仅是信息，还包括情感、态度和观念等。c.创新精神和创新能力创新精神：是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神。创新能力：在一定的知识积累的基础上，可以训练出来、启发出来，甚至可以“逼出来”；创新最关键的条件是要解放自己。,（4）人才能力的共性要求,d.团队精神和团队合作能力团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。e.其他能力：获取信息、学习、适应、表达、组织管理、思考、解决问题、分析判断等能力总之，未来对专业人才的要求是具有宽广的知识面，需要的是适应性、创新意识、综合能力、接受挑战性工作能力、知识更新能力、终生学习能力和基础素质都较强的人才。知识陈旧、技能单一、.情商低下、心理脆弱、目光短浅、反应迟钝、单打独斗的、学习笨拙的人将被淘汰。,点评：,公司需要的是脚踏实地的人，事无巨细，都要尽力而为。单单凭靠关系，是无法在激烈竞争当中立足的。,2、气象行业对人才能力需求的特殊要求,（1）专业技能专业技能，是指从事某一职业所必需的专业理论知识和实践操作能力，也就是对所学知识的掌握和应用程度。专业技能包括基础技能、专门技能和其他相关技能。,A、气象类专业需掌握的基本理论与技能熟练掌握天气学理论与天气分析技术，数值预报及其产品应用，雷达气象，卫星气象、气候资源利用、应用气候及气候诊断和预测、临近预报、农气情况预报、农气实验研究方法以及农田小气候、农气统计、气候灾害与对策、气象灾害和信息服务等气象学的基本理论、基本知识和基本技能；具有野外实习和室内实验能力，能开展大气科学基础研究或应用研究，进行理论分析、数据处理和计算机应用等基础性工作。B、气象类专业需掌握的高新技术随着现代气象的发展，综合观测、预报预测、信息与技术保障、公共服务等气象业务的科技含量越来越高,其水平的提高主要取决于新技术的应用，特别体现在雷达、卫星、高性能计算机方面，对此，学生要给予特殊重视。通过增进对大气现象的认识以及发展和提高气象预测、天气预报、环境与气候变化预测、人工影响天气等来为社会、为人类服务。C、努力使自己成为复合型人才当前，世界各国越来越重视对气候系统各圈层相互作用过程和天气气候对社会经济、环境系统的相互影响研究。大气科学与现代物理学、化学、生物学、生态学、经济学、社会学等学科交叉融合，大气科学的内涵不断延伸拓展，研究领域也日益广泛而深入。所以，气象行业对人才的需求是多方面的，需要学生具有较强的知识更新能力和较广泛的科学适应能力，努力使自己成为复合型人才。,（2）气象行业对人才能力需求的特殊要求,七、职业定位与转变就业观念,（1）职业定位的依据a.客观环境和形势劳动力的供求状况、就业政策、区域经济社会发展规划和产业政策、科技的先进程度、社会环境和家庭环境b.学生的主观情况职业价值取向、个人学历、专业、性别、身体状况、性格、气质、情趣爱好、能力、特长,（2）职业定位的原则,着眼于发展的原则尊重客观的原则扬长避短的原则主次分明的原则,地域的功能定位是否符合自己的职业目标地域的环境是否符合个人的生活兴趣、爱好地域的气候、安全、人文以及与毕业生家庭距离等情况是否与毕业生的自身情况有明显的矛盾自主创业者特别要考虑地域的政策和社会环境是否有利于创业,（3）根据个人需求选择就业地点,选择能发挥毕业生的专业特长的行业要考虑科技进步和社会发展等因素，避免进入将被淘汰的行业注意对性别、视力、身高等硬件有特殊要求的行业。,（4）根据个人需求选择就业行业,（1）先就业后择业的观念先就业就是面临当前巨大的就业压力，首先找一个谋生和立足的工作，解决自己的生存问题，更为重要的是在这个过程中，自己可以磨炼意志、锻炼能力、培养敬业精神、积累各方面经验。后择业是当立足以后，有了一定的经济基础、工作经验和社会阅历，自己可以根据自身能力、水平和见识，寻找和选择满意的工作岗位，但仍要合理定位。,2、转变就业观念,基层包括基层地区、基层单位及单位的基层岗位艰苦地区主要指西部地区、农村乡镇等。继续实施“选派大学生到村任职”、“选调生”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)等项目，积极引导高校毕业生到基层就业。从基层做起，把小事做细，把细事做透，在艰苦中锻炼，在实践中成才基层的工作经验是未来职业发展的坚实基础。,（2）基层就业的观念,（3）自主创业的观念,自主创业就是自己创办事业需要具备以下条件：有足够的心理准备；要了解国家的相关政策；要谨慎地与人合作；要不畏创业中的困难和曲折。,七、职业定位与转变就业观念,八、职场案例分析,1、调整就业心态，争取就业机会【案例】马上就要毕业的李某最近感到莫名的恐惧：我一想到要到社会上去，就觉得特别可怕，觉得外面的世界很复杂，自己恐怕无法应付。李某说自己更愿意一辈子呆在校园里。【分析诊断】对于择业的逃避往往和对世界的恐惧连在一起的。有这样的压力往往处于两个原因：一是从未与外界接触，因而产生紧张；二是之前受挫折，害怕再次失败而感到恐惧【施治方案】建议在就业前，可以尝试做些简单的事情，让自己从成功树立信心，同时也应该明白，所有的失败都是一次反馈，从这次失败中可以吸取教训，调整状态，争取下一次的成功。,案例：到基层就业的任杰任杰，2007年从河海大学会计学专业毕业，毕业时，任杰抱定“到基层大有可为”的想法，选择落户苏北沭阳县叶庄村，成为一名大学生村官。他自创一系列颇受群众欢迎的管理方法，使村里“不仅脱掉了县信访村的帽子，还被评为江苏省民主法治示范村”；面对省定经济薄弱村的实际，任杰始终坚持“只有带动发展，群众才会坚定不移跟党走”，“党员与团员结对子、团员与群众结对子”的互助模式应运而生，最终实现了脱贫致富。2008年叶庄村被评为江苏省扶贫办颁发的脱贫攻坚优秀村居，2011年集体经济收入实现280万元，总量排全县第二。中央电视台新闻联播、人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、农民日报、中国青年报、大学生村官报等8家中央新闻媒体，分别在重要版面和栏目报道了贵州仡佬族大学生任杰2007年从河海大学毕业后，在沭阳县沭城镇叶庄村创业富民的事迹。,2、