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加盟店员工持股计划,1,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,员工持股的意义,员工持股的方式,经营与利润分析,2,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的意义,没有训练的士兵没有战斗力没有利益的员工没有生产力,为什么员工工作不积极?为什么员工发工资总在抱怨?为什么员工流失率那么高,留不住人才?,3,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的意义,什么是员工持股,员工持股计划,又称之为员工持股制度,是员工所有权的一种实现形式,是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权,并获得相应的管理权,实施员工持股计划的目的,是使员工成为公司的股东,4,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的意义,奠定企业民主管理的基础,调整企业收益权,转变企业约束机制,留住人才,为员工提供安全保障,扩大资金来源,增加员工收入,5,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,经营与利润分析,1、成为396会员即可享受两大权益2、享受办卡资格3、享受分享资格,1、油卡可享受8.8折(石油、石化)2、所有会员办卡都送等值的积分3、所有会员可享受保险最低折,6,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,经营与利润分析,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,7,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的方式,门店垫资,门店融资,门店独资,8,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的方式,门店独资,门店直接出资,分给员工虚拟股权,员工只享有分红权!,9,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的方式,门店垫资,门店先行出资,从员工工资或利润扣出,最后按比例分配利润,1:员工若提前离职,从工资扣除部分全额退款,按利润扣除部分按90%扣除,若利润不够金额,则直接从工资内扣除。2:员工满额后离职,全额退款并且加上时长活期利率利息。3:成为股东后,由项目利润帮股东购买五险一金,10,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,员工持股的方式,门店融资,员工按项目出资比例直接出资,享有股份直接享有项目管理分红权!,1:员工直接享有退出权利,门店老板按直接回购。并按银行基准利率享有利息。2:员工可以直接进行股权交割。3:成为股东后

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