太阳能电力公司党委创先争优先进事迹材料

1/6太阳能电力公司党委创先争优先进事迹材料有限公司是全球领先的太阳能光伏企业，主要从事晶体硅太阳能电池、组件，硅薄膜太阳能电池、光伏发电系统和光伏建筑一体化产品的研发、制造与销售。2016年，实现销售收入亿美元。公司现有员工1万余人，党员人数205人。自开展基层党建工作示范点创建活动以来，公司党委按照市、区委组织部的统一部署，结合企业发展实际，坚持把创建活动作为推进企业党建工作重要载体，以创新的理念、机制和方法，积极探索新形势下加强和改进外资企业党建工作的新路子，为推进尚德电力的科学发展、和谐发展增添强劲动力。一、围绕推进科学发展，切实构建党建工作运行机制根据外资企业党建工作的内在特点和规律，我们坚持以推进企业科学发展为先导，以发挥党的政治优势为根本，切实构建企业党建工作运行机制，努力提升企业党建工作科学化水平。一是建立经济工作与党建工作双向融和机制。本着“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的宗旨，我们坚持把党建工作目标与企业战略发展目标统一起来，把党组织活动与企业生产经营工作结合起来，以党建工作的创新实2/6践助推企业的转型升级和科学发展。今年以来，公司推行了以“加强组织纪律性、提高协同执行力”为主题的管理年活动，为确保这项工作取得实效，施正荣董事长带领23名公司高管赴井冈山红色革命根据地进行总裁培训班特别学习，并开展了“井冈山精神和尚德发展”主题报告会，让每一位管理干部在接受革命传统教育中进一步坚定理想信念，在继承我党优良传统中进一步确立创新发展理念，从而使党建工作与企业管理工作更好地融合起来，达到同频共振、互促共进的目的。二是建立行政主管与党委成员双向进入机制。公司党委领导班子成员都身居企业重要管理岗位，是企业生产经营工作的骨干力量。这样的人员结构和配备，既有利于党组织活动与企业业务工作的同步展开，更有利于党组织有效参与企业重大问题的决策。我们主要通过建立党委会与公司董事会、经营层的沟通协调机制，把各级党组织和广大党员对企业发展目标及生产经营的意见建议连接到企业决策层面，为企业的科学决策、民主决策提供依据和保障。为此，党委会积极参与了公司第二个五年发展规划的制定，这就是到2016年尚德公司成立10周年之际，形成硅材料、硅晶电池、硅薄膜电池、光伏组件和发电系统及光伏建筑一体化的完整产业链，成为产能5GW（5000兆瓦），销售收入突破1000亿元人民币的大型光伏企业集团。3/6三是建立优秀党员与人才骨干双向培养机制。“把党员培养成人才、把人才培养党员”是我们党员发展和人才培养工作的基本思路，也是开展“党员带动群众进步，党组织关心党员发展”活动的根本目的。一方面通过业务培训与思想教育相结合、邀请员工参加党员主题实践活动等途径，切实加强对入党积极分子的培养，积极引导优秀员工加入党组织，不断壮大企业党建工作的力量。另一方面，积极实施“党员人才培训计划”，激励广大党员立足本职、岗位成才，努力为企业发展挑担子、做贡献。同时，广泛开展党员与员工“一帮一”活动，以党员的先进性带动和影响广大员工的锻炼成长，为公司各类骨干人才的培养奠定坚实的基础。二、围绕打造企业文化，着力创新党组织活动载体企业文化是企业发展的灵魂，是体现企业竞争优势，增强企业凝聚力的内在要求。为此，我们紧紧围绕企业发展目标，注重把“尚德使命”、“尚德精神”中的核心理念，融入到企业党建工作中，成为创新党组织活动载体的着力点。一是以“让绿色永绕人间”理念营造尚德价值观。我们注重把尚德文化的先进理念与弘扬党的先进性结合起来，努力塑造党员和员工共同的价值理念和精神支柱，引4/6导企业和员工站在时代的最前沿，抓住世界各国大力扶持可再生能源的政策机遇，以加快产业升级的创新意识，以推动人类可持续发展的责任意识，进一步提升企业战略发展目标，力争使尚德公司是世界光伏产业界发展速度最快、经济效益最好、公司市值最高、品牌影响力最大的企业，让太阳能这一“取之不尽、用之不竭”的绿色能源走进千家万户，为地球、为未来充电，让绿色永绕人间。二是以“表现卓越和持续创新”形象展示党员先进性。为更好地发挥广大党员在企业生产经营工作中的先锋模范作用，我们在继续组织开展“党员示范岗”、“争做企业最优秀员工”等党员主题活动的同时，结合企业实际，坚持以“表现卓越和持续创新”为标准，开展群众民主评议党员活动，要求每个党员以佩戴党徽和座位张贴“共产党员”字样的形式亮出身份，把每个党员的精神风貌、业务素质、工作业绩展现给员工，接受员工评判和监督，激励广大党员以卓越的工作表现和持续的创新能力来展示党的先进性，使党的先进思想和价值追求成为企业文化的丰富内涵。三是以“幸福党群之家”建设增强团队凝聚力。我们充分依托“党群一体化”建设的平台，围绕打造一个幸福和谐的“党群之家”，大力开展“党群一体化，幸福五满意”活动，通过在内刊尚德人报开辟“党建之窗”，在5/6公司局域网站设立“党员之家”栏目，广泛宣传活动开展的意义、目的和要求，把建设“幸福党建之家”作为打造企业文化的重要内容，引导广大员工把个体的力量融入团队之中，以发挥自我价值推进企业发展、以推进企业发展实现自我价值，从而在企业中营造奋发向上、团结协作的团队精神，形成恪尽职守、乐于奉献的工作氛围。三、围绕履行绿色使命，积极引导企业恪守社会责任尚德使命的核心就是秉承绿色环保的理念。为此，我们围绕“社会责任体系（SA8000）”建设的目标要求，积极引导企业恪守社会责任，大力拓展绿色环保产业，努力推进无锡经济社会的转型升级发展，为新能源行业的发展树立典范。一是大力推广太阳能电力的应用和示范。我们在率先推出太阳能光伏与建筑一体化（BIPV）技术的基础上，积极参加和承建国内诸多重要的光伏项目，其中，为北京奥运鸟巢提供绿色电力，助推奥运圣火成功登顶珠峰，用阳光点亮世博等，已成为闻名遐迩的绿色亮点工程。同时，西部光明工程项目、无锡国家工业设计园300KW项目、无锡国际机场800KW项目、深圳市民广场太阳能照明项目、上海崇明岛大型太阳能光伏发电工程项目等，已成为持续推进其商业化应用的示范工程。6/6二是大力扶持新能源行业的技术创新和转型发展。为保持公司的技术和产品水平在国际光伏行业的领先水平，我们不断加大科技研发投入力度，建立了具有世界一流研发能力的光伏能源工程技术中心，聚集26位国内外太阳能技术专家，其中有7名博士是海内外一流的科学家。在强化自主创新的同时，主动为新能源行业和配套企业提供技术咨询和技术服务，积极引导相关行业及企业加快技术创新和转型升级，努力推动国内太阳能光伏产业链的成熟与发展。三是大力开展绿色环保公益活动。我们始终把宣传和倡导绿色环保作为企业的一项社会责任。在“绿色海拔”行动中，公司为世界海拔最高的小学西藏曲宗巴松完小学捐赠