中层干部竞聘报名表(范本)_第1页
中层干部竞聘报名表(范本)_第2页
中层干部竞聘报名表(范本)_第3页
中层干部竞聘报名表(范本)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件1. 中层干部竞争上岗报名表编号：_ 报名时间： 年 月 日姓 名性别出生年月民族籍贯参 加 工作 时 间政治面貌健康状况现任职务及任职时间学 历学 位专业技术职称竞聘岗位及职务是否服从组织安排工作简历奖惩情况近三年年度考核情况(由人事部门填写)资格审查意见年 月 日领导小组意见年 月 日注：本表填写内容务必真实，否则取消参加竞聘资格。附件2.中层干部竞争上岗演讲答辩评分表评分项目评 分 标 准等次分值得分演讲(100分)竞聘目的（10分）对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心，有较强的事业心和责任感等好9-10较好7-8一般5-6差3-4自我认知（20分）对自身参加竞聘的优势陈述清晰，对自身有较为客观和符合实际的评价好18-20较好15-17一般10-14差5-9工作设想及建议（55分）对建管所工作现状分析到位，工作建议具有针对性和可操作性，对单位职工管理规范有序，对拟竞聘的岗位有较为清晰的工作思路。好50-55较好45-49一般40-44差35-39演讲技能（15分）脱稿，普通话标准，语言表达清楚流利，情感充沛饱满，形象气质佳。好13-15较好11-12一般9-10差5-8竞聘人序号：（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）附件3.中和镇竞聘中层干部人员民主测评表竞职人员竞职岗位德（政治素质道德品质）能（业务素养工作能力）勤（事业心和精神状态）绩（工作实绩）廉（廉洁自律作风状况）综合评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差注：德、能、勤、绩、廉各20
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论