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文档简介

第4讲,企业文化,企业文化,企业文化是看不见的软件（旧）口号，目标，希望（新）将价值观融入行为,企业文化,专业能力,流程,文化,上海市医药股份有限公司诚信是金关爱为桥架设健康金桥,企业文化,企业文化,企业文化的内涵企业文化=公司成员共有的价值观+想法+行为模式,企业文化,创始人的哲学用人政策高级主管社会化作用组织文化,企业文化,企业文化的定义是什么？企业文化是一个企业内独特的并得到全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等,企业文化,企业文化的表现形式,1.企业经营环境是企业文化形成和发展的关键因素2.企业价值观组织的基本思想和信念，是企业文化的核心3.英雄人物与领导风格企业价值观人格化的具体体现4.礼节和仪式公司日常生活中的惯例和常规，向职工们表现对他们所期望的行为模式5.文化网络组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具”,企业文化,企业文化的重要性,1、组织七要素,企业文化,2、企业文化的核心功能,企业文化的重要性,企业文化,3、企业文化对个人、团队、组织的意义,对个人激发员工的责任感和工作热情对团队促进团体队员之间团结协作、不断学习、良好沟通对组织提供共同的经营理念和追求远景,企业文化的重要性,企业文化,当我们讲到某一方面的时候，不能只从观念上去考虑它，需要进一步把它分解并细化。我们也可以从四个维度来考虑我们整个企业文化的构成。这四个维度分别是视觉系统、行为系统、管理系统和理念系统。视觉系统是指一个企业特定的标识、颜色等等，使人们一眼就能够识别出你的企业。行为系统是指一个企业员工言行的规范，使人们通过接触你企业员工时对他们言行的感觉来判断你企业的形象。管理系统是指企业的管理体系和管理理念，使人们通过企业的管理体系来认识和了解企业的动作机制。理念系统是指一个企业对自身发展所确定的战略意图、服务宗旨、价值观等等，使人们了解：我是谁，我是什么样的。,企业文化的四个维度,企业文化,企业文化构成要素,企业文化,企业文化层次结构,企业文化,中国最具文化魅力的六家企业,企业文化,发展历程,海尔集团由亏损147万元的青岛电冰箱厂兼并15家企业，年销售额达108亿元的全国最大的家电集团平安保险公司由地方性的股份制商业保险公司资产逾百亿，机构遍及全国各地，年保费收入达200亿，员工人数10多万的全国第二大保险公司联想集团1984年创立时11人，20万元创始资金5000多员工，年销售额80亿元，中国计算机行业的领头羊长虹集团绵阳的一个小的军工厂正式职工7100人，劳务工过1万人，占地1700亩，1.61.7万台/天。中国最大的彩电基地。华为集团深圳的几个志同道合的人合办的小公司产值近百亿，拥
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