浅谈一线生产班组安全生产管理工作的问题及对策

1/8浅谈一线生产班组安全生产管理工作的问题及对策汪自虎近年来，从国际和国内形势来看，安全形势不好，特大型事故时有发生，这实际上是我国经济多年快速发展与安全生产这对矛盾的激化。近日，我们有幸拜读了国家电网公司赵希正总经理撰写的强化电网安全，保障可靠供电美、加814停电事件给我们的启示文章，我们认真读后，感受颇深。赵总经理的文章非常及时，具有针对性，他高度概况、总结和深入浅出的剖析了这次美、加814停电事件的原因及我国如何针对这起事件采取措施来预防和加强电网安全。电力工业是整个国民经济的先行官，是实现南京市委、市政府提出的新世纪经济和社会发展目标的生命线。随着电力体制改革的逐步深入，供电企业的行政执法权将逐步失去；配合城市老城改造、道路拓宽等市政工程，城网改造、杆线下地的工作量也在逐步加大，供电部门加快了电网和城网、配网建设、改造的步伐。怎样保持我们的安全生产长治久安，是我们每个职工所面临的问题，是我们每个管理工作者所要思考和所要回答的问题。我们通过学习上级文件和领导讲话精神后，结合一线生产班组安全生产管理工作的特点，进行了认真的思考，认2/8为安全生产工作，也要与时俱进，一、当前一线生产班组安全生产管理工作的问题面临的问题。1、设备事故公司自8月29日到10月27日止共发生8次110千伏及以上线路故障跳闸，原因主要包括外力破坏4次、雷击2次、原因不明2次三种。2、带有人员责任的事故公司自8月29日到10月27日止共发生7起。其中栖霞供电公司由于现场施工管理上和安全措施上存在漏洞，施工中在没有准确核对设备名称的情况下拆错电缆，恢复送电时发生弧光短路，造成两人被电弧灼伤的事故。值得我们用电检查人员深思。一线生产班组人员责任事故未能得到杜绝。8月29日的搭错相序事故、9月15日挖坏110千伏电缆事故、9月17日人员烧伤事故，集中暴露出施工管理，现场管理、资料管理和安全管理上存在的漏洞，以及执行规章制度不严。再一次暴露出我们在班组与班组之间还存在交接有不清、职责不明、检查不到位或者责任心不强的现象。反思这些事故，犯的都是低级错误，都是思想不重视造成的。我们认为主要有三方面的原因一是有一部分一线生产班组安全管理工作出现了松懈和骄傲自满情绪。二是有一部分一线生产班组安全管理工作没有始终以安全第一的思想来指导工作。三是有一部分一线生产班组安全管理工作组织措施没有严格落实到位。从当前发生的各类故障和不安全情况看，暴露出的问题是很多的，特别是几起事故的3/8性质非常严重。两人烧伤和多人烧伤、烧伤致死只是程度和时机不同，性质相当严重。栖霞供电公司先后在同一地点、同一相导线、同一原因、造成同一后果线路跳闸、重合不成。二、城北供电公司一线生产班组安全生产管理工作的实践。2016年，城北供电公司在市公司领导关心和支持下，紧紧依靠广大职工群众，围绕市公司工会年度1183工程目标，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，以创建学习型组织，岗位练兵技能竞赛、安全生产零点目标、安康杯竞赛十个一活动等为载体，以推广使用安全检查表为抓手，深入开展班组成员劳动安全互保活动。通过广大职工积极主动参与，公司认真联系实际组织实施，班组成员劳动安全互保活动得到深入、扎实、有效的开展，确保了公司全年安全生产奋斗目标顺利实现。至12月18日，公司已实现安全运行1578天。、领导重视，主题突出为劳动安全互保活动提供组织保证年初，在市公司召开安全生产大会后，城北公司以此为契机及时召开班组长及以上骨干安全生产大会，认真传达贯彻了市公司安全生产大会精神，并结合城北公司的具体情况，对2016年的安全生产工作做了部署。随后，公司层层签订了新一轮安全互保责任书，即公司与部门、部门与班组、班组与个人之间层层签订，逐级负责。苏源汽车公司城北分公司还开展了风险抵押形式的安全互保活动。4/8公司领导十分重视一线班组成员的安全互保活动，把深入学习贯彻、组织落实好安全互保活动和学习贯彻好安全生产法作为公司的首要工作，列入重要议事日程，在经理为组长，副经理、工会主席为副组长的竞赛活动领导小组的统一领导下，以落实安全规章制度，强化安全防范措施为目标，多次召开互保活动宣传动员会议，围绕上级关于加强安全生产工作的一系列重要指示，立足基层班组，立足一线员工，不断深化安全互保活动的内容和方式，所有相关活动均精心组织、细致安排；责任层层落实，纵向到底，横向到边；不求场面，但求实效；全年开展，全员参与。使全体员工对待安全工作始终如履薄冰，防范胜于抢险，责任重于泰山意识日渐增强，形成了浓厚的安全防范氛围，筑起了牢固的安全防护大堤。