以创先争优活动为契机推动国有企业党建工作创新

以先进竞争优势活动为契机推进企业党建创新深入开展先进竞争优势活动是党中央在新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重大战略部署。 *公司党委重视先进的竞争优势活动，将其作为加强和发展实践科学发展观活动的成果的重大任务贯彻执行，作为抓住基础的重大责任执行，作为推动企业发展的重大契机策划，推动了活动的深入进展。“创先争优”活动涵盖了党的思想、组织、作风、制度等各项建设，包括基层党建设的经常性工作。 作为基层党组织，如何以开拓优势活动为契机推进企业党建创新是*公司党委面前的课题。 近年来，*公司党委在开展先进竞争活动中，从思想、组织、作风、制度建设等方面着手，寻找加强基层党组织建设的途径和方法，推进党建设创新开展，不断增强党组织的凝聚力、魅力。一、先行竞争优势活动推进党的组织建设创新。建立“四强”党组织是集体党委确立的先进竞争优势活动的具体目标。 我们在先进竞争优势活动的关键基础上加强基础组织，落实到创新组建党的组织建设工作中。一是建立“战斗堡垒”。 把创先争优活动与党建工作责任制结合起来，在公司党委最初与各基层党组织签订党建工作责任制，明确责任，明确创先目标和要求，切实加强对基层党委、总支、支部建设的指导，提高基层党组织的科学发展、服务群众的能力，构筑创先争优的战斗堡垒。二是确保“组织垄断”。 随着合并和一体化战略的推进，公司经营规模增加，旗下企业的垄断区域扩大，新成员企业加入，*公司对党组织建设的要求也越来越高。 *对公司目前4个党委、3个党总支部和42个党支部分布在*、*、*、*和*等地的情况，*公司党委明确提出了提高党委领导能力的要求，确立*公司对党委区域党委的领导职能，调整党组工作部的职责， 把企业文化建设和宣传工作整合到党组工作部，制定公布*公司党建工作要点，党建工作及企业文化活动计划手册，形成工建、共同建设的指导意见，去年以来，*公司党委重视基层党工团组织调查，统一人员信息模板，建立党工团组织的信息系统， 构建党群工作交流平台，促进了各地区党工团组织间的交流和学习交流，促进了各工作的顺利开展。 公司党委还派遣了工作组，下到基层党委和新成员企业，监督指导基层组织的改选，指导新成员企业成立党工会组织。 在党委领导下，去年以来，部下*等四个公司的党委和九个直属党支部相继完成交替选举，新加入的*等成员企业和*等托管企业，应要求在三个月内完成了党组组织的工作对接，“企业合并到那里，党工集团组织二、先行竞争优势活动推进党的思想建设创新。深入开展先进的竞争优势活动，党员教育管理方式不断创新，党员员工队伍素质不断优化。 根据党中央提出的要求，结合企业的实际，我们结合先进的竞争优势活动和学习型党组织的建设，开展了一些有益的活动，进行了一些创新的尝试。一是以优先活动为契机组织*读书活动。 在第一届“*”阅读活动中，分别向公司员工和中级人员推荐了*册书，由公司党组工作部负责，地区党组工作部合作，各部门组织讨论学习。 1000多篇读书体会、120多次部门读书讨论会、辩论会、7次地区演讲比赛和公司级演讲比赛，深刻理解了党员、员工对责任和能力的认识，进一步加强了责任意识。 在浓厚的学习气氛中，很多党员、员工缺乏思考力，经常寻找学习差距，改进学习方式，更新学习理念，全面提高了学习能力、创新能力和解决问题的能力，有效地提高了工作的自觉和执行力。 前几天，以“*，*”为主题，开始了以部门推荐必读目录、部门集体共享、中级者共享为主要内容的第二届“*读书活动。二是以评价目的地的活动为载体，树的典型、立标棒。 另一方面，我们以建党89周年、90周年为契机，广泛开展了先进的基层党组织和优秀的共产党员的标准讨论，召开了“先行竞争占优势，抛弃我的谁”的主题学习会，开展了先进的基层党组织、优秀党务工作者、优秀的共产党员的党内选拔和表彰活动， 进一步阐明了战斗堡垒和先驱者在党的基层组织和共产党员公司发展过程中的旗帜的作用，同时围绕公司年度经营主题，在全体员工中开展年度先进的创业评价活动，制定明确的优秀团队、优秀管理者、优秀员工和特别贡献奖的创业评价标准，进一步激发全体员工的工作热情广泛宣传当选的先进集团、先进人物的事迹，用模范力量带动公司赢得优势的热潮。