加强工会干部能力建设为巩固和扩大党的执政基础服务

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5加强工会干部能力建设为巩固和扩大党的执政基础服务加强工会干部能力建设为巩固和扩大党的执政基础服务党的十六届四中全会作出的关于加强党的执政能力建设的决定，对于党和国家的长远发展具有重大意义。决定明确指出，要加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导，支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。学习贯彻四中全会精神，是各级工会组织和广大工会干部当前的一个重要任务，对于加强工会干部自身能力建设，指导工会依法履行职责、充分发挥作用，具有十分重要的意义。党的执政地位来自于深厚的阶级基础和广泛的群众基础，党的执政能力来源于为人民服务的伟大实践之中。工会作为党领导下的职工群众组织，是国家政权的重要社会支柱。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，在夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、扩大党的群众基础中肩负着重要职责和重大使命。而工会组织自身能力建设精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5的状况如何，作用发挥得怎样，同样影响着党的执政地位的巩固和党的执政能力的提高。在新的历史条件下，工会组织要从全局和战略的高度，认真分析和把握加强党的执政能力建设给工会工作带来的新机遇和新挑战，把工会干部的能力建设放在增强党的执政能力的进程中抓紧抓好，为推进党的执政能力建设作出自己的贡献。加强工会干部能力建设涉及工会工作的方方面面。当前应着重提高以下五个方面的能力围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工会工作，着力增强工会干部服务大局、推动发展的本领。团结带领职工积极投身全面建设小康社会的伟大事业，是新时期我省各级工会肩负的历史使命。党的执政理念是立党为公、执政为民，一切工作的出发点就是最大限度地实现好、维护好和发展好包括工人阶级在内的最广大人民群众的根本利益。发展是实现人民根本利益的关键，全面建设小康社会、推动经济和社会全面发展是新世纪新阶段工人运动的主题，工会组织只有紧紧围绕党的中心任务来开展工作，能保证工运事业健康发展。因而，才能始终坚持正确的政治方向，才进一步增强服务大局、推动发展的本领，就成为对各级工会干部特别是领导干部的第一位要求。无论是在一个地方，还是在一个企业，只有发展了，职工群众的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5各种热点难点问题才会迎刃而解，根本利益也才能得到切实有效的保障。各级工会组织要服从和服务于推动发展这个大局，做到谋划工作立足发展的大局，部署工作符合发展的大局，开展工作不忘发展的大局，把推动本地本单位的发展作为工会工作的出发点和落脚点，着眼于工人阶级队伍整体素质的培养和提高，着眼于工人阶级先进性的发挥和发展，着眼于实现人的全面发展，不断创新工作形式、丰富工作载体、提高工作实效，充分调动、激发和保护广大职工的积极性、主动性和创造性，引导和凝聚广大职工的智慧和力量，推动建设一支宏大的职工人才队伍，为我省的现代化建设提供高素质的劳动者大军和人才资源，为加快经济和社会的全面发展建功立业。围绕巩固和扩大党的阶级基础开展工会工作，着力增强工会干部团结凝聚组织职工的本领。加强党的执政能力建设，离不开深厚的阶级基础和广泛的群众基础。围绕不断巩固党的阶级基础、广泛扩大党的群众基础这一重要课题，各级工会要充分发挥桥梁和纽带作用，进一步加大基层工会组织建设的力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，团结和凝聚在党的周围，不断巩固工人阶级的团结统一。这是工会所有工作和一切活动的基础，也是工会组织服务于增强党的执政能力的重要手段。当前，随着我精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5国社会生活和社会结构的深刻变化，职工队伍发生了重大变化，非公经济单位职工和进城务工人员成为工人阶级的新成员，但他们中相当一部分还没有被组织到工会中来，迫切需要各级工会进一步增强团结、凝聚和组织职工的本领，积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，不断扩大工会的覆盖面。为了更广泛地团结、凝聚和组织职工，各级工会就要设身处地多为职工群众办看得见、摸得着的实事好事，让他们切实感受到加入工会组织的好处，真正把职工吸引到工会中来，不断提高他们的阶级意识和会员意识，不断提高他们的综合素质。工会干部只有不断提高做好职工群众工作的能力和水平，善于与职工群众打成一片，才能广交职工朋友，最大限度地赢得职工群众的信赖与支持，把他们组织到工会中来，更加紧密地团结在党的周围。围绕履行好基本职能开展工会工作，着力增强工会干部依法维权、依法治会的本领。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，表达和维护广大职工的合法权益是工会工作的基本职责，也是党和政府对工会组织的殷切期望，是职工群众对工会组织的迫切要求。当前，在一些地方，职工合法权益受侵害的现象仍不同程度地存在，导致一些企业劳动关系矛盾激化