服装服饰设计与制作专业人才需求情况调研报告

服装设计与生产专业人才需求调查报告纺织工业与贸易部服装、艺术与设计系2008、3、2、30为了优化培养计划，调整培养目标，改革教材体系，创新教学模式，使我院服装专业的学生能够更好地适应企业的岗位需求，真正成为企业的财富，根据学院的统一安排和要求，从3月19日起，我们将教研室全体教师分成三组，在一周内对嘉兴市主要服装企业的就业情况进行了认真的调查。本次调查主要采用现场问卷调查和电话访谈相结合的方法。此外，它还从五个县和两个区的经济贸易局、工商局和其他政府机构的统计中了解情况。重点关注服装企业的类型、产品特点、不同类型服装企业的就业特点、企业的培训方式和现状、招聘员工的方式、缝纫技术工人以外的企业的就业需求，以及企业对大学生的整体评价。我们通过问卷调查了31家企业，通过电话采访了12家企业，联系了7名服装企业的骨干技术人员，了解服装企业的就业情况。尽管我们在调查中遇到了许多困难，但我们仍然坚持不懈。通过深入调查，我们知道我市服装企业及相关行业的就业需求呈现出一些新的特点和值得关注的新情况。同时，各种反馈信息显示，大学生的职业道德和职业素质令人担忧。相关信息报告如下：调查材料分析一、服装企业的一般就业特征1.大量外国人员在我们调查的31家企业中，有8810人，其中5245人来自外地，占被调查企业总数的60%。长期以来，我国服装企业由于技术含量低，对工人的综合素质要求不高。工作时间长、工作环境差、工资低是服装企业的共同特征。因此，当地人一般不喜欢在服装企业工作，只要他们有一点吃的。尤其是现在，许多年轻人缺乏努力工作的精神，喜欢低劳动强度、短工作时间和高工资的工作。一些年轻人更喜欢在家吃父母的饭，闲逛，而不是像缝纫机和针织机一样工作。2.服装企业工人整体素质低，给企业发展带来很大障碍。在我们调查的31家企业中，只有246家拥有大学学位，占总数的3%，而只有92家拥有学士以上学位，占总数的1%。除了平湖的一些大型服装企业和嘉信丝绸集团下属的一些服装企业有一定数量的大学生外，大部分都没有大学生。几乎所有这些企业都主要处理订单。企业缺乏创造力和竞争力。当外部环境发生变化时，它们总是处于关闭的危险之中。3.培训体系不完善，员工的个人发展得不到保障。在我们调查的31家企业中，虽然有15家企业培训了员工，但这种培训只针对没有基本技能的外籍人员。其中两人只培训他们的经理。工人没有机会在企业中发展。企业只把员工用于消费。随着新劳动法的实施，社会保险中的劳动者福利有所提高，但对员工的个人发展因素关注不够。4.所有以加工为主的服装企业都不需要创新人才。嘉兴王腾绅士服装有限公司拥有480多名员工，其中390人是本地人。它没有研发部门、营销部门和其他部门。它不需要设计、制板、手工艺等等，管理者也不需要。它只需要车床工人。这种企业，完全依赖他人，一旦没有日本的名单，就必须立即关闭。嘉兴的浙江月泰服装有限公司也是如此。5.在测试中存在区域差异嘉兴市服装企业对专业技术人员有较高的要求。遵循清单后，要求技术部门的某个人负责从清单管理、材料质量控制、制板、生产质量管理到发货的全过程。如果出现任何问题，一个人通常要对整个过程负责，并且有很大的心理压力。然而，平湖的服装企业有着精细的分工。接受订单的人只接受订单，而管理订单的人只管理订单。生产过程也由管理人员专门管理。团队意识强，心理压力相对较小。桐乡和海宁在中间。二、服装企业就业需求的新特点1.对制板人才的需求仍然强劲，计算机制板人才正在上升。在以往的调查中，大多数企业都需要手工制版，但随着服装结构CAD软件的普及和人工成本的增加，企业对电脑制版的需求大大超过了手工制版的需求。