三、先行竞争优势活动推进党的作风建设创新。*公司党委以开展先进的竞争优势活动为契机，致力于作风建设。 公司党委确立了“为经营业务创造事实”的优先主题。一是开展了公开承诺活动。 公司所属党组织和近千名党员围绕企业中心工作，展开“为经营业务创造事实”的公开承诺。 公开承诺强调了“四个重视”。 重视体现先进要求。 着眼“四强”基层党组织“四优”共产党员的要求，提出符合不同党组织和不同岗位党员承诺的具体要求，指导基层党组织和党员工作，结合先进形象的职务任务和岗位实际，重视切实提高公开承诺的目的和实效性。 重视回应群众的关心和期待。 以群众满意为最高标准，以群众意志和需求为约定的重要内容，重视分类指导，有助于群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 担任领导职务的党员率先答应，其内容和标准高于一般党员。 公司党员领导干部都率先作出了公开承诺。 同时，公司党委通过PS系统接受公告，以支部单位将支部和党员的承诺作为“公开承诺宣传栏”，接受群众和服务对象监督，真正发挥党组织战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用。二是开展了“评价”活动。 首先，评分评价为“点面结合、层级评价”。 公司党委副书记、副社长*先后分两个组织召开了审查会，听取了各地区党委、各直属总支部、支部等18个基层党组织的创业竞争优势工作报告，对各部门进行了一审审查，指出了各级党组织创业的共性、特征和不足，明确了今后的努力方向。 会议后，各基层党委、总支部一对一评价所属支部及其负责人各支部评价每个党员。 通过评价，分析问题点，提出改进措施和指导意见，形成党委领导亲自评价，一级有一级，领导全面评价的良好结构。 同时，“要点评论”重视“强调创新方式、特征”。 结合评价工作和中心工作，结合实践承诺，结合评价，结合党员民主评议，创新评价机制，体现围绕中心和岗位的竞争创特色。 对党组织的评价采用现场评价、会议评价等方式，对党员的评价采用与民主评议员结合的方式、个别谈话评价、书面评价等方式，结合党员个人的总结，展现特征和成绩，显示不足和改善的方向，加强领导的评价目标。 通过领导的评价，取得了明确方向性、推进工作、鼓励先进、后进的效果。三是围绕“为经营业务创造事实”，开展劳动竞争和劳动技能竞争活动。 我们围绕经营业务的发展需求，根据不同职业形态的特征和职场的要求，从员工职场技能的实际需求出发，从薄弱环节开始，设置了不同的比赛项目。 通过职场技能竞赛，很多员工立足职场学业务，研究，帮助员工迅速提高职场技能，促进了企业各工作的顺利开展。四、先行竞争优势活动推进党的制度建设创新。*公司党委开展创业竞争优势活动以来，完善三种机制(党委中心小组和党员干部学习机制、爱心合作机制、企业文化建设评价机制)，完善三种调查(新成员企业党组织建设调查、基层党支部建设的典型经验调查、学习型党组织建设经验调查以党建为重点，在广泛调查的基础上制定了党务干部定点联系支部制度、党员教育管理制度、党员领导干部述职述廉制度、党委中心组学习制度、企务公开制度、反舞弊制度等符合企业实际的制度和流程。 从今年开始，公司党委制定并实施党务干部定点联系支部制度，公司党组工作部和各地区党组工作部门的党事务人员明确联系支部，参加并指导联系支部的组织生活。 同时，公司党委要求各基层党支部根据党员教育管理制度，将经营管理工作和创业竞争优势活动组织支部的党员结合起来，每两个月至少过一次组织生活。 科学完善的规章制度，通过各级组织有效落实和切实推进，促进企业党建工作进入新阶段。根据胡锦涛总书记等中央领导人指示的创造性竞争优势活动，创造性竞争优势活动作为基础党建的经常性工作而开展。 *公司一如既往，认真贯彻党中央和上级党委的指示精神，结合创业竞争优势工作和企