幼儿园园长岗位竞聘演讲稿

幼儿园园长职务公开征集演讲稿尊敬的各位领导人：大家好！我清楚地记得高中入学考试志愿者是这样写的：第一次志愿者万县幼儿园教师，第二次志愿者万县幼儿园教师，第三次志愿者或万县幼儿园教师。因为理想的种子已经深深地种在我的心里。我爱孩子，我坚信我人生的选择。所以我带着执着的追求，作为万军的年轻导师进行了测试。98年，我努力工作，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上努力工作。我刻苦钻研业务，努力做好各科，积极参与学区的所有活动。13年来，我和孩子们一起度过了美好的时光。点燃的夜战的苦味，成功的喜悦，奋斗的酸味，奋进的苦味。努力工作的汗水终于有了结果，我的事业水平、各种力量都得到了锻炼和提高，培养了遇到工作就能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。今天我站在这里，不仅仅是为了投标幼儿园园长职位，更重要的是展示自己，给自己运动机会，挑战自己，克服自己。即使被录用，也可以看到自己的差距，指出今后努力的方向。接下来，把我的工作经验和幼儿园的实际情况结合起来，说说我的想法。第一，我心中的花园。好的庭院是好的幼儿园。特别是中心庭院场对整个学区的幼儿园教师工作起着非常重要的作用。有句话说，榜样的力量是无穷的，庭长的模范作用是非常重要的。要要求老师这样做，必须先这样做。老师叫他不要做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是温馨的家，美丽的花园，作为这种幼儿园的院长，首先要具备自己高的工作质量和组织管理能力，以崇高的人格魅力影响全教工，更要有5颗心：1、忠诚。对教育的忠诚，对工作的承诺。有了这一只，才能有好的队伍，带来好的庭院风，工作中有创造，有成就，也有发展。2、真心地。要治心，要治心，要治心，要治心，要治心，要治心，要真心对待心。有人说教师的工作最辛苦，但我认为教师的工作最容易做。只是相信老师，尊敬老师，理解老师，真心为老师着想，为他们解决问题，老师也同样理解和支持我们的工作。3、爱。要爱幼儿园，爱老师，把孩子当作自己的亲戚朋友。4、听审。俗话说：有共鸣，有廉正。公平处理的话，事情就会明朗，干净的自律就是威信。5、平常心。名誉欲也有不惊的心和豁达的境界。不计后果，在荣誉面前不惊愕，在失败面前不灰心，用自己的言行教育教师，感染教师，影响教师。第二，想法。(a)加强团队建设。一流幼儿园需要一流的教师队伍，名媛需要名师支持。我认为院长是以人为本的现代经营思想，应该具备了解人、说服人、关心人、利用人的能力。形成符合幼儿园管理特点的就业机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，将制度管理和灵活管理有机地结合起来，创造了广大教师施展才能的环境，从根本上调动教师的积极性，成为我需要做的事情。另外，要重视师资培养，通过教师学习、在职进修、参观等手段持续促进教师，提高工作水平，采用进进出出的方式，使教师获得新信息，给教师增加负担，修路，提供方法等，迅速发展教师。(b)提高园林运营的效率。质量是园林运营的生命线，是幼儿园所有工作的起点和归宿，是提高幼儿入会费率的基本保证。改革开放把教育推向市场经济的舞台，各院长要明确幼儿教育不属于义务教育。如果资金困难和幼儿园收入创造是处于社会主义初级阶段的我们这样的穷国进行大教育的特有国政，这种情况将持续相当长的时间。现在公立和私立幼儿园的竞争已经很严重了。作为花园，传统的关门学校运营，其他，依赖，思考，强烈的经济认识，效率认识，实用主义，好的明天的钱，别人的钱，富人能获利，用经济效益促进发展，才能获得活力，竞争利益。为此，请想办法，通过多种渠道筹措资金，极力改善园艺条件，努力园艺。人是我没有的，人是我拥有的，人是我拥有的好，人是我新创造的。总之，优秀的庭院场需要确认行情的能力。在市场经济条件下，要办好幼儿园，就要有三只眼睛，一只眼睛注视内部教师，想建立有效的奖励机制，创造一个人不断突出的环境，确立幼儿园各项事业的最佳成果。另一种眼光关注市场、社会、家长的要求，家长和社会的需要就是幼儿园生存和发展的生命线。也有人注视政府的政策、制度