今年公司工会按照市公司工会领导提倡的推行文明的生产方式和健康的生活方式，教育职工逐步养成严格按规章制度办事的行为意识，发动广大职工积极参加以十个一为中心内容的竞赛系列活动。工会监督检查力度和表彰奖励等方面提出安全互保活动具体要求和严格考核标准，努力做到二提高、二实现、二突出、一确保。（二提高提高广大职工安全生产知识和技能提高广大职工自我保护意识；二实现实现职工人身死亡事故为零，实现恶性误操作事故为零；二突出突出强化安全生产基础工作，突5/8出工会组织维护职工在生产过程中的人身安全保障权；一确保确保公司年度安全目标的实现）。、落实制度，完善措施是开展好安全互保活动的根本公司以创建学习型组织，岗位练兵技能竞赛、安全生产零点目标、安康杯竞赛十个一活动等为载体，以推广使用安全检查表为抓手，深入开展班组成员劳动安全互保活动。利用安全活动网络，结合安全生产月活动，落实安全规章制度，强化安全防范措施，营造人人想安全，处处讲安全，事事落实安全的安全氛围，具体做法为明确一个安全目标，坚持两个安全检查，落实三个安全制度。、明确一个安全目标按照公司电力安全生产目标要求，公司结合实际情况对安全生产进行量化分解，分解到人，细化到岗。年初公司、部室、班组分级签订年度安全目标责任书，明确无死亡事故，无重伤事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无恶性误操作事故的五无目标，努力杜绝轻伤事故，严格特种作业、危险岗位和临时工的安全培训和管理，全年围绕这一目标，季有检查、月有计划、日有考核，有力地促进了安全生产和安全管理工作。、坚持两个安全检查6/8为促进班组成员劳动安全互保活动的深入开展，公司长期坚持开展春、秋两季安全大检查活动，开展查领导、查思想、查管理、查隐患整改、查制度的完善与执行的五查活动，不仅做到有组织、有计划、有检查、有总结，而且安全监察落实到人，做到记录规范，典型事故预想专业化、规范化，杜绝了类似事故的发生。、落实三个安全制度两票三制制度、安全学习制度、安全管理制度。、层层发动，扎实开展为安全互保活动加大宣传力度公司党、政、工领导高度重视这一群众性的安全生产活动，相继按文件规定建立安全互保活动领导小组，大张旗鼓地开展宣传发动工作，扎实有效地开展形式多样、丰富多彩的十个一活动。如开展全员安全签名活动，开展工会法、三个条例、安全生产法的培训和知识竞赛，开展组织职工代表巡视检查活动，开展大家谈安全安全生产论文征集活动、开展我为企业安全生产，企业创一流进一言为主题的合理化建议活动。、在安全互保中，变要我互保为我要互保，进一步强化劳动现场安全互保活动。公司继续开展争当先进互保班组和先进互保对子、互保个人的竞赛活动，促进安全互保活动深入开展。7/8多经部施工组的做法是安全互保不仅要保安全，而且要保施工质量。一、安全思想互保；二、安全措施互保；三、生产过程互保。例如在长江路、珠江路实施杆线下地时，施工组明确规定施工现场，坚持施工现场定置管理，施工现场划分为作业区、工具区、材料区，工器具、材料等放置井井有条。施工前坚持危险源点分析，提出要求，并认真做好记录。施工中互保对子间则互相提醒，共同安全。运行部的做法是坚持将互保活动作为安全活动的重要内容，为使互保落到实处，内部制定严格的考核细则。例如，对油开头重合闸后未及时作记录等都要进行考核，强调互保对象之间的共同责任。在安全互保中，主要是提高每个人的认识和主观能动性，变要我互保为我要互保。注重整体互保和团队精神。严格安全操作规程。坚持考核讲评，对细小问题不放过。有5人次因监护、互保不力在班务会上作检查和受到批评。严格的考核制度，促进了全班的互保工作。装表班坚持从实际出发搞好现场安全互保，创造性地落实安全互保。保证了安全和任务的完成。互保对子外出装表，坚持完工前相互检查对方的接线情况是他们的传统做法。10月份在换装居民分时电表施工中，因任务急时间紧，尽管工作任务重，但仍坚持相互检查后再投运，8/8确保客户送电一次成功。如何将工作票制度和现场互保卡相结合，根据实际制作了装表接电作业票，装表接电中的有关安全措施得到落实，保证了安全。、始终把安全生产的落脚点放在班组，坚持做到三个落实、四个到位、五个闭环。1做到三个落实。一是全员落实互保责任，即涉及班组工作的有关人员，全部作为互保对象。二是全过程落实，即贯穿于各项工作施工、检修等任务的全过程。三是全方位落实，即在公司、部室、班组都以求真务实的态度认真抓好安全互保，时时处处放在重要位置。2实现四个到位。一是互保责任到位。签定了安全互保合同的相关人员即负有不可推卸的责任。二是安全措施到位。把工作票、操作票以及安全互保合同中列举的安全措施的落实纳入安全互保内容。三是自己签名到位。安全