公司宣传报道管理办法

1/12公司宣传报道管理办法公司宣传报道管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司简报制度化、规范化、程序化运作，提高报纸质量和工作效率，根据局有关宣传报道工作管理规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司宣传报道工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委和局企业文化部统一部署，服从和服务于公司发展大局，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。第三条公司宣传报道工作应遵循的基本原则是统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。第四条公司宣传报道工作的主要内容（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。2/12（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。（三）交通行业及局制定的重要政策、公司规章执行情况。（四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。（五）公司安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。（六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。（七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。第五条公司各项目宣传报道管理参照本办法制定，报经公司批准后实施。第二章组织保障第六条报由公司党委领导，暂由公司总经理办公室主管，实行主编负责制。第七条报设编审委员会，编审委员会由公司党委领导，编审委员会主任由公司党委主管领导担任。编审委员会的主要职责是对的办报方向和重大事项进行把关，并审定年度工作安排、重要工作方案和内容等。第八条公司总经理办公室是的主管部门，领导编辑部工作。主编负责建桥人的日常管理工作。需提3/12请编审委员会决定的事项，由总经理办公室提出。第九条稿件的来源主要由公司各项目、机关各部门提供。根据每年、每一阶段的报道重点选取稿件刊登。选稿原则急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。第十条公司各项目应根据项目规模确定13名相对固定的专（兼）职通讯员，主要职责是负责本项目与编辑部的日常宣传报道工作联系；及时向编辑部提供本项目施工情况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态情况；负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。第十一条宣传报道工作是公司管理职能的重要组成部分，对公司发展和树立对外形象起着重要的导向和舆论作用。要切实加强对宣传报道工作的领导，建立组织体系，健全运行机制，完善管理制度，不断提高宣传队伍素质，提高宣传工作能力，逐步提升公司宣传报道工作水平。第三章稿件审核第十二条一般稿件原则上按稿件来源和业务主管范围确定审核部门。公司机关的稿件按照业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件按照业务范围由本项目相关部门审核，编辑部认为有必要的可以送主编审定。第十三条稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供项目（部门）审核后，还须经公4/12司相关业务主管领导审核，再提交编审委员会审定，必要时呈公司主要领导审定。第十四条重大会议，重大活动，重大事件，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实局重要部署、重要会议精神，省部级领导、集团领导、局领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交编审委员会审核，再呈公司主要领导审定，如有必要可报局企业文化部审定。第十五条公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。第十六条共四个版面，其中一版为时事要闻，二版为生产经营，三版为精神文明建设，四版为生活文艺。责任编辑根据主编安排对各个版面进行设计，然后提交总经理办公室负责人审核后，呈编审委员会主任审定。重大版面呈公司党委书记审定。第十七条编辑人员重点审核稿件框架结构、材料组合是否合理、观点是否正确、格式、题材是否符合报纸要求、条理逻辑是否清晰、字词句、标点是否准确等。各项目（部门）重点审核稿件内容是否真实，专业用语表述是否准确，人名、地名、数据、引文是否准确，是否符合法律、法规、规章以及局、公司有关规定等。公司领导重点对稿件的导向、是否会产生负面影响或不利影响等方面进5/12行宏观审查。第十八条审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如经济数据、专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。审核要及时，不得推脱、延误，审核人在接到送审稿件后，应在24小时内完成审核，审核意见要明确具体，不能采用模棱两可的言辞。第十九条为了保证良好的宣传报道效果，各类宣传报道稿件，均应由作者提供相应的新闻背景材料。第四章稿费第二十条支付稿酬由出版者按稿件的质量、篇幅、经济价值等情况计算出报酬，向作者付清。第二十一条稿酬标准（一）消息、简讯类每篇10至20元；（二）特稿、头条、专题报道500字以内，每篇20至40元；500字以上，每篇40至60元；（三）通讯800字以内，每篇20至40元；800字以上，每篇40至60元；（四）新闻图片、书法、摄影、绘画作品基准为10元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过20元；（五）散文、诗歌每篇10元至40元。第二十二条编辑部根据稿件的新闻价值、宣传价值的不同，给予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适6/12当增加，凡采用的稿件稿酬不得低于10元。凡在局以外报刊上刊发的介绍我公司情况的各类新闻稿件（学术论文、文艺作品等不在此列）可视稿件重要性、影响力及版面位置给予100至200元奖励，费用由公司开支。第五章责任与考核第二十三条宣传报道工作要纳入公司工作目标责任制，作为考核各项目（部门）业绩和工作成绩的内容。各项目（部门）在组织申报精神文明称号和先进集体表彰活动中，要将宣传报道工作列为专项的考核指标，切实推动公司宣传报道工作。