




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科学技术学院上 机 报 告课程名称 数学建模 上机项目 动物繁殖的规律问题 专业班级 姓 名 学 号 一、问题提出谋农场饲养的某种动物所能达到的最大年龄为15岁,将其分为三个年龄组:第一组05岁;第二组610岁;第三组1115岁。动物从第二个年龄组开始繁殖后代,第二个年龄组的动物在其年龄段平均繁殖4个后代,第三个年龄组的动物在其年龄段平均繁殖3个后代。第一年龄组和第二年龄组的动物能顺利进入下一个年龄组的存活率分别为0.5和0.25。假设农场现有三个年龄段的动物各有1000头。(1)编程,计算5年后、10年后、15年后、20年后各年龄段动物数量,50年后农场三个年龄段的动物的情况会怎样?(2)根据有关生物学研究结果,对于足够大的时间值,有(是莱斯利矩阵的唯一正特征值)。请检验这一结果是否正确,如果正确给出适当的的值。(3)如果每五年平均向市场供应动物数,在20年后农场动物不至灭绝的前提下,计算应取多少为好?二、问题分析在初始时刻05岁、610岁、1115岁的三个年龄段动物数量分别为:1000,1000,1000以五年为一个年龄段,则某一时刻三个年龄段的动物数量可以用一个向量表示。以五年为一个时间段,记为第个时段动物数分布向量。当0,1,2,3时,分别表示现在、五年后、十年后、十五年后的动物数分布向量。根据第二年龄组和第三年龄组动物的繁殖能力,在第个时间段,第二年龄组动物在其年龄段平均繁殖4个,第三年龄组动物在其年龄段平均繁殖3个后代。由此得第一年龄组在第1个时间段的数量如下:43同理,根据第一年龄组和第二年龄组的存活率,可得等式0.5,0.25三、模型假设四、模型建立建立数学模型如下:430.5 (0,1,2,3)0.25改写成矩阵形式(0,1,2,3)由此得向量和的递推关系式其中矩阵称为莱斯利矩阵,进一步有 五、模型求解(1)编程,计算5年后、10年后、15年后、20年后各年龄段动物数量,50年后农场三个年龄段的动物的情况会怎样?程序为:x0=1000; 1000; 1000; L=0 4 3; 1/2 0 0; 0 1/4 0; x1=L*x0 %计算5年后农场中三个年龄段动物的数量x2=L*x1 %计算10年后农场中三个年龄段动物的数量x3=L*x2 %计算15年后农场中三个年龄段动物的数量x4=L*x3 %计算20年后农场中三个年龄段动物的数量x1 = 7000 500 250x2 = 2750 3500 125x3 = 14375 1375 875x4 = 1.0e+003 * 8.125000000000000 7.187500000000000 0.343750000000000x10 = 1.0e+005 * 1.323769531250000 0.666669921875000 0.068061523437500 (2)根据有关生物学研究结果,对于足够大的时间值,有(是莱斯利矩阵的唯一正特征值)。请检验这一结果是否正确,如果正确给出适当的的值。 eig(L) %计算Leslie矩阵的特征值ans = 1.5000 -1.3090 -0.1910即矩阵L的唯一正特征值程序为:%exam01_17.mx=1000; 1000; 1000; d1=1.5; L=0 4 3; 1/2 0 0; 0 1/4 0; y=L*x; y1=d1*x; k=1; while max(abs(y-y1)0.1x=y; y=L*x; y1=d1*x; k=k+1; end k%exam01_17.m:k = 285即当k=285时,有结论成立。(3)如果每五年平均向市场供应动物数,在20年后农场动物不至灭绝的前提下,计算应取多少为好?解:如果每个五年平均向市场供应动物c=s s sT,分析动物数分布向量变化规律可知 X(1) = AX(0) c X(2) = AX(1) c X(3) = AX(2) c X(4) = AX(3) c 所以有 X(4) = A4X(0) ( A3 + A2 + A + I )c 考虑二十年后动物不灭绝,应有 X(4) 0 即 ( A3 + A2 + A + I )c
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏腾海物业管理有限公司招聘国有企业人员10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河北顺德投资集团有限公司公开招聘劳务派遣人员10名笔试参考题库附带答案详解
- 2025国机集团总部及京内企业管培生招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都市青白江区区属国有企业招聘43人笔试参考题库附带答案详解
- 地铁施工安全培训心得课件
- 固定资产的取得课件
- 固安县安全生产培训课件
- 地球是人类的家园课件
- 回延安优翼课件
- 医护关系学科研究
- 综合实践 探索年月日的秘密(教案)北师大版数学三年级上册
- 2025年医师三基考试试题及答案(上半年)
- 基孔肯雅热主题班会课件
- 2025年全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题及答案
- 锁骨下盗血综合征伴锁骨下动脉闭塞的护理查房
- 磷化铝管理办法
- 水下激光探测-洞察及研究
- 2025年海底捞企业面试题及答案
- 小学体育家长会课件
- 教育的人口功能
- 抗凝剂皮下注射技术临床实践指南2024版
评论
0/150
提交评论