从统计表中可以看出，在31家企业的总需求中，有216人(17%)需要制造电脑板。然而，只需要10个人，即5%，就可以手工制作电路板。2.对跟单和服装样品工人的需求正在上升经过20多年的加工制造，我国许多服装企业已经掌握了优秀的制造技术，许多外贸人员或品牌服装企业，同时从事房地产等其他行业，向有加工实力的服装企业发送服装外贸订单。因此，跟单和服装样品工人的数量迅速增加。从统计表中可以看出，在需要31家企业的216人中，有41人(19%)需要服从命令。样品服装工人需要44人，占20%。3、设计人员、营销人员、管理人员开始蓬勃发展在同质化时代，加工利润越来越薄，迫使服装企业打造自己的品牌。一些实力雄厚、眼光独到的服装企业已经开始经营自己的品牌。值得注意的是，设计人才的短缺主要发生在毛衫企业。服装业是一个充满活力和创造力的行业。新型号将在每年、每季度和每周推出。没有设计师的支持，这是不可能的。有了好的设计和好的营销策略，“酒不怕巷子深”的时代早已过去，网络营销、服务营销、病毒营销、文化营销的竞争也早已过去.营销开始了。已经完成原始积累并初具规模的服装企业，尤其渴望拥有现代企业管理理念的人才。从统计表中可以看出，在31家企业的216人的总体需求中，设计师需要17人，占8%；13名营销人才，占6%；企业管理人员每人需要28人，占13%。4.其他专业职位正在悄然出现。本次调查中，对商务培训师的需求为6%，对展示设计的需求为4%。一些企业提出需要服装杂志编辑、商品检验、工艺设计指导、购物指南等人员。我们相信，随着服装市场的不断细分和竞争的加剧，服装行业对员工的专业素质要求将会越来越高。由此可以预测，在未来的服装行业中，商务培训、服装产品展示设计、服装产品包装设计、工艺设计、高档个性化服装设计和制作等方面的人才也将大受欢迎。三。服装企业对大学生的负面评价在我们走访的企业中，对大学生的评价不是很好，主要表现在以下“三差”:1.糟糕的工作态度当今的大学生，他们的责任感和敬业精神远远不能满足企业的要求。如果企业对他们进行培训，他们会认为只要学到一点，就换工作是对的。谈到体力劳动，大学生开始喋喋不休。由于不能吃苦，他们在企业工作了一段时间后相继辞职，给企业的就业带来了很大的麻烦。只要他们完成了领导交给的任务，不管质量如何，他们都会开始玩游戏、打电话或聊天。他们不会主动找工作或要求改善他们的业务。感受和建议一.印象1.我们的老师不受企业欢迎。当我们悲伤时，我们必须反省自己。我们的学生不去濮院羊毛衫市场的很多企业。据说江西服装学院和其他服装学院有更多的学生，但这些学生不仅技能差，而且没有感恩。因此，老板们说，“谁耕种谁就会遭殃。如果一个小学生能立即给我带来经济利益，而一个大学生需要接受一个月或更长时间的培训，那么我宁愿要一个小学生”。由此，我们可以看出学校里几乎所有的学生都有诸如技能差、工作态度差和缺乏感恩之心等弱点。如果我们的学生能够改变这种形象，我们的教育将会成功一半以上。2.目前，企业的培训时间太短，劳动部门的培训据说流于形式。作为一所职业技术学院，我们有义务开发培训课程，使培训活动真正成为加速提高企业员工素质的催化剂。3.企业的出现直接反映了企业的管理水平和全体员工的内在素质。从现在开始，我们应该培养学生的这种管理意识，从自己做起，注重自己的细节管理和全过程管理。4.坚持做事情，多和企业打交道。二。推荐1.加强职业道德教育、就业观念教育和体育锻炼。2.增加学生在企业的实习时间。3、学校应该有一个真实的实习环境，这样学生才能在真实的枪林弹雨中训练和成长。4.加强师资队伍建设，激发教师责任感，培养教师的创业精神和团结合作精神。