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LOL公会基本规划规划对象，YY: LOL协会。频道id: 138l公会当前的受欢迎程度：巅峰在线1200l公会目前的部门地位：部门结构不完善。这个部门的实际工作不清楚。l行会目前的管理状况：管理不完善，宣传工作不突出。行会规划概述：行业协会要提高知名度，最基本的内部问题是规划其成立、发展、完善其组织和完善其服务渠道。目前，138行会的主要计划是完善部门，提高管理意识，了解工作机制。合理利用行会的贡献、贵宾奖励、活动、娱乐甚至竞争是提高行会内知名度和活动的必要手段。在外部，协会的宣传工作、其他协会的宣传、游戏的宣传乃至网站论坛的建立，在一定程度上是协会发展的必要外部宣传基础。这个计划的目的是建立部门，发展宣传协会的合理和正常运作。在这三点的基础上，发展行会的知名度。部门建设规划：首先，进入138公会的LOL玩家和进入娱乐和游戏公会的游客有相同的酱油心态。不同的是，他们的主要游戏是LOL。除了寻找操作，酱油娱乐是必不可少的！因此，公会需要一个专业而强大的接待区接待部门。部门成员接待管理，包括部长、副部长、主管、成员和实习生。部门内容接待游客、娱乐音乐、会员互动、行业介绍等。部门区域该区域位于区域A，有顶层、红线和批顶层。接待部门符合主流游戏公会的设置，有利于公会的基本宣传和运作。漂亮女孩的接待也有一定的人气和粉丝，这有助于吸引外国游客。第二，活动部门的设置，游戏协会的发展模式，不利于协会的主要内容，如电台或聊天室。游戏本身极大地限制了娱乐。因此，在行会发展阶段，取消了非主流部门，如广播、娱乐、聊天室等，成立了活动部。在娱乐项目期间，大型活动由活动部策划和实施。这个部门是全面设立的，以避免机构臃肿。部门成员部长，负责，计划和主持活动。部门区域该部门属于娱乐的综合性质。每日内容该部门定期组织卡拉ok、唱歌等活动。大型活动行会节、部门联谊、婚礼和竞赛。该部门的主体是娱乐和活动，属于行会的非主流部分。可能不需要每天都受欢迎，但是一旦举行了大型活动，就需要进行计划。三、新手教学(新指南)，LOL工作者协会目前是一个新的协会，游戏也是一个潜在的新游戏，游客和会员对游戏或协会的具体内容了解不多，早期的内部宣传和吸引主要集中在新手教学上。部门风格接待大厅和教学大厅以其他引导为主，辅以休息区。部门成员教学接待、教学责任、教学区域监督。部门内容游戏教学为主，辅以行会的详细介绍。部门区域甲区A3或A2，主要为初学者和游客设计。注意：新手区的内容很无聊，人气基本上处于低谷。新手区需要新手操作、英雄操作、宣传片等视频。至于整个行业协会的介绍，建议招聘女接待员以吸引游客。第四，建立论坛和视频区。论坛和比赛视频是公会发展到一定规模的结果。这是另一种宣传手段，也是深入理解游戏的主要部分。这两者不属于同一个频道。但是有不可分割的联系。游戏视频可以从网站的形式和渠道的形式入手，在网站上大力宣传视频的宣传和游戏比赛的解说显然是游戏行业的亮点，而受欢迎程度不是焦点。吸引力是目标。第五，团队的形成是LOL游戏必须经历的旅程，也是公会流行的最基本基础。管理团队，需要成立一个团队部门。团队成员部长、副部长、主管、成员、接待。单位内容接待入住团队、人气评估、黄色团队等。团队要求下属单位的管理针对下属单位，不干涉相关部门的事务。子单元的办公区域将被确定，设置在区域A、A5的中间或永久子单元的顶部。为了对付这个团队。6.渠道管理办公室：该部门类似于人事下属部门，有助于下属单位和人员的渠道建设。简单明了！它也是公会发展不可缺少的部门之一。不超过三名经理。从本质上说，并不富裕。该部门的接待、娱乐和其他受欢迎的部分基本上集中在A区。A区是协会的主要附属区。但是公会是主要的LOL。LOL的操作和游戏是公会的基础和主流。根据目前的LOL形式，会员和游客将有最基本的态度去尝试一个新游戏。配合公会形成的良好合理的操作大厅、渠道和操作系统。是完全可以吸引玩家的。第一个介绍是对游戏部门的描述。LOL是一款由腾讯制作的游戏，所以它伴随着来自世界各地的大量玩家，比如电信和网通。有必要设立两个特区，电信运营区和网通运营区。这是手术室的第一区标志。A.运行分区：电信区网通区内战地区内战地区黑色地带黑色地带竞争区域竞争区域单人战区单人战区此外，在作业区应在接收线下设置一个5V5的统一战线区。这也是竞技比赛中必须的。B.