建设工程施工劳务分包合同(2017修订版)

合同号：建设工程施工劳务分包项目名称：承包商：劳务分包商：签字地点：签署日期：签署日期建设工程施工劳务分包承包商：劳务分包商：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法等法律、行政法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就已签订的本工程的施工总承包合同或专业分包合同(以下简称总分包合同)，经协商一致，就劳务分包事宜达成协议。1.劳务分包业务概述总承包商(或专业分包商)项目名称：劳务服务地点：劳务分包作业的范围和内容：2.劳务分包作业期计划开始日期：一年中的月日计划完成日期：年月日该作业的总日历天数为：天。如果作业总日历天数与根据上述计划的开始和完成日期计算的天数不一致，则以作业总日历天数为准。3.劳务质量劳务作业质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准资格标准和总(分)包合同中的质量协议。4.劳务分包合同价格4.1劳务分包合同价格为人民币(RBM:)。4.2合同价格的形式是固定总价加风险包干。前款所称合同价格为含税总价，以承包人向劳务分包人支付的实际金额为准。除第12条【劳务作业变更】和第13条【劳务作业价格调整】中的合同价格调整外，不做任何调整。5.合同文件和解释顺序构成本合同的文件和解释的优先顺序如下：(1)本合同及其附件；(2)履行本合同的相关补充协议、会议纪要、变更、签证等文件；(3)中标通知书(如有)；(4)投标函及其附件(如有)；(5)技术标准和要求；(6)图纸；(7)定价工作量或预算清单(如有)；(8)工程建设总承包合同和补充合同(协议)；(9)工程施工专业(分包)合同和补充合同(协议)。在合同订立和履行过程中形成的与合同有关的文件是合同文件的组成部分。上述合同文件包括合同双方对合同文件的补充和修改。属于同一类型的文件应以最新签名为准。6.标准规格除非本工程总(分包)合同另有约定，本合同适用的标准和规范如下：福建省和国家现行建筑安装工程施工及验收的法规、规章和标准；地方政府或国家没有规定的，按承包商指定的规范和标准执行；项目建设期间，如有新版规范标准颁布，原则上应执行新版规范标准。如果仍需要实施非最新版本的规范和标准，应获得承包商的同意。新材料、新工艺必须有省级以上主管部门的技术鉴定。7.承包人7.1总(子)包合同的提供承包商应向劳务分包商提供总(分包)合同的副本或复印件，但总(分包)合同的价格和涉及商业秘密的除外。劳务分包合同的签订应视为劳务分包商已完全理解总(分包)合同的条款。7.2提供劳动操作场所和劳动操作条件7.2.1承包商应在开工前7天将具备劳动操作条件的劳动操作现场交付给劳务分包商。7.2.2承包商应提供劳务分包商要求的劳务作业条件，包括：(1)将作业所需的水、电、通讯线路等必要条件连接到人工作业现场；(2)向劳务分包商提供劳务作业所需的进入劳务作业现场的运输条件；(3)向劳务分包商提供劳务作业所需的工程地质和地下管网路由数据；(4)完成劳务作业所需的各种证件、批准文件及其他手续，但涉及劳务分包商的，需依法办理自己的手续。7.3承包商的项目经理承包商被任命为承包商的项目经理，其联系地址如下：通信地址：邮政编码：联系电话：传真号码：承包商对项目经理的授权范围如下：项目经理在行使其权力时，应签署并加盖项目部的印章(如签发工作指令、联系信等)。)。除项目经理签字外，下列文件应加盖承包商公章，否则无效：(1)发出开工(竣工)指令；(2)发出停工(恢复)令；(三)与外国签订经济合同；(4)对外借款(或担保)；(五)10万元以上的签证；(6)完成结算；(七)涉及重大变更和签订变更(补充)协议的会议纪要；(8)合同文件的解除；(9)指定(或变更)结算银行账户；(10)指定分包商和主要材料供应商等。7.4承包人应按约定的期限和方式向劳务分包人支付合同价款。8.劳务分包商8.1劳务分包商的资格资格证书编号：专业资格和等级：审查时间和有效期：8.2劳务分包商的一般义务劳务分包单位在履行合同过程中应遵守法律和工程建设标准及规范，并履行以下义务：8.2.1劳务分包商应根据合同、图纸、标准规范、相关技术要求和劳务作业计划，组织劳务作业人员进入现场作业，并负责成品保护。8.2.2劳务分包商应对因自身原因造成的质量缺陷、工期延误、安全事故及其他事故承担责任。8.2.3劳务分包商应按照承包商的指示，在劳务作业现场向承包商或第三方提供劳务合作；8.2.4劳务分包商应服从承包人发出的发包人和监理工程师的指示；8.2.5劳务分包商应履行合同中劳务分包商与劳务分包工作有关的义务，但承包人在劳务分包合同中明确约定的义务除外；8.2.6劳务分包商应承担的其他义务。8.3劳务分包项目负责人8.3.1劳务分包商(身份证号码：)被任命为项目负责人。联系信息如下：电话。电子邮件：通信地址：邮政编码：8.3.2劳务分包商对项目负责人的授权范围如下：劳务分包商应履行合同规定的职责，行使合同明确规定或必然隐含的权力。劳务分包商作为管理层的所有行为应代表劳务分包商的行为，并与劳务分包商的行为具有同等法律效力。8.3.3项目负责人应为劳务分包商正式雇佣的员工。