第二十四条所有新闻宣传内容必须符合国家大政方针，严格遵守局及公司保密规定。对不遵守宣传报道纪律，造成宣传报道失实或泄密的项目（部门）和个人，要追究责任。第六章附则第二十五条本办法由总经理办公室负责解释和修订。第二十六条本办法自2016年9月1日起实施。公司宣传报道管理办法7/12第一章总则第一条为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司简报制度化、规范化、程序化运作，提高报纸质量和工作效率，根据局有关宣传报道工作管理规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司宣传报道工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委和局企业文化部统一部署，服从和服务于公司发展大局，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。第三条公司宣传报道工作应遵循的基本原则是统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。第四条公司宣传报道工作的主要内容（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。（三）交通行业及局制定的重要政策、公司规章执行情8/12况。（四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。（五）公司安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。（六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。（七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。第五条公司各项目宣传报道管理参照本办法制定，报经公司批准后实施。第二章组织保障第六条报由公司党委领导，暂由公司总经理办公室主管，实行主编负责制。第七条报设编审委员会，编审委员会由公司党委领导，编审委员会主任由公司党委主管领导担任。编审委员会的主要职责是对的办报方向和重大事项进行把关，并审定年度工作安排、重要工作方案和内容等。第八条公司总经理办公室是的主管部门，领导编辑部工作。主编负责建桥人的日常管理工作。需提请编审委员会决定的事项，由总经理办公室提出。第九条稿件的来源主要由公司各项目、机关各部门提供。根据每年、每一阶段的报道重点选取稿件刊登。9/12选稿原则急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。第十条公司各项目应根据项目规模确定13名相对固定的专（兼）职通讯员，主要职责是负责本项目与编辑部的日常宣传报道工作联系；及时向编辑部提供本项目施工情况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态情况；负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。第十一条宣传报道工作是公司管理职能的重要组成部分，对公司发展和树立对外形象起着重要的导向和舆论作用。要切实加强对宣传报道工作的领导，建立组织体系，健全运行机制，完善管理制度，不断提高宣传队伍素质，提高宣传工作能力，逐步提升公司宣传报道工作水平。第三章稿件审核第十二条一般稿件原则上按稿件来源和业务主管范围确定审核部门。公司机关的稿件按照业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件按照业务范围由本项目相关部门审核，编辑部认为有必要的可以送主编审定。第十三条稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供项目（部门）审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，再提交编审委员会审定，必要时呈公司主要领导审定。第十四条重大会议，重大活动，重大事件，难点热10/12点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实局重要部署、重要会议精神，省部级领导、集团领导、局领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交编审委员会审核，再呈公司主要领导审定，如有必要可报局企业文化部审定。第十五条公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。第十六条共四个版面，其中一版为时事要闻，二版为生产经营，三版为精神文明建设，四版为生活文艺。责任编辑根据主编安排对各个版面进行设计，然后提交总经理办公室负责人审核后，呈编审委员会主任审定。重大版面呈公司党委书记审定。第十七条编辑人员重点审核稿件框架结构、材料组合是否合理、观点是否正确、格式、题材是否符合报纸要求、条理逻辑是否清晰、字词句、标点是否准确等。各项目（部门）重点审核稿件内容是否真实，专业用语表述是否准确，人名、地名、数据、引文是否准确，是否符合法律、法规、规章以及局、公司有关规定等。公司领导重点对稿件的导向、是否会产生负面影响或不利影响等方面进行宏观审查。第十八条审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如经济11/12数据、专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。审核要及时，不得推脱、延误，审核人在接到送审稿件后，应在24小时内完成审核，审核意见要明确具体，不能采用模棱两可的言辞。第十九条为了保证良好的宣传报道效果，各类宣传报道稿件，均应由作者提供相应的新闻背景材料。第四章稿费第二十条支付稿酬由出版者按稿件的质量、篇幅、经济价值等情况计算出报酬，向作者付清。第二十一条稿酬标准（一）消息、简讯类每篇10至20元；（二）特稿、头条、专题报道500字以内，每篇20至40元；500字以上，每篇40至60元；（三）通讯800字以内，每篇20至40元；800字以上，每篇40至60元；（四）新闻图片、书法、摄影、绘画作品基准为10元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过20元；（五）散文、诗歌每篇10元至40元。第二十二条编辑部根据稿件的新闻价值、宣传价值的不同，给予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适当增加，凡采用的稿件稿酬不得低于10元。凡在局以外报刊上刊发的介绍我公司情况的各类新闻稿件（学术论文、文艺作品等不在此列）可视稿件重要性、影响力及版面位12/12置给予100