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文档简介

商业房地产投资佣金制度一、投资促进委员会的组成1.工资:基本工资委员会；2.招商履约是指租赁双方签署租赁合同，承租人支付租赁物业的应付费用；3.佣金是税后计算的，公司负责纳税。4.佣金分为公共佣金和私人佣金。二。基本工资(确认后的基本工资，包括所有补贴)商业公司总经理、业务管理部经理、计划总监、招商总监、招商文员、运营总监、招商专员的基本工资，按照公司现行编制和管理层级工资制度规定的标准执行；(项目所在地雇佣当地人员可根据当地收入水平进行调整)；第三，佣金百分比商业公司总经理:负责招商项目和内容的公务员，当月累计招商成果总额的20%；工商管理部经理:公务员根据负责的招商项目和内容，应计提当月招商业绩总额的8%；规划主管:公务员当月项目总招商业绩的2%；根据公司文职人员的相应工资标准，他们无权享受商业佣金激励计划。四、招商局佣金规定招商工作按顺序大致可以分为两个阶段:一是主店和副店的招商阶段；二是全方位现场招商阶段。根据行业标准，结合三门峡工程实际情况，委托方案如下:1.全方位招商阶段的佣金和提成标准招商主管/招商专员:根据项目的总量和难度，划分招商任务，建立标准评估基础。1)投资促进主管:公务员-当月项目总招商业绩的3%；私人家庭佣工-根据当月个人投资促进总业绩计算，基数为每月xxxx元；A.当月交易金额小于xxxx元，百分比为10%。B.当月交易金额xxxx元，占比15%；当月交易金额超过xxxx元，占比20%；2)招商专员:公务员-当月项目总招商业绩的2%；私人雇员与投资促进主任的百分比相同；2.招商阶段主要门店和次主要门店的佣金和佣金标准:主要和次要商店的佣金和版税标准:1)主店合同签订(合同签订后，加盖公章并支付定金，实际招商完成)。但是，由于合同尚未正式开通，合同条款的执行需要跟进，所以佣金可以在收到定金后的一个月内执行，但只提取总佣金的80%，其余20%在开通后的一个月内支付给商户。2)公务员佣金的计提标准按照上述“全面招商阶段佣金标准”中个人应享有的相应比例计提；3)委员会的私人佣金(即合同第一谈判者、投资促进总监和工商管理部经理的私人佣金)标
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