发电公司五四红旗团委事迹申报材料

1/14发电公司五四红旗团委事迹申报材料XX发电有限公司团委依托党建带团建，自觉把握工作大局，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团委”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，创造性地开展了一系列丰富多彩、富有成效的活动，广泛地调动了青年团员的工作积极性，带领青年职工争做责任心强、工作扎实、团结可信的生力军，不断增强企业的凝聚力和战斗力，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。为促进公司各项工作和任务目标的实现作出了积极贡献。一、注重加强班子建设，形成合力提高团组织的影响力和威信。按照民主集中制原则，健全班子，及时增补委员。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。在团委班子9名成员中，党员6人，生产骨干3人。制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。通过2/14团委会学习、举办理论学习班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。二、强化团支部建设，形成支部工作常态运行机制。重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了团支部工作制度等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”（思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步），将支部工作纳入双文明建设、纳入党建工作目标管理，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度；三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了团支部工作考评标准，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面进行量化和细化考评，形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查，并定期进行打分总评，规范了团的日常工作。三、注重发挥团员青年的团队精神,抓载体建设全面开展“青字号工程”的创建活动，不断深化青春立功活动。在全公司青工中积极开展“青年文明号”、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、增收节支青年突击队、青3/14工学技能导师带徒等创建活动，主动承担了生产经营中的急难险重任务。为了解决生产一线的人才断档危机，团委开展了全方位、多角度的岗位培训工作，鼓励青年职工岗位成才。公司团委联合人力资源部召开了“导师带徒”表彰大会，对全公司经过严格考核验收，成绩优秀的29对师徒进行了隆重的表彰和奖励。这次“导师带徒”活动的开展，带来了尊师爱徒巍然成风和营造出青工们争学技术、苦练本领的浓郁氛围。汽运一分场新工在师傅手把手的帮教下迅速、熟练的掌握了三个专责的业务技能。电检二分场的师徒在教学过程中，抓住机组大修机会，边学习、边实践，方法得当摸清了所辖设备的性能和位置。热工分场刚工作5个多月的青工，通过师徒帮带活动，不仅会看仪表原理图、学会安装接线圈、背画系统图，而且在调试新设备时，发现了硬件设施和软件程序之间存在的缺陷，及时联系厂家提出改进意见。通过“导师带徒”活动，基层生产分场不仅岗位人才得到了加强，同时岗位培训工作也井然有序，使“一帮一”一对红变成了一片红。配合公司安全生产工作的要求，团委联合安监处针对春、秋两季安全大检查在青工中适时、广泛开展了一系列活动。为了提高青年职工电力安全知识水平，在公司安监部门的协助下，结合国家电网安全规定中的相关要求印4/14制了安全工作规程一百问，下发到全公司的安全员、青年示范岗成员和团员当中，使青年职工在掌握电力安全知识的同时，健全安全意识，有效预防隐患发生。针对各基层单位存在专业差异，所侧重的安全要求，防患意识错落有别，青年职工有心确保安全却难以掌握全局，团委在安监处的协助下，利用两天时间根据各生产单位的特点进行了现场隐患整治排查、反射事故演习等形式多样的安全促进工作指导。参与的团员青年们排查隐患做到认真到位、切换实验做到小心谨慎、模拟操作做到训练有素、系统变更做到胸有成竹。“青年安全生产示范岗”创建带动青年安全文明生产的活动。在全公司各生产分场掀起了“营造青年安全文化理念，对症下药治理安全隐患”的热潮。“青年文明号”、青年岗位能手的创建在公司青年职工中已开展十年时间，得到了公司领导的支持和基层分场的重视，青年职工和年轻集体踊跃参与其中，能够结合本职岗位积极开展创建，做到申报有重点，检查有记录，评比有特点，年度有总结。团委在发挥好创建检查组作用的同时，积极总结经验，修改凝练出适合我公司情况的标准，及时上报标准化管理办公室，为今后的创建工作更加完善做好了充分准备。力争做好凝聚青年的工作，带领青年建功立业，以企业管理规范为标准，以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，体现秦电青年特色。