关于加强支部建设的调研报告

关于加强支部建设的 调研报告抓基层、打基础,建设特色党支部 从分公司党群工作现状看加强基层党组织 建设的重要性点多、面广、战线长是公司的实际特点,也正是这一特 点给公司党委对基层党支部的指导和沟通带来了困难,使公 司党群工作难以做到机关、基层一盘棋。如何解决这一问题?2010年 11月,能源化工公司党组书记石晓帆在党建联 查工作中做出了指示:工程公司要结合“点多、面广、战线 长”的实际,来总结一些更重要的亮点,重点是如何做好多 伦、托克托两个支部工作,变特点为亮点。根据创先争优活动整体要求及石书记指示精神,结合公 司党群工作实际, 2011年 1月 15 22日,公司纪委书记兼 工会主席吴春民带领公司思政部成员深入多伦、托克托两分 公司,通过调研、座谈、走访相结合的办法,围绕基层组织 建设、创先争优活动开展情况、职工合法权益保护机制等问 题进行了深入的调查研究 , 现将有关情况汇报如下 :一、基层党群工作现状总的看,多伦分公司和托克托分公司两基层党支部能够 围绕公司中心任务,结合实际和特点开展工作,在一定程度 上发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动了分公司保运工作的开展。1、创先争优活动有序开展自公司启动“双带双培、三比三创”活动,深入开展创 先争优活动以来,两分公司能够按照公司党委的统一部署, 结合分公司实际,落实各项具体要求。主要体现在:一是坚 持开展了党员亮身份活动,两分公司党支部全体党员坚持佩 戴“共产党员”特色标志牌,积极发挥模范先锋作用,抢险 攻坚,推动了各项施工节点顺利完成。二是开展了党员公开 承诺活动,两党支部及 43名党员分别围绕彼岸行动计划和 跨越行动计划做出了公开承诺,并通过宣传展板展示了承诺 内容。同时能够坚持定期对践诺情况进行点评。三是坚持深 入开展党员上讲台活动,截止到 2010年底多伦、托克托两 分公司党支部分别开展党员上讲台活动 19次、 22次。四是 开展了创党员示范岗活动,两分公司共命名党员示范岗 20个,党员无违章岗 23个,为全体党员做出了表率。五是落 实了无党员班组联系点制度,两分公司共确定了 5个无党员 班组联系点。2、支部建设逐步规范围绕多伦煤化工和再生资源两工艺流程打通,多伦、托 克托两分公司党支部主要开展了以下工作:一是坚持开展党 员目标管理,对每个党员都制定了年度个人责任目标,并存 有相关记录。同时,坚持开展民主评议党员工作。二是开展了民主评议党员工作,对评议工作的每个阶段,都做出了详 细部署和明确要求,制定了工作流程,确保人员、时间、内 容“三落实” ,整个评议工作各个阶段互相衔接,有序推进。 三是坚持每季度做一次党群工作总结和职工思想动态分析, 及时向公司党委反映党群工作情况和职工思想动态。四是加 强职工队伍建设,深入开展给类培训活动。五是刚性执行公 司视觉识别系统,宣贯公司理念行为识别系统;六是加强人 文关怀,开展各种文体活动;七是在新闻宣传工作上有所体 现,基本完成公司年度新闻宣传工作任务。3、工团组织作用显现工会相继开展了小发明、小革新、小改造、小设计、小 建议等“五小”活动,发动全员参与,在检维修操作技能、 安全生产、市场需求、经营管理等方面为公司建言献策。开 展了“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛和合理化建议活 动,员工已提合理化建议 28条。开展了全员危险点辨识与 控制活动, 共辨识危险点 257条, 并制定了控制措施。 统一、 自主开展了各类丰富多彩的文体活动,在一定程度上丰富了 员工的业余文化生活,队伍凝聚力有所提升。公司团委成立 以来,紧紧围绕公司中心工作开展各种适合青年特点的活 动,充分发挥了团组织的凝聚青年、搭建青年成长平台,组 织青年为公司发展建功立业的作用。成立了多伦、托克托分 公司保流程打通两支青年突击队,两个突击队共有青年突击 队员 66名,已围绕“急难险重”工作任务开展突击活动 21次。启动了“岗位争先、快乐成才”青年主题活动,制定了青年精品活动项目,将青年思想上“创” 、 “争”的意识激发 出来,使活动与培养青年人紧密结合,发挥了青年主力军和 生力军的作用。二、存在的问题及原因分析1、存在的主要问题在创先争优活动中 ,两党支部一是对公司及上级文件、 会议精神的传达学习还不够,调研中未发现相关记录,日常 宣传中相关信息也较少。二是各项活动开展的并不深入,如 “党员上讲台”活动,主要是上讲下听的课堂模式,理论的 多,和现场实际结合的少,实效性不强。三是相关活动记录 不完善,缺少活动痕迹。四是党员的先锋模范作用发挥的还 不够,党员创三岗活动没能够持续深入开展,相关活动的记 录、总结少。五是在实际工作中,各党支部在及时掌握职工 思想动态和不稳定因素,宣传公司的形势和任务等方面还不 够,如多伦分公司出现的上访事件,说明支部开展思想政治 工作还不够细致深入。