5.企业要改善就业环境，善于留住人才。根据劳动法的相关规定，应签订劳动合同，对员工实行人性化管理，改善福利待遇，以吸引和留住人才，为大学生的个人发展提供必要的空间。下一阶段的工作由于时间限制，调查没有做好。在下一阶段，应做好以下调查工作：1.调查全市(五县两区)服装企业使用的计算机辅助设计软件。2.深入调查濮院羊毛衫市场、海宁皮革市场和崇福裘皮市场的总体情况和劳动力需求。3.邀请企业的技术骨干来学校讨论和开发项目课程。附表1:全市服装生产企业数量企业自营职业者总数南湖432157589经济开放11254166港口24756303秀洲280313593嘉善11031731276海盐586322908海数733323919724以上信息来自五县两区经济贸易和工商部门的统计。附表2:(问卷调查)基本信息汇总(1-1)斯佳丽邢城市和两个区企业名称企业总数大学毕业生人数学士学位或以上人数制品类型新成员时间招聘方法实习工资员工培训嘉兴迈特服装有限公司。1106内衣、泳装二月至三月县市人才交流会1500不嘉兴菲尔林时装有限公司120(75)1连衣裙、西装、外套二月至三月张贴广告800不嘉兴红叶服装有限公司70(50)1二月至三月张贴广告600不嘉兴王腾绅士服装有限公司。480(90)男式套装春节过后不嘉兴心悦服装有限公司650(400)72裙子，服装二月至三月介绍网络和熟人1200是嘉兴丝绸针织工贸有限公司180(90)8内衣春节前后张贴广告1200不嘉兴中帆服装有限公司100(86)3运动服，各种裤子多年生植物互联网，介绍熟人，张贴广告1100会议培训嘉兴李鸿服装有限公司200(150)运动服，各种裤子需要时互联网、人才交流会、广告采购110(90)5内衣、泳装、针丝绸服装多年生植物互联网、人才交流会、广告发布800不嘉兴华虹服装有限公司96(80)11内衣、泳装、真丝针织服装多年生植物互联网、人才交流会、广告发布1200不嘉兴诺尔盛羊绒服装有限公司500(100)155羊毛衫多年生植物互联网、人才交流会、广告发布1500是浙江月泰服装有限公司。150(80)61西装，外套春节过后人才交流会，张贴广告1800不上海鄂尔多斯羽绒制品有限公司嘉兴分公司100(90)鸭绒衣3月-4月互联网，人才交流会，张贴广告，熟人。800是嘉兴程心服装有限公司700(500)64女式春秋礼服多年生植物互联网、人才交流会、广告发布1500是嘉兴众鑫服装有限公司450(300)52时尚二月至三月互联网、人才交流会、张贴广告、熟人1100是嘉兴李思服装有限公司500(350)45女性时尚多年生植物互联网、人才交流会、张贴广告、熟人1200是嘉兴孟新时装有限公司250(180)34时尚多年生植物互联网、人才交流会、张贴广告、熟人1200是桐乡浙江澳洋纯服装有限公司300(200)105羊毛衫多年生植物互联网、人才交流会、张贴广告、熟人1000是桐乡伊夫软件有限公司20(18)羊毛衫多年生植物互联网，熟人800是杭州领先广告策划有限公司18(10)86服装杂志春节前后互联网、人才交流会、张贴广告、熟人800是嘉善嘉善飞斯特服装有限公司350(280)105各种休闲服装二月网络、人才交流会、张贴广告。1100是嘉善钟会服装有限公司1181(996)5942男女运动服装多年生植物网络、人才交流会、张贴广告。1200是嘉善雅凯服装有限公司100(80)10针织服装不一定网络、人才交流会、张贴广告。不一定不平湖平湖新力服装有限公司320(187)314男女运动服装，各种裤子根据需求网络、人才交流会、张贴广告。750不平湖连城