劳务分包商应在签订劳务分包合同之日起15天内向承包商提交项目负责人与劳务分包商之间的劳动合同，以及劳务分包商为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。劳务分包商未提交项目负责人的劳动合同，或未提供项目负责人缴纳社会保险的证明的，应向承包人支付1万元的违约金，并限期改正。如果在订购期内未进行任何改正，应向承包商支付双倍罚款。8.4劳务作业管理人员劳务分包商应在收到劳务作业通知后7天内，向承包商提交劳务分包商现场劳务作业管理机构和劳务作业管理人员安排的报告，报告应包括主要劳务作业管理人员名单及其岗位等。并同时提交主要劳务作业管理人员与劳务分包商之间的劳动关系证明和有效的社会保险缴费证明。劳务分包商派往劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。劳务分包商在更换主要劳务作业管理人员时，应提前7天书面通知承包商，并征得承包商的书面同意。该通知应说明继任者的资格和管理经验。8.5劳务作业管理8.5.1签订书面劳动合同劳务分包商应与劳务作业人员签订书面劳动合同，并向承包商提供上月劳务分包商所有劳务作业人员的劳动合同签订、出勤、工资计算和支付以及人员变动的书面记录。除上述书面记录中记录的雇佣行为外，劳务分包商承诺本项目不存在其他劳务雇佣行为。劳动者必须持有身份证、工作证和其他证件。劳务分包单位负责安全生产、文明施工、计划生育、城市管理和交通、环境保护、劳动纪律等方面的管理和教育。对劳动者的出入境和在职培训教育实行动态管理。在岗人员应及时记录并盖章。负责劳动者的日常考勤，接受劳动管理部门和其他有关部门的监督检查。因违反相关规定而产生的所有罚款和刑事责任应由劳务分包商承担。8.5.2劳动者工资的支付劳务分包商每月按时足额支付劳务人员的工资，并缴纳法定社会保险。劳务人员的工资不得低于工程所在地的最低工资标准，并于每月25日前以书面形式向承包人提交上月工资支付和社会保险支付情况。否则，承包商有权暂停支付最近及以后期间的劳务分包合同价格。如果劳务分包商未能按期支付劳务人员的工资和法定社会保险费用，造成劳务人员的投诉或纠纷，承包商有权从未付的劳务分包价格中直接扣除2倍的欠款，并代劳务分包商支付上述费用、由此造成的经济损失和违约金。8.5.3劳务人员的管理8.5.3.1劳务分包商应根据承包商编制的施工组织设计，编制适合施工组织设计的劳务安排计划。劳务安排计划应包括劳务作业人员的人数、工种、进场时间、出场时间和劳务支付计划。劳动力安排计划经承包商批准后实施。8.5.3.2劳务分包商应组织具有相应资质证书且符合本合同劳务作业要求的劳务人员投入工作。劳务分包商应对劳务人员实行实名制管理，包括但不限于出入境管理、登记管理、工资支付管理和各种许可证的办理。8.5.3.3承包商有权随时检查劳务人员的有效证件。特种作业人员必须依法取得相应的职业资格证书，否则承包商有权禁止未取得相应资格证书的特种作业人员进入劳务作业现场。如果8.5.3.4的承包商要求更换不能按照合同履行其职责和义务的劳务人员，则应更换劳务分包商。如果劳务分包商无正当理由拒绝更换9.1.1劳务分包商应遵守国家和地方有关工程施工安全生产的规定和承包商发布的质量、环境和职业健康安全管理手册(福建建筑工程SC01-2013)，严格按照安全标准操作，并随时接受行业安全检查员依法进行的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。安全事故发生后，劳务分包商应立即通知承包商，并及时采取有效措施组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。9.1.3劳务分包商应根据承包商的统一规划堆放材料和机械，根据承包商的标准化现场要求设置标志，并负责其生活区的管理。9.2职业健康9.2.1劳动保护劳务分包商应服从承包商的现场安全管理，并根据承包商的指示和国家及地方的相关劳动保护法规采取有效的劳动保护措施。劳务分包商应依法为履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可证、保险和登记。如果劳务作业人员在作业过程中受伤，劳务分包商应立即采取有效措施进行抢救和治疗。劳务分包商应依法安排劳务作业人员的劳动和休息时间，保证员工享有休息和休假的权利。生活条件劳务分包商应在开工前7天为雇佣的劳务人员提供必要的住宿和生活环境；住宿条件和生活环境应当符合当地行政主管部门的标准和要求。劳务分包商应按照当地管理部门的标准和要求管理劳务人员的宿舍和食堂。劳务分包单位应按管理部门的要求为农民工办理暂住证和其他必要的证件。9.3环境保护在合同履行期间，劳务分包商应采取合理措施保护劳务作业现场的环境。对劳务作业过程中可能造成的空气、水、噪音、固体废弃物和其他污染采取具体可行的预防措施。劳务分包商应遵守承包商对劳务作业现场环境保护的要求。因上述原因造成环境污染侵权损害的，劳务分包商应承担赔偿责任。如果因上述环境污染引起的争议导致劳动作业暂停，则劳动分包商应承担额外费用和/或延迟期。10.运营期和进度10.1劳务作业计划劳务分包商应根据承包商的要求和施工组织设计，编制和修订劳务作业计划。劳动力作业计划应包括劳动力安排计划、机具、设备和材料供应计划等。劳务分包商应根据承包商编制的施工组织设计总进度计划的要求，在每月月底前提交