5/14四、做好青年职工的思想素质教育，引导并培养青年职工爱岗敬业、知荣懂耻，保持青工队伍稳定。重视和加强青年思想政治教育是党对共青团的要求，也是共青团工作的重要内容和基本职能。公司团委围绕企业的精神文明建设，积极营造良好的企业文化氛围，在职工中广泛宣传和谐、节约、环保的生活理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神。在职工中开展修理小家电、粘合物品等十余项传统服务项目的同时，针对职工需求、贴近群众生活专门开展了家庭花卉养植技术咨询、汽车与安全节能宣传、美容保健知识普及等服务内容。被服务的群众接受了实惠的服务，感受到了被帮助的温暖。服务队的青年党、团员职工们享受了助人为乐的愉快和满足，得到了心灵的净化。在党中央提出树立社会主义荣辱观，胡锦涛书记明确指出“八荣八耻”主要内容的时侯，公司团委积极响应，在全公司的团员青年队伍中开展了“知荣辱、讲风尚”的宣传教育活动。对每一批新进公司的青年人都进行职业道德宣传教育，使他们在走上工作岗位之前就对工作具备责任感，先树立起爱岗、敬业的良好意识。通过对荣辱观的学习理解和深刻讨论，8名女职工把秦电职工的荣辱意识以快板的形式演绎出来，深得职工赞许和认可。电力行业中安全教育必不可少，除了传统的宣传手段外，团委在大修6/14其间开展了短信息送安全和安全生产漫画展等新颖的宣传教育方式，使生产一线的职工喜闻乐见，善于接受。针对职工子女在身边，安全连接千万家，和谐要靠安全保障的现实生活情况，我们组织职工子女通过电视向广大职工讲述安全，说出家人的期盼，大大鼓励并加强了职工对安全的重视程度。五、在新工培训、增收节支活动和活跃青工业余生活中勇于创新，建立阵地，形成工作依托。围绕企业的生产经营形式的变化，团委及时主动的掌握团员青年的思想动态和认识，有的放矢，积极做好教育团员，稳定青年队伍的工作。在团干部培训班中，不仅对团的基础知识、新闻写作、摄影技巧进行培训，同时还注重培养团结互助的团队精神。青工和示范岗员的培训中，安全培训必不可少，确保安全的同时在本职工作中发挥特长，做到增收节支，提高劳动生产率也是青年职工比学赶拼的重要项目。通讯分场青年示范岗小组的成员们不仅在工作中严格要求自己，还同师傅讨论交流，完成了线路改造，节能窍门应用等多项设备改进措施，节约了开支，得到了领导的认可和好评。燃运一分场青年示范岗员们，在实际操作中善于总结经验，为了不耽误卸煤任务，总结了一套安全、迅速的换门抓钢缆绳方法，整个过程仅需要20分钟。确保了来煤集中的紧张卸煤工作。7/14紧张、辛苦的工作之余，丰富多彩的业余生活是每一个年轻人都期盼得到的，团委在这方面也做了大量的工作。根据青年人的特点，团委举办了“智趣百分百”迎新春联谊活动，活动集知识、娱乐、游戏比拼、台上台下互动综艺的特性，让平时在生产一线默默工作的青年人当晚成为聚光灯下的焦点，亲身体验着被关注的感觉，并在同事队友以及朋友们目光中展现自我，充分享受快乐的感觉。在建党周年纪念之际，公司团委结合公司职工们追求健康、活力、享受体育运动的生活状态，特别举办了“庆七一”排球比赛，通过体育运动中力量的角逐，智慧的较量，美丽的展示，显示出秦电青年职工战胜困难，超越自我，团结互助，奋勇拼搏，勇于领先的精神面貌。潜移默化中自然流露我公司的企业文化内涵。综上所述，我公司以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。认为我公司团委已初步具备了“五四”红旗团委的条件，特此申报，请上级团委予以考察审批。XX发电有限公司团委依托党建带团建，自觉把握工作大局，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团委”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，创造性地开展了一系列丰富多彩、富有成效的8/14活动，广泛地调动了青年团员的工作积极性，带领青年职工争做责任心强、工作扎实、团结可信的生力军，不断增强企业的凝聚力和战斗力，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。为促进公司各项工作和任务目标的实现作出了积极贡献。一、注重加强班子建设，形成合力提高团组织的影响力和威信。按照民主集中制原则，健全班子，及时增补委员。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。在团委班子9名成员中，党员6人，生产骨干3人。制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。通过团委会学习、举办理论学习班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。二、强化团支部建设，形成支部工作常态运行机制。