拓展训练心得体会：团队协同合作

更多优秀的粉丝点击主页进行搜索。扩大训练心得：团队合作扩大训练心得：团队合作2012年10月3日至4日，公司将带我们去东阳开拓基地进行为期两天的团队扩张训练，在这两天的扩张训练中，让我们深刻感受到团队合作和相互信赖在工作中很重要，同时这次扩张训练也突破了心理界限，战胜心魔，重新认识自己，让自己刚刚扩大了基地，邓小平教练在第一堂课上要求我们忘记年龄、性别、职务，把自己投入到18岁的年轻人、长女的全身心、热情的学习中。 首先，让我们播放这两天的11个项目“高空抓棒”“攀岩”两个项目突破了心理界限，重新认识自己，挑战自己，超越了自己。 邓小平导演所说的人的潜力是无限的，日常工作和生活，人们所展现的能力只能发挥自己能力的20%-30%，是因为我们有心魔，这个心魔是我们最大的敌人，这个最大的敌人是我们自己。 那么，我们应该如何克服心魔，克服自己，按照平时的工作和生活，我们遇到困难时要自信，积极努力，付诸行动，相信自己永远是最好的，成功离自己一步，只要坚持不懈，成功就一定属于自己作为管理者，当部下工作困难时，能及时鼓励、指导、肯定，相信自己的部下，一定能完成任务。“信赖下降”“风雨人生之路”这两个项目，我觉得信赖和信赖是非常宝贵的，信赖也是非常光荣的。 在平时的工作中，要信任我们的同事。 这样，真正能够在团队之间进行更好的合作、支持与合作、更紧密的合作的好团队，是基于自信和信赖的。 “风雨的人生之路”让我再次感受到转换思考的重要性，就像一个队员说的，里面蒙着眼睛的队友就像我们的员工，我们应该如何得到员工的信赖，我们应该用转换思考，站在对方的立场上思考问题作为管理者，我们在安排日常工作时，必须考虑员工的心情，现在是21世纪，工作安排时，必须经常使用咨询过的口语，让员工自愿接受工作。 员工作为一家人，在工作上遇到困难时，必须马上伸出援助之手，关心、支持和援助。工作中有错误时，应包容、了解、安抚，不要老是责备和抱怨。 它只会使问题越来越混乱，作为对团队建设也不利的管理者，必须勇敢地承担责任。 只有这样才能使团队团结，越来越团结，给团队成员归属感、使命感、荣誉感，从“希望让我来做”的角色转换。“模拟沼泽地”、“七色板”、“大脚板”、“地雷阵地”、“s对抗”、“跨越电网”、“毕业墙”7个项目深深感受到了团队合作的重要性。 团队是由员工和管理者组成的共同体，该共同体由管理者统一指挥、交流、协调、控制，合理利用各团队成员的知识和技能进行合作，解决问题，实现共同目标。 俗话说“人心齐，泰山迁”生动地表现了团队合作的重要性，但现在是新世纪，这种战士式的个人英雄主义已经过时了。 团队合作明确分工，明确领导，合理利用各成员的知识和技能，把成员安置在适当的岗位上，充分发挥其潜力。 在这次“七色板”上开展项目时，谁都受不了，跳着指挥，影响了其他同事智力的发挥，引起了局面的混乱。 通过这个项目，领导在团队合作中的作用极为重要。团队合作可以激发团体意想不到的潜力，团队合作的成果一定超过每个成员的个人业绩总和。 个人和队伍的关系像小河和海，小河上只有小小的波浪，大海能掀起波涛，个人如果不把自己融入团队，就不能发挥个人的作用。 团队精神是大局观念、互助合作和服务精神的集中表现，其核心是协同合作。 团队精神是任何企业都不可缺少的企业文化。 感谢客户和公司给了我们扩