



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4园林局领导班子全年工作总结园林局领导班子全年工作总结2016年在区委、区政府和市园林局的的正确领导下,我局领导班子成员始终紧持“有为才能有位”的工作思路,推动城区园林绿化规范发展,紧紧围绕创建“国家生态园林城市”的建设目标,努力打造“山水生态城、休闲度假区、徐州后花园、城市副中心”的城市格局,全区上下齐心协力,立足实际,从基础做起,从基层抓起,按照时间节点推动“三重一大”绿化工程项目的实施,加快了我区生态城市建设步伐。今年城区新增绿地面积万平方米,新增公共绿地面积万平方米,新增附属绿地面积万平方米,截至目前城区绿化覆盖率达,绿地率,人均公共绿地面积平方米。按照区委、区委组织部关于进行2016年度科级领导班子述职、述廉、述法、述德综合考核评价工作的有关要求,现将园林局领导班子履职、廉政、工作、学习等情况汇报如下一、改进作风,提档升级,推进发展,构建和谐奋进的班子队伍。今年,我们局班子以加强干部队伍能力作风建设活动为抓手,始终把班子建设当作首要工作,按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求,以强化宗旨意识、大局意识、责任意识为根2/4本目的,齐心协力,共同度过成立之初时的重重难关,积极构建团结奋进的领导班子。一是强化民主决策。坚持民主集中制,做到大事集体研究、小事分工负责,原则上每月至少召开一次局长办公例会。对涉及到全局性的重大、重要事项的决策,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行研究决定,不断推进决策的科学化、民主化和规范化。二是健全分工负责。根据集体决定和科学分工,明晰职责,强化责任,切实形成各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。三是强化监督制约。班子主动接受监督,廉洁作表率,事事自重、自醒、自警、自励,班子的模范带头作用进一步发挥,合力进一步加强。班子成员在推动园林绿化管理工作中,形成了班子整体的工作优势和工作合力,确保了我局各项工作和谐有序地开展。四是严格遵守制度。领导干部和负责人都能按照“谁主管,谁负责”的原则,带头严格执行“六条禁令”和中央、省、市、区委的“八项规定”,以身作则,学会过紧日子的习惯,树立勤俭节约的良好风气,在全局形成浓厚的廉政建设氛围。一年来,我局党员干部无一人违纪、违规,工作无重大失误。二、突出重点,狠抓落实,圆满完成区委区政府交办的各项工作任务和自身业务工作。1、领导重视,措施得力,高标准实施凤鸣漙景观公园建设。凤鸣漙景观公园建设是泉城新区的一个亮点工程,将开3/4发出来的奇石建设与文化融入到公园的建设当中,为公园的整体效果增添了活力;同时在工程项目的实施上,我们在充分借鉴以往园林绿化工程经验的基础上,始终坚持结合贾汪实际,最大化地发挥园林绿化的特色,增强了生态功能,提高了观赏效果,丰富了文化内涵,增加了科技含量,具有明显的特点,该项工程累计投资亿,建成绿地35万平方米。2、全面做好绿地市场化养护及监管工作。一是全面落实养护考核制度,做好城区绿地的病虫害防治、防旱措施,提升绿化养护水平。根据我区绿地养护现状,及时调整了养护监管机制,下设了老城绿化管理点、新城绿化管理点,按照XX区园林绿化管理负责制实施方案的要求分工到点,实行分管领导、管理点与相关科室及路段负责人“三位一体”的养护监管模式,加强对路段责任人和养护公司的监管,由公园广场管理科统一考核,切实加强绿地养护管理质量。由园林监察科加强巡查,严查毁绿行为,保护绿化成果。二是做好了2016年到期移交的桃源路8057平方米的绿地实行市场化养护招标准备工作。3、园林职能得到强化,小区绿化审批严格有序。为提升城市整体绿化水平,加强新建居住小区绿化建设工程管理,确保绿化指标落到实处,针对目前小区存在的绿地面积不够、档次不高、管理不到位等突出问题。根据XX区关于加强新建居住小区绿化建设工程管理的实施意见及居4/4住区绿化美化标准等规范性文件,对小区实施监管。目前全区内所有新建居住小区绿化建设工程设计、施工、管理、竣工验收均应报园林主管部门备案、审批、监管。4、加强在建绿化工程的管理。为加强在建园林绿化工程的养护管理水平,将在建园林绿化工程的养护工作纳入规范化、制度化轨道,特对全区所有在建园林绿化工程建设、养护情况进行了调
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南省文山州西畴县第一人民医院招聘编外人员(1人)笔试备考题库及答案解析
- 2025新疆巴音郭楞州和硕县面向社会招聘社区工作者7人笔试模拟试题及答案解析
- 2025山东潍坊天立学校教师招聘7人考试参考题库附答案解析
- 新能源专业毕业论文大专
- 英语本科毕业论文提纲
- 2025年奢华手表选购合同协议
- 北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同协议书范本
- 体育赛事赛前应急预案应急预案
- 教育学习培训教育行业研究
- 反违章工作管理制度样本(二篇)
- 消防工程全套报验资料
- 建筑模型手工课件
- 2024年赤壁市市属事业单位考试真题
- 创客空间运营方案
- 酒店工程技能培训
- 中国加速康复外科临床实践指南2021
- 向量数量积说课课件-2023-2024学年高一下学期数学人教A版(2019)必修第二册
- 血液透析护理质量指标评价标准
- TCAWAORG 014-2024 老年综合评估及干预技术应用规范
- 《新能源材料及器件组装》课程教学大纲
- 统编版(2025)七年级下册道德与法治1.3《学会自我保护》教案
评论
0/150
提交评论