人事劳动和社会保障局党总支先进事迹材料

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=人事、劳动、社会保障局党总局先进委数据人事劳动和社会保障局党的总局先进委数据2007-02-06 12333693336946人民劳动局党总在现军政府的指导下，在现职工委员会的具体指导下，切实贯彻党的第十六届全国人民代表大会和第十六届四次全体会议的精神，领导全体党员干部实践“三个代表”的重要思想，发挥党的建设目标、工作目标、团结斗争、奉献、党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进军队经济的发展。一、把思想建设放在第一位，积极进取，不断加强党的组织自身建设为了使全体党员干部适应新情况和新任务的要求，党的总党认真落实党的建设工作目标，开展保持共产党员先进性的教育活动，组织党员干部，认真研究第十六届和第十六届三中、第四次全体会议精神和“三个代表”的重要思想，把思想建设放在第一位。第一，重点学习领导班子的理论，加强党的总分自身的建设，作为提高政治素质的重要任务。二是实行“三届一中”制度，建立政治学习体系，加强党员教育管理，奠定党的建设基础；第三，通过建立和完善党的管理制度化、党支部会议制度、党员发展制度、党费征收制度等规章制度，实现了党的建设的科学管理。由于领导层的团结、强大的凝聚力和战斗力，有意识地把“三个代表”体现在实际工作中，形成了口传大势、分工、实践实用主义的作风和原则，使党的建设及精神文明建设经历了人事劳动和社会事业的全过程，确保了全球目标任务的完成。第二，有以活动为载体构建党员干部作风的新气象。加强党员和干部的作风建设是机关党组织的重要任务，也是开展保持共产党员先进性的教育活动的重要手段。为此，我们一手抓思想教育，一手活动。搞好政治理论学习，结合工作的实际情况，开展一系列多样形象化的主题活动，以活动为载体，加强党的建设的生动性，使党的组织始终保持生机和活力。1、开展保持共产党员先进性的教育活动，提高党员的党性和专业性，进一步坚定理想信念。在党的学习的基础上，结合我们国家的实际情况，问：“建设和发展拉丁，我该怎么办？”组织全体党员进行了“加强党员意识，永远保存先锋本色”的大讨论。针对学习型、服务型、革新党员干部，组织了“一名党员、一名旗帜”活动。经过“大讨论”，明确了全体党员作为人事劳动和社会保障工作人员工作，目前最重要的是加强“三种观念”，即依法行政观念、服务观念、大势观念。努力做好本职工作中的“三型”党员干部。党员们逐步进行讨论活动，明确人事、劳动部、共产党员如何保持先进性，最终细化了我们共产党保持先进性的具体要求：坚持学习，提高质量。认真学习政治理论，学习工作知识，不断提高政治理论质量和工作技术水平，努力积累党性修养，不断提高执政能力和执政水平。认真实践三大代表重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨概念，在工作、学习、作风等各方面发挥先锋模范作用。爱和奉献，为了自己。遵守职业道德，确立无私奉献，执行文明事务，执行文明法律，文明服务。、遵守法律，依法行政。切实遵守国家的法律法规、各项路线、方针、政策，自觉地与各种不良倾向和腐败现象作斗争，以实际行动维护党在人民群众中的正当形象。、谈团结，谈正气。法律严格、宽容他人，认真开展批评和自我批评，坚持民主集中制的原则，坚决反对个人主义、本位主义，自觉维护党的团结统一。，遵守原则，公平地行动。廉洁奉公，一体正气，两袖清风。敢于暴露和纠正工作的缺点和错误，带头制止腐败。联系群众，促进民主。牢固树立以党为公、执政为民的意识，虚心听取群众的意见，充分发挥群众的主观能动性和创造性。发扬社会主义道德风尚，追求积极、健康、文明、和谐的生活方式，以良好的精神风格表现共产党员的先进性。，以本职工作为基础，提高对全局的认识。自觉地融入了全县经济社会发展的潮流，创造性地做好了本职工作。坚持科学发展观，树立求真务实的作风。