电力分点深化基本模块培训总结

1/3电力分点深化基本模块培训总结在结束了为期19天的贵州电网公司2016年新入企员工培训之后，紧接着我们又参加了第二期的分点深化基本模块培训，这次培训是由十个综合单位的71新员工参加，这次培训按照岗位胜任力模型通用维度的职业意识和专项素质两个要素，对2016年新入企员工进行电力技术、电力营销、电力生产常识、安全生产法、安全警示教育、公司安全生产有关规程规定、安全急救、消防安全、安全生产等课程的培训。因为我们大部分来自综合单位的新员工都是非电专业出身，对电知识的了解十分薄弱，所以这次培训目的在于让我们新员工能够了解电力生产经营的基本知识，掌握安全生产基本技能，增强对基层单位的认知实践。南网公司“人高于一切，人才是第一资源”的用人理念，让我们深深感到了企业对我们这些新员工的重视。“创造学习型组织，争做知识型员工”的学习环境让我们明白，进入企业不是学习的终止，而是另一个开始。而且，为了实现自我的人生价值，我们需要更努力，更要针对性的学习。更让人激动的是，贵州电网公司未来的发展优势是可以给我们提供一个更为广阔的天地，让我们能更自由自在地在这这个大舞台上展现我们的青春活力与拼搏干劲。2/3未来还有很长的路要走，在南方电网我们开始了人生新的旅程，企业为我们的成长提供好的环境，我们也要为企业的发展做出最大的贡献。在这几天的培训中，让我们大家感觉到，虽然我们还没有正式成为公司的一员，但是在大家的心里，南方电网公司已经是我们的第二个家，作为这个大家庭的一份子，从此时此刻起我们就会以自己的实际行动成为一名领导放心，客户满意的优秀南网人。首先，要以企业的利益为出发点，忠于企业，不做一件损害企业利益的事。其次，工作后要以自身的发展为基础，企业的发展为目标不断地学习，增长自己的专业知识和技能水平，为自身的发展拓宽空间，为企业的发展做出自己的贡献。再次，社会是人的社会，人是社会的人，工作和学习固然重要，与人相处，同事之间的团结友爱也不可忽视。诚心友善的对待身边的同事，才能快乐的工作生活，自己也才能更健康的成长。当走上工作岗位之后，我们要能先确定目标，找准自己的位置。因为俗话说的好“人贵在有自知之明”年轻的我们更是如此，我们缺乏工作经验，所以就应该从小事做起，从基层做起，认认真真做事，踏踏实实做人。不断地向有经验的师傅学习，将在学校学到的理论知识与实际相结合，不断提高自己的专业技能，通过学习和努力，力争掌握生产的一些重要知识，养成终身学习的习惯。培3/3养善于表达，善于与他人沟通的能力。当我们舍弃说教，以了解的心态去倾听别人时，便能开启真正的沟通，注重给你带来的“差异”，它是我们创新的源泉，时常涤荡心灵的尘埃，用读书磨砺心志，学习待人处事之道，在身体、精神、心智和社会情感这四方面不断更新自己、完善自己。帮助我们达到真正的独立与成功。在未来的日子里，我们还将接受公司各方面的培训。通过这次培训,我觉得收获很多，不仅使我们对南方电网和贵州电网有了更新的认识，而且让我们对自己的职业生涯有了更好的规划。这次分点深化基本模块培训