重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了团支部工作制度等10余项工作制度，形成了工作9/14制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”（思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步），将支部工作纳入双文明建设、纳入党建工作目标管理，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度；三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了团支部工作考评标准，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面进行量化和细化考评，形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查，并定期进行打分总评，规范了团的日常工作。三、注重发挥团员青年的团队精神,抓载体建设全面开展“青字号工程”的创建活动，不断深化青春立功活动。在全公司青工中积极开展“青年文明号”、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、增收节支青年突击队、青工学技能导师带徒等创建活动，主动承担了生产经营中的急难险重任务。为了解决生产一线的人才断档危机，团委开展了全方位、多角度的岗位培训工作，鼓励青年职工岗位成才。公司团委联合人力资源部召开了“导师带徒”表彰大会，对全公司经过严格考核验收，成绩优秀的29对师徒进行了10/14隆重的表彰和奖励。这次“导师带徒”活动的开展，带来了尊师爱徒巍然成风和营造出青工们争学技术、苦练本领的浓郁氛围。汽运一分场新工在师傅手把手的帮教下迅速、熟练的掌握了三个专责的业务技能。电检二分场的师徒在教学过程中，抓住机组大修机会，边学习、边实践，方法得当摸清了所辖设备的性能和位置。热工分场刚工作5个多月的青工，通过师徒帮带活动，不仅会看仪表原理图、学会安装接线圈、背画系统图，而且在调试新设备时，发现了硬件设施和软件程序之间存在的缺陷，及时联系厂家提出改进意见。通过“导师带徒”活动，基层生产分场不仅岗位人才得到了加强，同时岗位培训工作也井然有序，使“一帮一”一对红变成了一片红。配合公司安全生产工作的要求，团委联合安监处针对春、秋两季安全大检查在青工中适时、广泛开展了一系列活动。为了提高青年职工电力安全知识水平，在公司安监部门的协助下，结合国家电网安全规定中的相关要求印制了安全工作规程一百问，下发到全公司的安全员、青年示范岗成员和团员当中，使青年职工在掌握电力安全知识的同时，健全安全意识，有效预防隐患发生。针对各基层单位存在专业差异，所侧重的安全要求，防患意识错落有别，青年职工有心确保安全却难以掌握全局，团委在安监处的协助下，利用两天时间根据各生产单位的特点进行11/14了现场隐患整治排查、反射事故演习等形式多样的安全促进工作指导。参与的团员青年们排查隐患做到认真到位、切换实验做到小心谨慎、模拟操作做到训练有素、系统变更做到胸有成竹。“青年安全生产示范岗”创建带动青年安全文明生产的活动。在全公司各生产分场掀起了“营造青年安全文化理念，对症下药治理安全隐患”的热潮。“青年文明号”、青年岗位能手的创建在公司青年职工中已开展十年时间，得到了公司领导的支持和基层分场的重视，青年职工和年轻集体踊跃参与其中，能够结合本职岗位积极开展创建，做到申报有重点，检查有记录，评比有特点，年度有总结。团委在发挥好创建检查组作用的同时，积极总结经验，修改凝练出适合我公司情况的标准，及时上报标准化管理办公室，为今后的创建工作更加完善做好了充分准备。力争做好凝聚青年的工作，带领青年建功立业，以企业管理规范为标准，以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，体现秦电青年特色。四、做好青年职工的思想素质教育，引导并培养青年职工爱岗敬业、知荣懂耻，保持青工队伍稳定。重视和加强青年思想政治教育是党对共青团的要求，也是共青团工作的重要内容和基本职能。公司团委围绕企业的精神文明建设，积极营造良好的企业文化氛围，在职工中广泛宣传和谐、节约、环保的生活理念，大力弘扬12/14“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神。在职工中开展修理小家电、粘合物品等十余项传统服务项目的同时，针对职工需求、贴近群众生活专门开展了家庭花卉养植技术咨询、汽车与安全节能宣传、美容保健知识普及等服务内容。被服务的群众接受了实惠的服务，感受到了被帮助的温暖。服务队的青年党、团员职工们享受了助人为乐的愉快和满足，得到了心灵的净化。在党中央提出树立社会主义荣辱观，胡锦涛书记明确指出“八荣八耻”主要内容的时侯，公司团委积极响应，在全公司的团员青年队伍中开展了“知荣辱、讲风尚”的宣传教育活动。对每一批新进公司的青年人都进行职业道德宣传教育，使他们在走上工作岗位之前就对工作具备责任感，先树立起爱岗、敬业的良好意识。通过对荣辱观的学习理解和深刻讨论，8名女职工把秦电职工的荣辱意识以快板的形式演绎出来，深得职工赞许和认可。电力行业中安全教育必不可少，除了传统的宣传手段外，团委在大修其间开展了短信息送安全和安全生产漫画展等新颖的宣传教育方式，使生产一线的职工喜闻乐见，善于接受。针对职工子女在身边，安全连接千万家，和谐要靠安全保障的现实生活情况，我们组织职工子女通过电视向广大职工讲述安全，说出家人的期盼，大大鼓励并加强了职工对安全的重视程度。13/14五、在新工培训、增收节支活动和活跃青工业余生活中勇于创新，建立阵地，形成工作依托。围绕企业的生产经营形式的变化，团委及时主动的掌握团员青年的思想动态和认识，有的放矢，积极做好教育团员，稳定青年队伍的工作。在团干部培训班中，不仅对团的基础知识、新闻写作