考勤管理制度

1/4考勤管理制度深圳XXXXXXX有限公司考勤管理制度文件编号DZHR040400版次A页次1/实施日期1目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。范围公司全体员工内容1员工正常工作时间为上午00100，下午1010；星期天及国家法定节假日为休息时间。11上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。1加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。考勤内容1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。未到下班时间而提前离岗者，即为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。迟到或早退、擅离职守每次不得超过分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟元扣款。迟到超过0分钟，早退超过0分钟，擅离职守超过0分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到小时按旷工半天处理，超过小时不到小时按旷工一天处理，以此类推。旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超2/4过天者，给予除名处理。LOCALHOST打卡管理1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。因公出差。因故请假，经核准者。紧急事故，事后说明事由，经核准者。本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，直到除名。深圳XXXXXXX有限公司考勤管理制度文件编号DZHR040400版次A页次/实施日期1委托他人代打工卡。有涂改情况者。故意毁坏工卡者伪造工卡者。偷窃、毁损他人工卡者。自签工卡者。替他人签卡者。遗失工卡者。有下列行为者，给予罚款处理。1工卡遗失补发一次扣款元。上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的，当月不结算薪津。上班均应于规定时间前打卡，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分。3/4上、下班忘记打卡者，按本规定项签卡，否则，按本规定2/项处理。10工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出，不必填写“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对。1本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。请假作业1事假11事假员工因私事而必须要请假者，应在“请假单”上提出申请，经主管负责人逐级实认可，批准后方有效，每年累积以1天为期限，超期者视为旷工。1事后申请为旷工，但遇偶发事故，应于两日内出具有说服力的有效证明，经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假，并在员工个人请假单上予以登记。1凡请事假当月累计不足小时，一律按计扣工资，不足小时按一天计扣工资。病假1员工因病请假者，最迟应于假期的次日提出申请，经主管负责人签核后，将请假单送交人力资源部，由人力资源部审核后予以登记。请病假天以内者免附医院证明，但当月连续请病假天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明。深圳XXXXXXX有限公司考勤管理制度文件编号DZHR040400版次A页次/实施日期全年累计病假不得超过0天，休满时仍须疗养，须附指定或公立医院证明，酌情给特别病4/4假，但以个月为限。当月病假一天者，月薪人员不扣薪。工伤人员按工伤保险规定办理赔付，除基本薪资照给外，公司不负担任何费用。上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批。请假程序1员工请假需按规定填写请假单，员工请假天以内，由部门经理、总监审批，天以上须副总审批。主管请假天内部门经理审批，超过天需总经理批准；部门经理以上请假须到副总经理审核，总经理批准。总经理请假报董事会批准。所有请假事宜必须报人力资源部备案。检查1考勤检查工作由人力资源部、各部门主管，负责统计出勤的文员担任。检查内容1查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象。查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象。各部门检查人员要