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1/32016年乡镇村党支部换届工作总结在县委的正确领导下，蒋家桥镇镇党委高度重视，精心组织，周密部署，截至3月3日，顺利地完成了36个村党支部的换届选举工作，选举产生了106名党支部委员，其中党支部书记36名，换届选举达到了预期目的。蒋家桥镇村支部换届的主要经验有做法有一是领导重视，组织到位。镇党委高度重视村级组织换届工作，为加强对换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺利有效开展，成立了以党委书记为组长的“蒋家桥镇村支部换届选举领导小组”，制定了蒋家桥镇村党组织换届选举实施方案，全镇共四个片，按片区划分责任，分配任务，同时推进。二是明确职责，培训到位。加强对包村镇干部和村支委干部选举业务培训，让其了解换届选举的意义及各项流程，年前召开了两次大会对他们进行培训，并通过印发各类选举操作手册、注意事项等，让包村镇干部对换届选举的各项工作流程一目了然，便于指导选举工作，而且在整个“两推一选”过程中，根据进度对下一阶段的流程进行培训，边学习边操作不容易犯错。三是及时调度，及时研究，程序到位。我镇根据各村2/3支部的选举工作进度，每一天晚上都召开党政联席会，“两推”时就研究考察各村支委候选人，对公示期间出现的投诉周密调查快速处理，村支部召开党员大会选出支委后就研究村支部书记建议名单。发现问题就召开全体包村镇干部调度会，把发现的问题现场研究，现场解决，并总结经验，为后面的村提供借鉴，做到了及时共享经验，少走弯路。在镇党委的周密部署下，全镇36个村都扎扎实实按照程序开展选举工作。四是村支委成员结构优化，社会大局保持稳定，思想工作到位。我镇针对各村实际情况，围绕优化村“两委”班子结构，提升村干部队伍素质，实行“一村一策”，指导选配好村支部书记、委员，通过合法选举程序，共更换村支部书记10人，新当选村支部书记都是年富力强的能人、强人，年龄结构得到极大优化。为做好落选的村支委干部的安抚工作，我镇党委书记亲自带队，带领组织委员、包村镇干部到落选的村支部书记家中做思想工作，及时带去镇党委和政府的问候，我镇没有发生一起因落选而引发的矛盾纠纷，社会大局保持稳定。五是选举过程风清气正，宣传处置到位。在换届选举中，努力寻求有效的方法途径，规范竞选行为，营造风清气正的换届选举环境。在1月份召开动员会后，就要求各村张贴红纸标语宣传村“两委”换届选举工作，并趁春节3/3这个有利时机加强同回家党员的联系及宣传。选举启动前就向外公布换届选举投诉举报电话，在选举过程中镇纪委、组织部门及时介入，成功有效处理了莲花、离头等村的群众来信来访事件，化解了矛盾，确保了选举顺利进行；组织部门加大对候选人资格审查的力度，查处蒋家桥村一名候选人违反计划生育政策，并依法按程
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