对大学毕业生就业形势的调查

形势与政策社会调查报告 对大学毕业生就业形势的调查一、调查背景 2011 年政府单位大力扩招缓解大学生就业难，并不预示着大学生就业难的问题已经解 决，蕴含在 2012 年的就业难问题，依然需要人们的审视。 权威媒体分析：2009 年金融危机来袭，政府无从准备，造成了一波大学生就业难的社会现实，2010 年金融危机渐渐消失，政府提前准备，政府机关超常招人，村官、社区职务等等也在扩大招人，暂时缓解了就业难的问题。然而 2012 年大学毕业生数量又将达到新高， 到时又如何来缓解就业压力？ 大学生就业是刚性的，不像农民工，实在不行可以返乡，社会对大学生的需求到底有多大？教育专家向记者剖析：中国 1990 年代中期开始的经济起飞，是以简单加工为特色的 工业化。产业的升级，到今天为止，依然有限。而中国的大学教育正面临一个从计划经济模式到市场的转换。所以，白领的需求量增幅有限，而大学生所追求的职位却几乎都是白领岗位。 数据统计 2012 年大学毕业生数量又创历史新高，政府部门如公务员、事业编等等都是热门职位，2011年公务员考试，职位较历年相比属于超常招收。那么2012 年政府是否还可以拿出如此之多的职位供大学生报考？当新一轮的就业难出现时，人们又该如何来面对。 就此政府大力支持毕业生自主创业，并作出创业扶持，来更好的解决大学生就业难的问题。就中国实体产业来说各个行业已经达到一定的饱和，而创业就是要有一个创新，怎样才能突破这个瓶颈找到突破口呢？二、调查时间：2011年寒假三、调查地点：成都市高新区四、调查人：张富韬五、调查方式：采用问卷调查方式进行调查六、调查内容：对大学毕业生的就业形势，待遇等进行调查七、两点建议（1） 社会和政府帮助解决当前大学生就业对于政府而言应该建立和培育人才市场，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。以现有的政府所属的人才中介服务机构为基础，以完善委托人事代理、委托招考、招聘、人才测评、人才供求信息的收集与发布、人才信息网络建设、人才推荐、人才派遣等服务为突破口，逐步建立功能齐全、作用充分、市场化运作的人才市场，促进人才市场供需主体到位。同时，加强人才市场的环境建设，最大限度地为大学生创造一个自由、宽松的择业环境，为他们提供一个建功立业的舞台。加强宏观调控，协调各方，形成合力，努力实现大学生充分就业。在解决大学生到基层就业的难题上，政府应积极充当指导者、协调者的角色。一方面，根据实际需要，通过职能部门，以公开招考的形式，按计划、有步骤地吸收优秀大学生到乡镇行政机关工作，到村委会、社区一级挂职锻炼，同时，注意对他们的培养、教育和管理，对那些政治素质好、工作实绩突出的大学生，可积极向组织部门推荐，视情况予以提拔任用。一方面，要加强与学校、用人单位、社会各界的沟通，建立有效、及时的信息反馈体系，尽可能消除结构性矛盾对大学生就业的负面影响。要结合地方实际，加强调查研究，制定和实施非公经济单位接收大学生和大学生自谋职业的优惠政策，税收等方面予以适当倾斜，以政策为导向，积极鼓励大学生到企业施展才华，到农村基层创办经济实体。与此同时，要注意从思想上、生活上关心和关爱未就业大学生，加强与他们的交流沟通，了解他们的疾苦，通过劳动、民政等部门及时给予他们适当的救助，解决他们的燃眉之急。（二）、大学生自身应该正确看待就业，摆正心态1.作为当代大学生应该做到调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到的时候期望值稍微降低些，更务实些。主要是平衡眼高手低的心态。2.大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为2一次学习锻炼的机会。3.尽量调整自己的心态，把心态放平。4.大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德。5.他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有适当的薪酬期望。6.树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能。7.及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就职。8、 调查总结 尽管目前大学毕业生就业形势比较严峻，但是在政府政策调控下，社会各界的扶助下，以及在大学毕业生自己的努力下。大学毕业生应摆正就业心态，敢于把姿态放低，敢于从基层做起，这样才能缩短就业时间。大学生就业可以先就业再择业，没有人能保证找的第一份工作要干一辈子。此外，大学生还要不断提高个人综合素质，要敢于竞争、善于竞争。在选择工作岗位时，能尽量结合自己的实际能力和情况，比如专业、爱好、特长等是否合适，尽可能了解自己适合从事哪方面的工作，才能有利于毕业后的发展。附：调查问卷1、您对您所学的专业满意吗？ 1、 很满意 2、 满意 3、 一般 4、 不满意 5、 很不满意2、您理想的行业是？3、您期望选择的就业公司是？ 1、 民营企业 2、 国营企业 3、 外资企业 4、 自主创业 5、 政府部门 6、 其它4、您选择工作的首先考虑的因素是？ 1、 薪水 2、 地理因素 3、 行业前景 4、 个人喜好 5、 办公环境 6、 其它5、如何看待专业是否对口问题？ 1、 专业一定要对口 2、 既来之则安之 3、 根据自己喜好选择行业 4、 其它6、您对您的第一份工作的薪酬期望是多少？ 1、 1500以下 2、 15002500 3、 25003500 4、 3500以上7、您希望到哪工作？ 1、 经济文化中心如:京.沪地区 2、 西部地区 3、 一般的城市 4、 出国 5、 其它8、您觉得毕业生应具备哪些素质？ 1、 专业水平 2、 心理素质 3、 公关能力 4、 道德素质 5、 其它9、您认为当前就业难的最主要的原因是？ 1、 缺乏实际技能与经验 2、 就业期望过高 3、 就业人数过多 4、 其他10、面对就业难，您的态度是？ 1、 先就业再择业 2、 先择业再就业 3、 考研 4、 待业11、如果您选择先工作的原因是？ 1、 家庭贫困 2、 对考研没把握 3、 实现自我价值 4、 其它12、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少？ 1、 50%以下 2、 50%70% 3、 70%90% 4、 90%以上 5、 不清楚13、在求职的过程在您会选择哪个途径求职？（最多可选择三项） 1、 现场招聘会 2、 上网 3、 亲友介绍 4、 报刊 5、 上门推销 6、 其它14、您在校期间有否考过相关职业证书？ 1、 没有 2、 有15、 在校期间，您有否做过兼职工作？ 1、 没有 2、 有16、 在校期间，您有否当过学生干部？ 1、 没有 2、 有17、 您对您现在的学校提供的就业指导满意吗？ 1、 很满意 2、 满意 3、 一般 4、 不满意 5、 很不满意18、你从什么时候开始关注就业信