作为执政兴国的首要任务，为实现全面建设小康社会的宏伟目标，做好了一切工作。在此基础上，党员和党组织提高了党的执政能力，树立和落实了科学发展观，深刻分析了自己思想、组织、作风和工作中的突出问题，制定了实际的纠正措施，明确了今后的努力方向。通过保持共产党员先进性教育活动的发展，为党员和党组织的创造力、凝聚力、战斗力、党风、政风、行风明显改善，机关工作效率和工作水平的显着提高，开创县域经济社会发展的新局面，提供了有力的政治保证和组织保证。2、深入开展“促进行政权力的公开透明运行，履行服务承诺”活动。我们推进行政权力的公开透明运行，具体规定了各部门的工作程序、工作时限。我们规定，任何在办公室工作、咨询或请愿的人都必须回答热情的接待、周到的服务、提问。员工职权范围内的事要当场答复。局机关要研究的事项，一周内答复。想向上级报告或事实不明确，暂时不能回答的事项，要等上级决定，或者在事实彻底查明后及时答复。不符合政策规定，要做好耐心的说服说明工作。与此同时，我们在现广播公司公开了对社会的7种服务承诺，发布了举报电话，在管理厅大楼前设置了举报箱，自觉地将我们的工作安排在各界和多数人民的监督下。进入今年以来，进行了300多次退役招待。由于招待不周，发生口角或对服务的不满，没有突然访问的我们的工作得到了很多办公室工作、咨询、请愿人员的理解。3、开展了文明办公室服务竞争活动。几年来，我国开展文明事务服务京津活动，在各项工作的全局中，对规范从业者的行为，保持团队的良好形象，起到了积极有效的作用。我们结合地方劳动局26个社民党措施的实施，更丰富地完成了文明事务服务大会的内容。首先要问责任制，使用文明用语，提高办事效率，遵守工作纪律，整顿廉洁，这是文明事务服务竞争的主要内容。每个季度，文明产业大会活动领导小组将通知各部门和下属机关的活动进展情况，年末进行总评，前三名作为文明事务服务指标部队进行奖励。该活动不仅是单独评价，还与全球百分制审查相结合，作为规范从业者行为的有效措施。过去一年，国家创建了文明行业京津大会领导小组，组织了行风监督官的暗访、电话探访等访问了全球各服务窗口三次，调查人员可以很好地利用文明用语，基本上消除了“税声”服务，态度上的冷淡、僵硬、横行现象，检查人员在人事劳动和社会保障部的新面貌。三.把握党的建设，确保完成总体目标任务。我们国家搞好党的建设，领导各种业务工作，良好的精神状态，扎实的工作作风，比较好地实现了各种业务工作目标。第一，就业和再就业取得了惊人的效果。积极筹集再就业资金，实行四项补贴。进行再就业培训，提高被解雇失业者的就业竞争力。实行优惠政策，为下岗失业人员创造舒适的环境。由于加强劳务输出，缓解就业压力等措施，就业再就业工作取得了相当大的成果。2004年，县新增就业人数达5300人。3500个新就业；下岗失业人员在1089名再就业人员中，“4050”人员实现了再就业226人。城市登记失业率。为了实现农村剩余劳动力，向非农产业转移了15075人，其中劳动力出口达9090人。二是提高人才引进、培养度，为县域经济发展提供有力的人才智能支持。今年以来，对3名硕士学研究生等军队各行业介绍了109名高层人才。采取深入研究形式，培养牧、医等专业人才短缺23人，基本满足了主要行业和雇佣单位对高水平人才的需求。与此同时，继续组织乡土人才开发和培训项目，通过选拔、训练、认证，今年共选拔105名乡土人才，使我县乡土人才队伍进一步发展，素质进一步提高。为了调整我军农业结构，投入农业战线，组建了具有主导、示范作用的人才队伍。第三，社会保障制度的建设进一步巩固和完善。积极确保上级部门的支持，加强执法努力，加强宣传等，更好地执行各种社会保险指标任务。扩大企业养老保险1328人；失业保险已扩大到736人。退休者退休金和失业者失业保险金按时全额支付，社会化发放率达到100%。以1063名失业者为对象支付315万韩元的失业保险金，社交支付率为100%。四是加强廉政建设，自觉受到监督党的总负责人把廉正和克制看作是建设思想作风的重要工作，要求领导干部集中注意自己的修养，“入选”和“入选”，要求别人的自己先做，要求别人不要做的自己坚决、廉洁