在工团工作方面 ,一是职工业余时间学习、查阅资料等 没有相应的学习阵地;二是分工会开展各类文体活动周期过 长;三是“拜师学技、岗位成才”师带徒青蓝工程等活动收 效不明显,在活动实效上没有相应的检验办法和考核机制; 四是青年突击队活动主要体现在一些卫生清理和小的技改 上,在一些危、难、险、急的重大检维修攻坚中没有发挥作用。 企业文化建设上 建设上，一是视觉识别系统执行刚性还不 在 企业文化 建设上 够，根据调查和日常了解，两分公司至今还有一部分如文件 盒册封等标识未进行规范；二是企业文化理念、行为等宣传 力度不够，没有通过相关活动、载体宣贯公司理念宗旨以及 当前的形势与任务。 在新闻宣传工作上，两分公司基础还比较薄弱，到年底 在新闻宣传工作上 基本能够完成公司层面的新闻宣传工作任务，但是在大唐国 际、能源化工公司等宣传媒体上还远没完成任务。主要体现 在一是两分公司通讯员写作技能和新闻敏感度还有待提升， 工作热情不高；二是宣传面单一，2010 年两分公司日常的宣 传报道主要是围绕一线施工，关于公司层面相关信息报送的 较少；三是摄影、照像水平还有待提升，资料存档管理需要 加强。 2、原因分析 出现以上一些问题主要有以下几方面原因：一是公司点 多、面广、战线长，公司党群工作部门深入基层党支部、服 务基层党支部的时间少；二是各党支部书记均是兼职，没有 更多的精力，专心致志的开展党务工作；三是现场工作任务 繁重，开展活动时间较少。 三、改进措施及下一步党群工作重点 改进措施及下一步党群工作重点 党群 抓基层、打基础，建设特色党支部是公司当前党群工 作的方向与重中之重。 2011 年，要把建设特色支部，发挥党支部的作用作为党 群工作的重点，从以下六个方面进行规范和创新：一是公司 党群部门要结合公司“点多、面广、战线长”的特点，坚持 深入基层、服务基层，把工作重点放在基层。二是要规范管 理，完善工作制度，上半年完成制度修订完善工作，增强党 群工作的可操作性，使党群工作看得见，摸得着，鲜活生动， 科学有效。三是修订和完善对基层党组织考核制度，按照党 支部工作考核细则，坚持每季考核一次，同时实行党支部报 告工作制度，每个党支部坚持每季向公司党委报告工作，报 告的主要内容包括领导班子建设、生产经营、党建工作、党 风廉政建设、职工队伍管理、员工思想动态等情况。四是加 强对基层党支部人员的培训，采取以会代培的形式坚持每月 培训一次，逐步强化支部书记在岗尽责的意识，提高党支部 的战斗力。五是建立党支部标准化建设“样板间” ，发挥“样 板间”的示范作用，使党支部工作规范化、制度化、标准化。 六是抓支部阵地建设，各党支部要因地制宜地建立宣传媒体 和活动阵地，发挥宣传媒体和活动阵地的卓作用。 同时各党支部还要继续以“双带双培、三比三创”为载 体，深化创先争优活动，在做好规定动作的同时，重点落实 党支部无党员班组联系点制度，要求各党支部委员必须经常 深入到所联系的无党员班组，每周至少参加一次所联系的无 党员班组的集体活动，及时掌握班组思想动态，宣传党的主 张， 宣传公司的形势和任务， 开展深入细致的思想政治工作， 扩大党的影响。各党支部要注重在一线无党员班组发展党员 工作，把党员发展的重点放在无党员班组，改善公司无党员 班组多的状况。 2011 年，支部建设上还需要重点强化工团组织的作用。 一是要继续开展各种劳动竞赛活动， 重点将合理化建议、 “五 小”和危险点辨识等活动形成常态机制；二是在各分公司建 立职工书屋， 开展读书活动， 发挥职工书屋教育阵地的作用， 以科学书籍武装职工的专业知识，以优秀作品陶冶职工的审 美情趣，使职工书屋成为职工的加油站；三是做好维护职工 权益的有关工作，了解职工情绪，反映职工的呼声；四是关 心职工生活，解决职工困难，开展“送温暖”活动；五是建 立健全各种文体协会，开展经常性文体活动，推进快乐工程 建设；六是加强学习型班组建设，重点做好对班组培训、标 准化作业、推广班组建设样板间等，开展技术比武、岗位练 兵等活动；七是继续开展“青蓝工程”“岗位争先，快乐成 、 才”和青年突击队、青年读书等活动，把青年员工职业生涯 设计作为一项重点工作来抓。八是和公司、分公司驻地有关 单位青年举办组织青年联谊会，为青年成家搭桥。 针对各分公司在企业文化建设氛围不够、声势不够、影 响不够的现状，2011 年，一是加大投入，刚性执行公司企业 文化视觉识别系统，严格按 VIS 手册标准，推广落实各类企 业文化视觉标识，展现公司的良好形象。二是重点开展班前 礼仪活动，规范班组员工言行和班容班貌、班组秩序等；开 展班组理念故事化活动，通过演讲、书法、漫画、音乐等方 式反映通公司理念有关的故事，使公司理念深入人心；同时 将公司所有电脑的屏保图像全部采用公司理念，宣传灌输， 起到潜移默化的作用。三是继续采取多种形式加强对员工进 行爱大唐、爱企业的教育，增强员工从事能源化工维护检修 工作，为能源化工企业安全稳定运行保驾护航的光荣感、责 任感和使命感。 针对两分公司新闻宣传工作基础还比较