


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3医院医德医风建设考核标准及奖惩措施根据省卫生厅三条禁令和六不准及市卫生系统八不准规定的要求,为了加强我院的医德医风建设,切实提高医务人员的医疗道德水平,现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下一、全体医务人员必须坚持执行卫生部提出的八项行业纪律,省卫生厅、市委颁布的“三条禁令”、“六不准”和“八不准”规定。文章HTTP/帮您找文章二、廉洁奉公,文明行医,时时刻刻把病人的健康放在第一位,主动提供热情周到的服务。三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗,并由医疗质量控制检查小组考核、兑现。四、考核标准及奖惩措施病人满意度调查90扣1分。有病人投诉,确因医护人员的责任、态度等引起的,扣科室1分,并按违犯劳动纪律处罚规定处理。每月召开12次工休座谈会,未召开扣1分;召开2次加分,召开3次者加1分。病区、工作区域整洁。卫生一般扣分,差扣1分。每月组织政治学习两次,及时翔实传达院周会精神。缺1次扣分。2/3每月出黑板报一期。缺1次扣分。内容丰富、图文并茂、板面整洁,特别好者加分。根据今日在岗医务人员与展示牌查对是否相符。每人次不相符者扣分。不得以任何理由推诿病人,发现一次扣科室1分,扣当事人5分。科室月内有迟到、早退、酒后上岗、脱岗、吃零食、打牌、带小孩、玩电脑游戏等一人次者,除按违反劳动纪律处罚规定处理外,每人次扣科室5分,并写入本人医德医风档案。查看每月的锦旗、感谢信、表扬与批评意见。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每封加分,批评扣分,并写入本人医德医风档案。评比文明示范岗加3分,卫生流动红旗加2分。考勤表、工休座谈会记录本每月1号不按时上交院办者,各扣分;一人次不坚持请销假制度者扣当事人分、科室5分。衣帽整洁、佩戴胸牌,缺一人次扣分。准时参加院周会等各种会议,缺一人次扣分;配合医院,按时完成上级下达的各项工作、社会任务,按时不完成扣分。按物价政策收费,不得重复收费、分解收费、私自3/3收费,发现一次扣科室5分。不允许讲人情漏收费,减少医院收入。若双方都是医院职工,按价格双方各出一半,并扣科室5分;若一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年船用变压器行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 2025年文化遗产保护与修复工程师综合能力考试试卷及答案
- 2025年文化创意产业政策实施考核试卷及答案
- 动员部署类排比句(2025年8月12日)
- 2025年文化创意产业从业人员能力评估试题与答案
- 2025年文案撰稿人职业资格考试试题及答案解析
- 2025年微信营销经理营销策略案例分析试卷及答案
- 2025年网站运营主管执业能力认证试卷及答案
- 2025年网络营销与数据分析应用能力测评试题及答案
- 六盘水数学试卷
- GB/T 24423-2009信息与文献文献用纸耐久性要求
- GB 4706.13-2004家用和类似用途电器的安全制冷器具、冰淇淋机和制冰机的特殊要求
- 《组织行为学》第十一章 组织结构与组织设计
- 2023年武汉新华书店股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
- (通用版)保安员考试题库及答案
- 带状疱疹护理查房课件
- 药品生产质量管理规范(2010版)(含13个附录)
- 《食用菌工厂化栽培》课程教学大纲
- 民法典合同编之合同的变更和转让重点条文案例详细解读PPT
- 中国大地财产保险股份有限公司车险核保人员技术认证定级考试大纲
- 高频振荡(HFOV)通气讲解课件
评论
0/150
提交评论