供电公司推行党员承诺制纪实与总结

1/10供电公司推行党员承诺制纪实与总结4月15日，省公司发出“全面推行党员承诺制，强化群众评议监督党员”的号召，长乐公司党委积极响应，要求全体党员解放思想，突出重点，在履行党员义务和争当先锋模范两个方面公开向党组织和职工群众作出庄重承诺，自觉接受党组织和职工群众的评议监督。承诺掷地有声“我是一名窗口营业员，我承诺一切以客户需求为中心，全心全意为客户服务。”；“我承诺带头完成电费回收任务，在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。”；“我是变电运行人员，我承诺杜绝违章，从我做起。”；每名党员用朴实的话语叙述着如何结合自身岗位实际表率践行科学发展观，该公司党委注重实效性，不搞形式主义，创造性地开展党员“一句话承诺”活动，要求每一名党员将承诺书的内容，根据各自岗位工作的重点提炼成简单明了的“一句话”，由党支部逐人逐条进行审核，力求每名党员的承诺内容选得准、定得实，并把党员的“一句话”进行张榜公布，党2/10员对照“一句话”的要求，认真履行承诺，主动接受群众点评和监督。“一句话承诺”是党员外在形象的“身份证”，时刻时刻提醒党员履行义务、践行责任，增强了党员承诺的针对性和可行性。在党员承诺制推行过程中，该公司党委严把质量关、程序关和监督关，采取党支部发动、党员个人提、党员与群众互相商量、干部引导帮助等多种形式引导广大党员承诺为科学发展献力。先由党员根据个人专长和能力，自愿提出承诺的事项，党支部随后召开全体党员大会进行公开承诺，承诺内容通过网站、公开栏等进行公布，接受群众监督。目前，公司8个党支部的250名党员全部参加承诺和践诺活动。践诺从我做起党员承诺不仅仅表现在口头和书面上，重要的是落实到每一位党员的具体行动之中。公司党委和各党支部对党员承诺活动积极引导，强化督促，确保党员把承诺转化成自觉行动。公司领导班子带头践行承诺，针对电费回收难题，成立了由公司总经理郑胜亲自挂帅的电费回收工作领导小组，召开电费回收专项工作会议，对电费回收工作中存在问题进行了深入分析，探索解决问题的办法。领导小组成员带头分批对辖区内57户大工业用电户进行上门走访，了3/10解需求侧动态，真诚沟通，与用户结成理解互信关系，为电费回收难题下了一道科学合理的配方，使电费回收落后局面得到根本改变。供电所农电工党员，结合农电安全检查，十余名农电技术能手，走进漳港、潭头等乡镇，指导养殖户科学、安全用电，并义务检修入户线路和用电设备，使电力客户真正从公司开展的“党员承诺制“活动中得到实惠。物资管理人员，对照“严格物资管理，挤干海绵里的每一滴水“的承诺，忠实履行承诺，对废旧物资进行科学合理的检定，提高废旧物资的再利用水平，减少不必要的采购，促进企业节能降耗，以物资消耗最大的塔材铁件计算，市场上新的塔材铁件每吨采购价为4200元，建一基10千伏铁塔大约需要3吨铁件，每基铁塔物资成本在万元左右。仅此一项，一个季度再利用铁件吨，为公司节约成本费用4万余元。“党员岗位承诺”制结出硕果“我是一名共产党员，我郑重地向组织承诺，严守党员责任区岗位制度，确保身边无事故、无违纪，带头完成电费回收任务”这是今年年初长乐供电公司全体党员在党员大会上作出的庄严承诺4/10。今年以来，为了进一步深化国有企业党内主题实践活动，充分发挥党员在企业生产中的模范带头作用，长乐供电公司党委在广大党员职工中全面推行“党员岗位承诺”制，建立“党员岗位责任区”，要求每个党员结合各自的工作岗位，围绕企业中心工作作出具体的工作承诺，由此推动企业全局工作向前发展。在党员岗位承诺书中，该公司党组织明确了具体的工作承诺内容。在企业安全生产方面，要求每个工作岗位的党员带头做到安全无事故，并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故；在企业营销管理方面，要求每个党员坚持电费回收责任点制度，发扬“三千”精神和协作精神，攻艰克难积极做好用户的工作，带头完成电费回收任务，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百；在党风行风方面，要求党员带头做到文明生产、文明经营、文明管理，为用户提供优质服务，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以“电”谋私；在帮扶帮带方面，要求党员围绕企业改革，党工作目标任5/10务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上；在一流创建方面，要求党员围绕企业精神文明建设和一流创建，加强企业文化建设，积极参加各种寓教于乐的文化体育活动；承诺在责任区内具备一流设备，保持一流卫生，完善一流资料，强化一流管理，提供一流服务，争创一流业绩。