《岗位工作说明书》填写要求及说明_第1页
《岗位工作说明书》填写要求及说明_第2页
《岗位工作说明书》填写要求及说明_第3页
《岗位工作说明书》填写要求及说明_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件2岗位工作说明书填写要求及说明一、填写要求1所有岗位均应编制岗位工作说明书。2“编制人”填写实际编制人员，“审核人”一般为本岗上级或单位领导、负责人等。二、主要内容填写说明（一）基本信息1岗位名称。简明、扼要地反映其工作内容，充分反映其工作任务和职责，如后勤管理员、工程监理员、电焊工、油气管线安装工等。2“岗位编码”格式为“岗位类别代码+岗位编号”。岗位类别代码用大写字母表示，管理岗位为“GL”,项目管理岗位为“XM”,专业技术岗位为“ZJ”，操作服务岗位为“CF”。岗位编号用阿拉伯数字表示，原则上由5位数字表示，前两位数字为基层单位编号，后三位为单位岗位序列号。3“岗位类别”填写企业管理岗、项目管理岗、专业技术岗、操作服务岗。5“所属部门或单位”填写所在部门或基层单位，一般为科级单位。（二）工作概要和主要任务填写该岗位概要、主要工作内容和任务。（三）岗位职责填写该岗位承担的具体工作职责，内容全面，用语准确。（四）任职条件要求1上岗资格：指专业技术资格、执业资格、职业资格、特种作业人员上岗资格等。2工作经验：专业工作经历时间要求。3综合素质及其他要求：填写对员工上岗所需的综合素质及其他方面的要求。如“熟悉单位工资管理规章制度、业务要求和工作程序，电脑应用能力要求等”。（五）工作环境1“工作场所”填写本岗位主要工作地点。如室内办公场所、生产车间、野外施工工地等。2“工作时间”填写执行的工时工作制度。如“标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制”，应与本岗劳动合同书约定相符。岗位工作说明书(示例表)附后。岗位工作说明书(示例表)一、基本信息岗位名称岗位编码岗位类别岗位等级所属单位编制时间二、工作概要和主要任务： 三、岗位职责：四、任职条件要求：学 历上岗资格工作经验综合素质及其他要求五、工作环境工作场所 工时制度审核人： 编制人：岗位工作说明书(示例表)一、基本信息岗位名称工资管理岗岗位编码ZJ02100岗位类别专业技术岗岗位等级7-5级所属单位公司人事部编制时间 年 月 日二、工作概要和主要任务：负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。三、岗位职责：1负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。2负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。3负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。4负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。5负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。6负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。7负责绩效考核、岗位测评管理等工作。 8负责假期制度、考勤制度管理等工作。9负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。10负责领导交办的其他各项工作。四、任职条件要求：学 历中专以上学历上岗资格专业技术职称：初级以上专业技术资格工作经验从事相关工作2年以上综合素质及其他要求专业知识：具备劳动人事管理基础知
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论