2016年度电气运行专业工作总结

1/102016年度电气运行专业工作总结2016年度发电部电气运行专业在公司党委的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，全面贯彻落实中国电力投资集团公司和中电投集团公司江西分公司2016年工作会议精神，以年初公司提出的工作思路为目标，坚持安全第一，预防为主的生产方针，通过全体电气运行人员的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标，现将本专业一年来的工作情况总结如下一主要指标完成情况截止2016年11月27日1主要经济指标发电量完成万KWH，去年同期为万KWH，比同期增长万KWH；厂用电率完成，去年同期为，比同期相比降低。2主要技术指标主要技术指标完成情况良好，电能质量连续监测点和不连续监测点测试率、厂用电合格率、自动励磁装置投入率、仪器仪表定检率均保持100。11月份省中试对我公司发电机出口各次谐波、6KV厂用电母线谐波进行了测试，其谐波含量均在合格范围内，保证了电厂输出的电能质量和机组及厂用设备的安全运行。3安全指标安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本专业始终把安全2/10工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。2016年度由于配合检修进行FWK300稳措装置整组试验、进行景李线212开关和220KV母联231开关的更换及其保护装置的换型、处理213和231开关质量问题等原因，倒闸操作非常频繁，运行人员在克服操作时间长、操作任务复杂、天气炎热等各种困难，安全可靠地完成了一项又一项的大型倒闸操作任务，使稳措装置整组试验等工作得以顺利进行。一年来未发生一起安全事故，未发生一起因电气误操作而影响机组稳定运行事故，全面完成了公司的安全目标。二为了完成全年的工作目标，我们主要采取了以下几项措施1加强危险点的预防控制加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。比如目前电气运行存在较大的危险点有所有380V开关柜的配线柜内电缆接线头未加装绝缘伸缩套管，二次接线线盒也未配绝3/10缘盖，在运行操作时易误碰。在DCS画面中未设计5低厂变、03低备变、励磁变等温度测点，设备运行时必须加强巡视。5发电机励磁变由于散热原因，柜门长期敞开。03高备变高压侧223开关未设计备用电源自动投入，在03高备变处热备用状态时，223开关不能断开。由于5高厂变低压侧6501、6502开关未设计快投，为防止03高备变故障跳闸，5高厂变能可靠快投，5发电机并网后，应立即先投入6501、6502开关等等。加强运行人员操作规范化。严格执行操作票复诵制度，有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。严格执行管理制度，强化安全措施。为了防止运行人员倒闸时误操作，本专业一直坚持在升压站的所有操作，发电部专业主任和专工必须在现场进行监护的制度。完成了微机防误装置与网控的可靠接口。为了从技术措施上有效地遏制误操作事故的发生，制定了微机防误装置与网控接口后的升压站的操作规定。2加强设备巡视，确保设备安全设备巡视是电气运行常规工作之一，通过设备巡4/10视能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，确保设备的安全、健康持续运行。本专业除日常的每班定期巡视工作以外，在设备重负荷运行和浓雾天气进行了夜间熄灯巡视工作；当遇到气温骤变、特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行、设备发生了事故或异常开关切断过短路故障或穿越性故障之后还进行了特殊性巡视工作。积极开展了春、冬季安全大检查工作。抽调部分责任心强、业务过硬、有一定工作经验的人员充实到巡视队伍中来。同时，在班组现场培训中对设备巡视的相关规定、要求、方法及注意事项等有所偏重，充分调动了人员的积极性，发挥好他们的聪明才智，为安全运行保好驾，护好航。3重抓思想工作，提高电气运行人员综合素质征对电力生产中，许多事故的发生都和运行人员自身素质有很大关系，大多数事故都是因为运行人员误操作造成的。我们专业从以下几方面来提高运行人员的素质在思想上提高认识。通过加强安全思想教育，做好预防工作，加大考核运行人员熟悉和掌握安规和5/10运行规程的基本情况，大力开展安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。在工作中建立了班组成员相互监护、相互督促、相互指正机制，对别人的违章行为及时发现，及时制止。