此项活动开展半年以来，该公司广大党员职工增强了责任意识，企业党委和支部提高了组织号召力，职工群众受此激励和鼓舞，也纷纷向党员岗位标兵看齐，企业发展形成良性互动的局面，在此基础上，长乐供电公司2016年上半年绩效考核指标合计得分分，完成售电量亿千瓦时，同比增长，实现利润总额万元，净资产收益率，总体业绩完成情况在全省5个直管县供电企业中排名第一。供电公司全面推行党员承诺制4月15日，省公司发出“全面推行党员承诺制，强化群众评议监督党员”的号召，长乐公司党委积极响应，要求全体党员解放思想，突出重点，在履行党员义务和争当先锋模范两个方面公开向党组织和职工群众作出庄重承诺，自觉接受党组织和职工6/10群众的评议监督。承诺掷地有声“我是一名窗口营业员，我承诺一切以客户需求为中心，全心全意为客户服务。”；“我承诺带头完成电费回收任务，在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。”；“我是变电运行人员，我承诺杜绝违章，从我做起。”；每名党员用朴实的话语叙述着如何结合自身岗位实际表率践行科学发展观，该公司党委注重实效性，不搞形式主义，创造性地开展党员“一句话承诺”活动，要求每一名党员将承诺书的内容，根据各自岗位工作的重点提炼成简单明了的“一句话”，由党支部逐人逐条进行审核，力求每名党员的承诺内容选得准、定得实，并把党员的“一句话”进行张榜公布，党员对照“一句话”的要求，认真履行承诺，主动接受群众点评和监督。“一句话承诺”是党员外在形象的“身份证”，时刻时刻提醒党员履行义务、践行责任，增强了党员承诺的针对性和可行性。在党员承诺制推行过程中，该公司党委严把质量关、程序关和监督关，采取党支部发动、党员个人提、党员与7/10群众互相商量、干部引导帮助等多种形式引导广大党员承诺为科学发展献力。先由党员根据个人专长和能力，自愿提出承诺的事项，党支部随后召开全体党员大会进行公开承诺，承诺内容通过网站、公开栏等进行公布，接受群众监督。目前，公司8个党支部的250名党员全部参加承诺和践诺活动。践诺从我做起党员承诺不仅仅表现在口头和书面上，重要的是落实到每一位党员的具体行动之中。公司党委和各党支部对党员承诺活动积极引导，强化督促，确保党员把承诺转化成自觉行动。公司领导班子带头践行承诺，针对电费回收难题，成立了由公司总经理郑胜亲自挂帅的电费回收工作领导小组，召开电费回收专项工作会议，对电费回收工作中存在问题进行了深入分析，探索解决问题的办法。领导小组成员带头分批对辖区内57户大工业用电户进行上门走访，了解需求侧动态，真诚沟通，与用户结成理解互信关系，为电费回收难题下了一道科学合理的配方，使电费回收落后局面得到根本改变。供电所农电工党员，结合农电安全检查，十余名农电技术能手，走进漳港、潭头等乡镇，指导养殖户科学、安全用电，并义务检修入户线路和用电设备，使电力客户8/10真正从公司开展的“党员承诺制“活动中得到实惠。物资管理人员，对照“严格物资管理，挤干海绵里的每一滴水“的承诺，忠实履行承诺，对废旧物资进行科学合理的检定，提高废旧物资的再利用水平，减少不必要的采购，促进企业节能降耗，以物资消耗最大的塔材铁件计算，市场上新的塔材铁件每吨采购价为4200元，建一基10千伏铁塔大约需要3吨铁件，每基铁塔物资成本在万元左右。仅此一项，一个季度再利用铁件吨，为公司节约成本费用4万余元。“党员岗位承诺”制结出硕果“我是一名共产党员，我郑重地向组织承诺，严守党员责任区岗位制度，确保身边无事故、无违纪，带头完成电费回收任务”这是今年年初长乐供电公司全体党员在党员大会上作出的庄严承诺。今年以来，为了进一步深化国有企业党内主题实践活动，充分发挥党员在企业生产中的模范带头作用，长乐供电公司党委在广大党员职工中全面推行“党员岗位承诺”制，建立“党员岗位责任区”，要求每个党员结合各自的工作岗位，围绕企业中9/10心工作作出具体的工作承诺，由此推动企业全局工作向前发展。在党员岗位承诺书中，该公司党组织明确了具体的工作承诺内容。在企业安全生产方面，要求每个工作岗位的党员带头做到安全无事故，并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故；在企业营销管理方面，要求每个党员坚持电费回收责任点制度，发扬“三千”精神和协作精神，攻艰克难积极做好用户的工作，带头完成电费回收任务，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百；在党风行风方面，要求党员带头做到文明生产、文明经营、文明管理，为用户提供优质服务，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以“电”谋私；在帮扶帮带方面，要求党员围绕企业改革，党工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上；在一流创建方面，要求党员围绕企业精神文明建设和一流创建，加强企业文化建设，积极参加各种寓教于乐的文化体育活动；承诺在责任区内具备一流设备，10