企业社会责任汇报材料

1/6企业社会责任汇报材料XXX厂企业社会责任汇报材料企业作为社会经济细胞，关系到一个国家经济运行的好坏。企业在进行生产经营活动的过程中，不断为社会提供产品、为国家纳税、为员工发工资，这是企业应当履行的责任。XXX厂在履行好本职责任的同时，坚持做好角色定位，认真履行企业的社会责任，在吉林石化公司落实科学发展观、构建安全和谐企业的过程中，为服务大局做出贡献。具体有以下几个方面一、坚持扶贫帮困、扶危济困，全力做好和谐企业建设工作本着扶贫帮困的工作方针，工厂积极做好对工厂困难职工的帮扶工作，组成“一帮一”帮扶对子，由各基层单位党支部书记、分工会主席与本单位内的特困员工结成帮扶对子，进行日常和节假日的服务和慰问，几年来，工厂困难补助发生额多万元，走访率达到了，补助人数多人，补助人次多人次，人均补助元以上。同时，工厂还开展了扶贫助学工作，深入关怀本单位困难员工子女上学问题，XX年以来先后资助名困难员工子女上学，资助款达到万元。工厂还针对身患大病员工进行捐助活动，车间因风湿性心脏病手术治疗，费用很大，家里妻子没有2/6工作，孩子还小，沉重的负担使家庭达到了崩溃的边缘。此时工厂组织全体员工伸出援助之手进行帮助，共捐赠款项1万多元，为员工解了燃眉之急。XXX车间员工身患严重糖尿病，靠注射胰岛素维持，妻子身体不好没有工作，孩子患脑瘤需要到北京手术，工厂获知此事，对其进行了捐助，共捐款项多元。厂工会还将其列为工厂特困员工，由厂领导带队进行了走访慰问。这些工作对稳定困难员工的工作情绪，激励员工都发挥了巨大的作用，为打造和谐企业，建设环境友好的企业氛围奠定了坚实的基础。工厂在开展好厂内扶贫帮困的同时，积极开展对社会困难人员的帮扶工作。厂长与退休劳模结成劳模“一帮一”帮扶对子。被帮扶人是厂职工，工厂现已倒闭，靠救济金生活，退休后患脑血栓瘫痪在床，老伴身体不好，视力接近盲人，儿子是职工，单位效益不好，本人身体不好，常年服药，家庭生活十分困难。/厂长带领厂工会人员，每逢过年过节都送去慰问品和慰问金，还经常为老人解决日常生活困难。帮扶工作直至XX年老人去世。在近三年开展的“双日捐”活动中，工厂有2700多人次参与，累计捐款近15万元。积极参加了“城乡结对共建新农村”活动，积极为村出主意，想办法，并制定共建工作计划。为村委会解决建设用铁艺围3/6栏145延长米，价值人民币18000元；为村里安设6盏路灯，价值人民币4000元。工厂从关注和支持地区政府工作的大局出发，克服人力、物力等方面的困难，为富屯村解决了实际困难，使共建工作取得了新的进展。二、坚持全员参与、民主决策方针，全力做好民主管理工作XXX厂工会本着强化企业民主管理职能，调动员工参与企业管理的积极性，发挥民主管理优势，坚持依靠员工办企业的工作方针，让广大干部员工积极投身于企业民主管理中，以员工代表大会、厂务公开、民主监督、测评等多种形式，充分调动员工积极性，发挥主人翁精神，为企业的和谐进步提高了有效的平台。工厂每年召开员工大会，积极收集整理员工提案，并进行归类，从生产、安全、设备管理、企业文化、工厂福利待遇等多角度、多层面进行处理，几年来提出提案300多件，分别送达各主管领导、部门进行落实答复，提案落实率达到100。实行厂务公开、民主监督工作，对工厂的食堂采购、奖金分配、干部任用全部透明化，不但让各单位员工直接参与，还充分利用工厂局域网的有利条件，上挂公开信息，使厂务公开工作灵活多样。在公司开展了总经理接待日活动中，制定了总经理接待日工作方案，对工作开展的具体程序进行了强化，同时采取了意见层层筛选的意见提出原则，分别由车间、4/6厂工会、厂主管领导把关，保证提出意见、建议的质量。两年来收集意见、建议50多条，在接待日上提出了六条，全部得到答复。工厂还采取召开专门例会的形式，对收集上来的意见进行解答，努力做到员工提出建议有反馈，大大的稳定了员工的情绪，消除了员工的疑虑，在促进企业和谐进程中发挥了保障作用。三、坚持人才强企、人才强国战略，全力做好人员培训工作工厂坚持人才强企战略，本着“缺啥补啥，干啥学啥”的原则，加大对岗位实际操作技能的培训力度，围绕工厂的工作重点，有针对性地进行员工的培训，以实际技能操作来带动基础理论的学习，从而提高操作人员的操作技能，为工厂的安全平稳运行打下基础。在员工中征集操作经验800多条，经技术部门把关确认采用346条，充实到各单位岗位练兵卡中，各车间以班组为单位自办课堂，相关交流，组织召开员工座谈会、经验交流会47次，参加人数达680人。仅XX年一年，工厂各科室共举办各类培训班17个，授课89课时，共有9000多人次参加了各项培训班的学习。同时，在全厂员工中开展职业技能等级的清查工作，除没有职业技能鉴定等级证44人，按照公司的要求无证人员两年内未取得资格证书的人员不准上岗，已经有25人参加了职业技能鉴定报名考试。截至目前，工厂评定高级技师15/6人，技师31人，高级工人105人，为公司的持续发展积蓄了雄厚的人才储备。四、坚持节约创造价值和可持续发展战略，全力做好安全环保、节能降耗工作XXX厂一直以来都把安全环保工作作为一项重点工作来抓，虽然装置扩建到年产万吨，又新开了年产万吨XXX装置，但是却努力做到了增产不增污，单位产品排污量同比以前年度下降，COD单位排放总量同比下降，油含量排放总量同比下降。XX年在蒸汽总产量同比增加的情况下，单位废气排放量下降，而SO2、NOX、烟尘的单位排放量则基本上持平。工厂还深入细致的开展好清洁生产工作，做好总体要求和布署，组织对全厂员工进行了清洁生产全员考试，共有942人参加了清洁生产考试，取得了预期的培训效果，提高了全厂广大干部员工对清洁生产知识的认识。大力发动干部员工提清洁生产方案，5个装置共提出方案102项。为有效解决发现的问题，工厂及车间的审核人员对两个阶段产生的方案进行了筛选，最终确定本轮清洁生产方案77项，其中无/低费方案63项，中/高费方案14项。目前已实施方案项，其中项为无/低费方案，投资金额万元，取得经济效2万元其中项为中/高费方案,投资金额万元，取得经济效6/6万元。未完成方案项，将作为持续清洁生产项目。针对排放的特征污染物，加设了10线苯系物及悬浮物的分析，监测频次由以往的每天监测一次，增加到每8小时监测一次。今年又重新修订了监测计划，增设了生活污水排放口，对重要的外排口及厂11总井，监测频次增加到每4小时一次。通过增加分析监测频次，有力地提高了工厂环保管理水平。同时，工厂还实施以节能降耗为重要内容的低成本发展战略，进一步加大节能工作力度，节能降耗取得了明显的实效，连续出现了生产发展、装置改造提前