作风建设从我做起

作风建设从我做起以“民”为本，增强人民期盼的“获得感”。不忘初心，牢记使命，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是信仰，是动力，是实现历史成就的中国秘密。十九大的报告中，“民”字重千钧，以民生为出发点，亦以民生为终结点，强烈凸显“民生底色”。将“以人民为中心”作为战略总基调，提出一系列举措。万象更“新”，实现伟大梦想的“新时代”。历经砥砺奋进的五年，中国站在新的历史起点上，跨入新时代，踏上新征程。万象更“新”，中国特色社会主义进入了新时代，关系全局的我国社会主要矛盾发生了改变，为党和国家的工作提出新要求；中国共产党肩负了新的历史使命，要求全面统筹“四个伟大”；中国特色社会主义思想得到了更新，提出基本方略；“两个重要时期”明确了新征程的开启，制定“三步走”战略；新时代提出了全新发展的理念，完善经济体系、民主制度、文化建设、社会保障、生态建设、强军之路、“一国两制”、和平发展全方位体系。全新的时代提供全新的舞台，跟着共产党，走进实现中华民族伟大复兴中国梦的“新时代”。面对新常态，积极倡导“平庸就是错、无功就是过、占位必司职、无为就让座”的进取观念，为全体干部职工明晰了岗位与职责、态度与成效的要求和期望，体现了县社保中心倡导的作风新貌。每一名干部职工只有履职尽责、敬业实干，才能提升工作新境界，切实转变工作作风、端正认识、提高自身素质，适应新时代发展需求，达到“五型人社”机关标准，每一位社保工作人员都勇敢的喊出“作风建设从我做起”。坚守岗位必履职尽责。目前社保中心正处在转型升级，打造“五型人社”、“五型社保”机构的关键时期，积极推行“三化”建设的发展蓝图，在这样的大好机遇面前，我们每一位干部职工对待工作都应有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，要把岗位当做施展才华的平台和提高工作能力的舞台。社保中心的每个岗位都承担着一定的职责，每个同志只有积极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，才会保障单位的整体工作顺利完成，才能促进社保中心整体效能提升。“占位必司职、无为就让座”的岗位意识要求全体干部职工切实增强使命意识，要在其位、谋其事、尽其责，凝聚干事创业的正能量，自己能够处理的问题决不推诿，自己能够化解的矛盾决不回避，以严谨的工作作风，永不懈怠的“工匠精神”鞭策自己，对工作精进再精进，达到岗位和职责匹配的最佳效果。积极推行首问负责、一次告知、岗位责任等制度，明确岗位责任职责，认知岗位权责、义务，才能更好的尽职尽职，才能“占位”“司职”。不论是综合服务大厅、综合柜员管理办公室前台受理服务，还是各职能科室后台审核服务，都应按照职责权责自我激励，自我推动，勇敢大胆的说出“舍我其谁”。敬业实干才能出成效。任何事业的发展和成效，都来源于艰苦细致的具体工作，只有敬重并重视自己的职业、把工作当成自己的事业才能专心致力于工作，千方百计将事情办好，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。新形势下，有些干部职工面对日常的工作热情减弱，抱着“怕出事、怕担责、不干事”“多一事不如少一事”的心理，安于看摊子、守位子、不思进取；面对繁重的任务和工作中的各种难题，心浮气躁、敷衍塞责、推脱退缩，这样就给社保中心在新形势下的健康发展造成了影响，甚至影响对上级各级党委政府及县人社局党委各项精神的贯彻传达落实，影响社保中心各方面工作的发展。“平庸就是错、无功就是过”的思想观念要求我们大力发扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，克服不作为、慢作为的懒惰思想，从实处着手，认真理顺工作头绪，以开放的视野、创新的思维开展工作，真正做到科学施策、科学应对、科学实干，工作就会必有所成。切实加强工作作风建设，扎实改进工作作风，从人民群众安危冷暖需要出发，向问题、作决策、抓工作，不能让红安老人认证的尴尬再次上演。社保中心各科室根据各自科室职责，从细、从身心感受、从公仆意识出发，从职工养老医疗、居民养老医疗、工伤生育等等方方面面，做细、再做细。激发正能量才能更好地发挥应有的作用。社保中心作为社保业务经办机构是人社部门联系群众的桥梁和纽带，是国家社保政策的具体执行者、群众权益的直接守护者、公共服务的一线提供者，作风好坏是检验社保经办系统是否全面贯彻落实党的十九大精神、是否牢固树立“四个意识”的试金石，在聚焦中心、服务大局上发挥的作用是非常大的，带来的社会效应也是其他单位不可替代的。强化“求真务实、敬业精业、开拓创新、忠诚奉献”的工作精神，大力通过“五型人社”建设、“作风建设年”、“三化”建设等举措，为社会发展提供有力的后勤保障。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡，历史只会眷顾理想信念坚定、品质人格顽强、责任担当奋勇的人。在新时代的广阔舞台上施展