操作区域的分布：统一战线地区：统一战线的目的很简单。这是第五公司寻求合作的平台，也是祖父协会成员寻求经营的基本途径。部门成员部长、主管、组织、接待。功函帮助接收5人团队比赛，爷爷将接收团队操作等。部门区域B区的B2或B1在部门内部我们可以招募主要的统战队，这有利于宣传和比赛。统一战线是接受外国使团的方式。电信和网通之间没有区别。这是最关键的一点。运营商和游客自己寻找平台服务区域，从而减轻了许多部门的负担。竞争区：竞争区的目的是发展公会的整体运作水平，而不是受欢迎的体现区域。定期检查、操作和选拔有助于激发运动员的积极性和积极性。部门成员竞争经营的主力军，行业协会的主力军。管理部部长。部门内容质量路线寻求发展，辅以名望、实力和知名度。部门区域B3乙区。可以建立有竞争力的巅峰团队。内战区域：公会成员的操作平台。部门成员部门管理、组织、监督和审查员等。负责部门内战是行会成员的操作平台，也是受欢迎的体现。部门区域B区的B4和B5都可以建立特殊的内战区域。内战是游戏竞赛的一种草根表现形式，需要保持人气和流量。开海州：LOL不是多塔和镇三或澄海。新游戏最基本的是游戏平台上的路人，凯黑在新公会中的地位显然与内战不相上下。凯黑的发展甚至控制了半个行会的领地。行业协会的现状是凯黑正处于人气的顶峰。应该大力发展。部门成员组织、管理、主考、接待等。部门发展除了保持良好的知名度，我们正在寻找“王曼凯黑路”的比赛。部门区域B6和B7是b区内战中最好的凯黑的流行象征着公会游戏系统的发展。它的发展有助于行会团队的发展。独奏区：明喻单人操作是操作者自身意识、操作水平和操作认知的综合体现。这是一场怨恨，一场一对一的战斗，1V1比赛的第一选择。这是另一种竞争。在C区和D区的团队建设：团队是以街区为单位的行会竞赛的表现。除了部门的受欢迎程度，团队的受欢迎程度也推动了部门的受欢迎程度，从而提高了公会的整体受欢迎程度。c区建筑区域C被指定为团队区域，邀请明星团队和有实力的团队。d区建筑D区被定义为一个具有受欢迎程度评估系统的团队，并设置了主要团队。评估小组当队伍的受欢迎程度达到标准后，在赢得比赛排名后，进入D区和C区。竞赛区：竞赛区的设置是行会内部团队竞赛、团队推广竞赛和表演竞赛的主要注册、管理和竞赛区。它是区域规划的主要代表。部门成员擂台管理、裁判、比赛。挑战频道擂台手术室、记分牌、公告等。部门区域f区挑战环部门和子单元部门属于不同的管理部门，但它们主要针对子单元，是子单元之间良性竞争的融合体。行政区划：行署管理是行业协会有序发展的前提。黄马管理和部门知名度监督、部门人事变动管理和权限管理都涉及行政方面。投诉部：解决所有管辖权争议的地方。投诉处理是协会的最终结果，也是每个会员权利和义务的良好体现。它是行会的最高执法机构。这是一个必须从成员利益出发考虑的问题。部门成员部长、管理层、成员、值班和记录人员等。负责部门处理公会的所有权力，并给予最终结果和解释权。部门区域b区的顶层。部门规章无兼职，公平执法，质量第一，心态第一。人事部：人事部门人事变动及黄马行政登记。是这个部门的主要存在。它是整个公会的部门主管。负责行会的各种事务。部门成员部长、副部长、主管和助理。部门内容黄马管理部门名单，人员调动。部门区域g区顶楼。对外宣传部门：对外宣传是行业协会新兴时期必须存在的一个部门。它是宣传行业协会的基础，也是吸引游客的基本保证。部门成员部长、管理人员和宣传人员。部门内容出去做广告，邀请游客，发展宣传协会。宣传管理合理利用行会贵宾吸引游客。宣传区g区办公室。区域H的划分：区域H是公会的终点，也是人员流动最少的区域。但它也是公会中最神秘、最尊贵的地方。H区内容丰富，使用合理。总统办公室，高级管理人员在线值班。二。协会股东专用。Iii .行会长老荣誉室。该行会属于其所有成员，而不是个人或公司。任何对公会有杰出贡献的人都应该记录他的事迹。公会长老的荣誉室也是他们自己对会员的反馈。Iv .活动奖励渠道设置。公会活动授予个人会员的挂机频道可以作为公会对会员的优惠待遇。V.捐款排名。无论是娱乐、酱油、运营还是办公。提高公会知名度的基本条件是YY首先进入公会，挂机加入公会，并提升他对公会成员的贡献。贡献列表可以鼓励会员为贡献而竞争，并发展公会的持久声望。Vi .公会的挂机大厅。七。其他角色。规划摘要行会基本渠道的建立和行会的发展规划基本上可以参与和改进。公会的具体实施要求公会管理层积极负责。同时，它也包含许多困难和