超过1年时限 能否认定工伤VIP

工伤认定申请期间不得计入五个案例如果超过一年期限，是否可以认定工伤？劳动者逾期不申请赔偿，并不意味着不能认定工伤，也不意味着用人单位可以免除赔偿的“负担”。工伤保险关系到每个职工的切身利益。由于工伤认定的专业性，劳动者在维权过程中经常会遇到实际困难。其中一个容易被忽视的问题是“申请工伤认定的期限”。2013年10月，李妮的儿子卢强(化名)在山东省莱芜市莱城区的一家砖厂工作时因事故死亡。然而，砖厂后来并没有把这个消息通知李妮。直到2016年3月，李妮才得知她的儿子已经去世。随后，李妮向莱城区人民社会保障局申请工伤认定。莱城区人民社会保障局不予受理，理由是工伤认定申请时效超过一年。李妮拒绝了并提起诉讼。经过第一次和第二次审判，法院最终撤销了人民社会保障局不受理此案的决定。律师提醒工作人员，工伤认定申请期间不包括5起案件。发生工伤事故，用人单位未自愿申报工伤的，劳动者或者其近亲属应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以更好地维护其合法权益。申请工伤认定期限之争据记者工人日报了解，在上述案件中，由于卢强的父亲去世，母亲李妮再婚后不再与他同住，砖厂在卢强去世后没有通知李妮，而是一次性向卢强的叔叔和其他亲属支付了23万元的赔偿金。李妮在儿子去世两年多后得知这一消息，她以一名近亲的名义申请工伤鉴定。根据工伤保险条例的有关规定，如员工发生意外伤害，受伤员工或其近亲属或工会组织可在发生意外伤害之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。从上述法律规定来看，申请工伤认定的期限为1年。据此，莱城区人民社会保障局认定李妮工伤认定申请超过一年工伤认定期限，决定不予受理。此后，李妮提起诉讼，要求依法撤销不受理工伤认定申请的决定。在审判中，莱芜市莱城区法院认定，已故工人卢强的母亲李妮是一名法定近亲。在没有证据证明参与处理卢强意外死亡事件的有关单位和人员向李妮通报卢强死亡的情况下，李妮声称，他在截止日期之后提出的工伤认定申请不是他自己的原因造成的，应当予以支持。日前，莱芜市莱城区法院作出一审判决，撤销莱城区人民社会保障局关于工伤认定申请不予受理的决定，并责令其在判决生效之日起15日内重新处理。砖厂对这一决定提出上诉。莱芜中级法院驳回上诉，维持原判。逾期原因成为维权变量法院最终根据最高法律关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第7条撤销了人力资源和社会保障局的驳回决定。根据本规定，如果因非员工或其近亲属的原因超过工伤认定申请期限，则延迟的时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一的，应当从工伤认定申请期限中扣除。在北京太平洋世纪(天津)律师事务所律师张慧敏表示，在工伤认定申请未在规定期限内提出的情况下，维权困境的主要原因集中在两个方面。首先，当事人的法律意识薄弱。民事案件要求权利主体及时主张自己的权利，同时遵循“谁主张谁举证”的原则然而，在实践中，劳动者遭受工伤后，要么没有得到及时治疗，要么不了解申请工伤认定的一年期限，或者无法提供劳动关系证明、工伤治疗病历、费用清单等证据，从而难以保障权利。第二，雇主缺乏社会责任。个别雇主出于自身利益不愿意为受伤工人承担责任。事故发生后，往往采取拖延搪塞的策略，时移员工再次要求他们承担相应的责任，