组织运行人员分析其他企业的事故原因，从中吸取经验教训，开展事故反思活动，使安全警钟常敲常鸣。建立了人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。在作业中牢固树立安全第一，预防为主的思想。在生产技术上狠下功夫。严格执行两票三制，加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练，大力开展千条操作无差错活动，使运行人员对每份操作票上所列安全措施是否正确，是否满足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来，及时纠正和补充。加大个人技术培训力度，及时编制新设备操作规定，在班组开展小范围的多种形式的现场培训，让运行人员及时、正确掌握新设备的特性、动作过程和运行注意事项。鼓励运行人员进行职业技能鉴定，激发大家的学习积极性，提高大家的综合素质，为电气运行通岗培训打下基础。三电气运行专业存在的主要问题1在降低厂用电方面存在不足一年来，本专业需6/10做了一些工作，取得了一定成绩，没有发生一起误操作和违章事故，但离公司的要求还差的太远，尤其在集团公司的能耗专项评估报告中，公司目前的状况非常严峻，作为电气运行专业在保证设备安全稳定运行的基础上，还必须为降低厂用电率作出努力。为此，在今后的工作中我们制定以下两种措施希望在专业会上得到支持制定了变压器冷却器的运行方式措施。制定了全厂高低压厂变的优化运行方案。2电气危险点未进行系统归类列表。对策根据各电气运行工作内容分别提出危险点，依据电业安全工作规定制定相应的控制措施。3电气运行岗位配备严重不足为响应分公司对外开拓外部运行市场的部署，计划年底抽调部分人员进行30MW机组的运行准备，为此，我电气运行专业深感压力过大。另外，由于150MW机组投入运行后，50MW机组逐步面临退役，原50MW机组电气运行人员整体素质偏低，对他们的培训相对来说难度较大。为此，我们也拟定了一系列的措施在原50MW机组运行队伍中，选拔一些素质较高人员与125MW或150MW机组同岗位人员结队学习，同时专业上也对其进行现场强化培训，争取二7/10至三个月的时间能够到125MW或150MW机组顶岗。对125MW或150MW机组的厂用电工或副值有意识地进行高岗位培训，通过现场强化培训和各种形式的考问，使他们尽早达到高岗位水平，并与50MW机组人员竞争125MW或150MW机组的岗位。在现有的高岗位人员中选拔部分素质较高人员进行换机组学习。为125MW机组与150MW机组的通岗做好准备。继续做好125MW机组与150MW机组厂用电人员的换机组学习的工作，争取厂用电岗位全员通岗。4电气设备标示不规范，厂用系统变更较多125MW机组投产运行已有十多年，6KV、380V厂用系统电气设备变更较多，部分设备标示极不规范，厂用设备系统图也有较多的变更。对策根据现场设备，对全厂电气设备的标示牌进行规范。重新绘制125MW电气一次系统图册。目前全厂电气设备的标示牌的汇总已基本完成。（遗留问题除尘开关室内设备未进行整治，一些备用设备的电缆头尚未甩开，必须与检修一起对设备进行确认）8/10125MW电气一次系统图册的绘制工作也基本完成，目前正在校核中。5典型操作票的修改和增添内容由于系统稳定装置即将投运、景李线保护装置和220KV母差保护装置的换型、网控的投运以及网控与微机防误装置的接口等原因，原典型操作票必须进行一系列的修改和增添系统稳定装置的压板投退等内容，以指导运行人员正确、可靠的进行倒闸操作。6由于运检分离，缺陷处理流程机制须健全。7全公司零启动方案须完善由于150MW机组的投运，景蛇线213开关的增加等因素，全公司的零启动方案必须重新修订。四明年的工作打算1加强二票三制的管理，杜绝习惯性违章，严禁电气误操作确保电气设备安全、稳定、可靠运行。2狠抓安全，夯实安全生产基础。建立人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。加强电气危险点的预防控制，制定部分危险点分析及其控制措施，做好事故预想，每月电气运行专业进行一次反事故演习。3重抓思想工作，提高员工综合素质。根据集团公9/10司总体要求，为适应电力体制改革和技术进步的需要，建立和完善企业职工岗位培训新机制，以提高人员素质、优化人员组合、加强运行安全可靠性为目标，对内实行竞争上岗，对外开拓外部运行市场创造条件，开展电气运行人员通岗培训工作以及做好电气运行人员现场培训工作。2完善缺陷处理流程。要完善缺陷的发现、记录、汇报、消缺、确认流程，按照缺陷管理的有关规定及时安排消缺，确保电气设备健康水平。3制定设备巡视奖惩方案。考核是促进，奖励是激发，惩罚是鞭策。设备巡视是一个系统工程，需要各级领导的关心，规章制度的保障