供电检修部继保班技术员全生产事迹材料

1/9供电检修部继保班技术员全生产事迹材料00电的发展历程，就是一代00电人成长的历程。作为00电检修部的一名普通员工，她在自己的岗位上全心全意投入到工作中，以自己的满腔热情，认真负责的工作态度，积极配合班组解决生产现场中的疑难问题,参与班组的各种大量技术培训及管理工作，在继电保护岗位上勤勤恳恳、兢兢业业一干就是20多年，她倾心于事业，简朴于做人，始终以饱满的热情去攻克一个又一个难关，用自己的汗水浇灌了00电安全生产局面的美丽鲜花。2016年我公司基建、技改工程任务繁重，工程密度之大前所未有。为了配合白银变750KV工程启动，我公司升压站一次系统进行了大幅度调整。根据省公司下发的750KV武胜、白银变330KV配套送出工程接入系统施工、投运计划安排，停运3851靖安线、3025靖安线、3989靖西线，在升压站第6、7、8串新配套送出靖白、线至750KV白银变。针对一次系统变更情况，相应保护、控制、信号、仪表全部进行移位。为了确保移位工程顺利进行，作为继电保护班的技术员，她高度重视，制定了切实可行的工程实施方案，编制了安全、组织、技术措施及符合现场实际的危险点预控分析卡、作业指导书，用技术保障了安全。保护人员在施工过程中，严格执行继电保护安全措施票，每打开一根线头都做好记录，杜绝了2/9误接线。线路的移位工作正值三九严寒、滴水成冰时节，电缆扎带一拉就断，但就是在这样恶劣的环境里，她带领大家积极应对各种困难，拆除了3851靖安线、3025靖安线、3989靖西线保护装置及其二次回路，完善了3310、3312、3350、3352开关辅助保护及二次回路，先后完成了靖白、线保护装置、故障录波器、3372辅助保护装置及其二次回路改造换型、安装、调试工作，确保线路如期投运。根据省公司安排，3903、3913靖银、线线路移至万红变，变更为3903、3913靖万、线，对线路保护装置及二次回路、故障录波器、辅助保护柜进行改造换型，对3331开关端子箱、3331、3330开关CT端子箱、3903靖万线线路PT端子箱进行更换。在改造换型工作中，她严把施工设计、安装、调试、投运的安全关，在地表温度达50室外，她始终奔波在现场第一线，在图纸设计中，始终贯彻公司“扭亏增盈”的目标，合理设计电缆走向，共计节省电缆一万多米，为公司节约资金20余万元。1发变组保护装置是许继电气公司生产的WFB800型，由于班组人员大部分员工是刚出校门不久的学生，工作技能水平和工作经验尚不能满足现场工作需要，参与1发变组保护装置及二次回路的大修工作成了她义不容辞的3/9责任。在1发变组保护大修过程中，她提前编写1发变组保护及二次回路大修四措、1发变组保护及二次回路大修作业指导书；负责检查继电保护安全措施票的执行，与班员一起相互协作，并肩作战，将自己多年所积累的方法和经验，毫不保留的传授给大家，在整个大修过程中，做到了全程跟踪监督，高效优质的完成了1发变组保护所有大修检验项目。在2016年1机大修中，1机励磁调节器装置的改造换型是此次大修工作的最重点工作。因为励磁调节系统是发电机的“心脏”，为了使这个“心脏”早日博动，1机早日并网发电，她又一次迎难而上，克服了调节器装置到货晚、装置内部布置不合理等困难，提前着手设计图纸，编写并网、解列逻辑，修改与DCS系统配合的回路，完善运行人员操作站操作画面等。调节器改造工作量大，点多面广，繁如发丝，只要有一个细节照顾不到，都有可能在开机试验中造成不可挽回的损失甚至事故。为了确保起机一次成功，她带领大家在并网前做了大量的试验，与运行人员一起确定调节器的启停步骤，静态情况下一遍遍模拟并网、解列试验，以求在静态试验中发现更多的疑点，力求在调节器动态试验中尽量不修改逻辑。在她的努力下，1机组大修后电气试验一次成功，改造后的调节器各项指标符合要求，调节品质优良，有力的保障了00电的安全生4/9产。作为班组技术员，在协同班长做好班组管理外，负责管理班组技术资料同时兼做培训班组人员的技能水平。狠抓班组培训工作是她日常中坚定不移的工作重点，在她的努力下，继保班形成学习和工作紧密结合，互相渗透，工作学习化，学习工作化的良好氛围。在班组内部，啃书本、钻图纸、学技术已成“时尚”。在这种浓郁的学习氛围熏陶下，他们如饥似渴地汲取着知识和技术的养分，茁壮地成长成才。继电保护班坚持把培养出一支“业务精、能力强、拉得出、顶得上”的一流技术队伍作为培训工作的目标。针对班员多为近年来高等院校的毕业生、实践经验少的特点，针对每个人所学专业和特长，她精心细作，分别制定出不同的培训计划，利用机组大小修和线路保护改造换型时设备停运的大好时机，采用一帮一、一带一、技术问答、现场讲解等多种手段让每一位班员在实践中增长才干。她就是这样一个勤勤恳恳、兢兢业业的人，对自己的工作始终充满热情，对人对己都是要求严格，对待工作近乎苛刻的追求尽善尽美。遇到问题时，她都能认真解决，总能把问题解决好，在她的人生信条中从来没有“敷衍”二字，要是做得有一点不到位，她都无法安心，认真的个性造就了她极强的责任心。她的无怨无悔，执著如一为的5/9是继电保护设备的稳定运行，为的是自己对继电保护专业的执着，她用自己的平凡和美丽谱写着00电人拼搏奉献的动人乐章。00电的发展历程，就是一代00电人成长的历程。作为00电检修部的一名普通员工，她在自己的岗位上全心全意投入到工作中，以自己的满腔热情，认真负责的工作态度，积极配合班组解决生产现场中的疑难问题,参与班组的各种大量技术培训及管理工作，在继电保护岗位上勤勤恳恳、兢兢业业一干就是20多年，她倾心于事业，简朴于做人，始终以饱满的热情去攻克一个又一个难关，用自己的汗水浇灌了00电安全生产局面的美丽鲜花。2016年我公司基建、技改工程任务繁重，工程密度之大前所未有。为了配合白银变750KV工程启动，我公司升压站一次系统进行了大幅度调整。根据省公司下发的750KV武胜、白银变330KV配套送出工程接入系统施工、投运计划安排，停运3851靖安线、3025靖安线、3989靖西线，在升压站第6、7、8串新配套送出靖白、线至750KV白银变。针对一次系统变更情况，相应保护、控制、信号、仪表全部进行移位。为了确保移位工程顺利进行，作为继电保护班的技术员，她高度重视，制定了切实可行的工程实施方案，编制了安全、组织、技术措施及符合现场实际的危险点预控分析卡、作业指导书，6/9用技术保障了安全。保护人员在施工过程中，严格执行继电保护安全措施票，每打开一根线头都做好记录，杜绝了误接线。线路的移位工作正值三九严寒、滴水成冰时节，电缆扎带一拉就断，但就是在这样恶劣的环境里，她带领大家积极应对各种困难，拆除了3851靖安线、3025靖安线、3989靖西线保护装置及其二次回路，完善了3310、3312、3350、3352开关辅助保护及二次回路，先后完成了靖白、线保护装置、故障录波器、3372辅助保护装置及其二次回路改造换型、安装、调试工作，确保线路如期投运。根据省公司安排，3903、3913靖银、线线路移至万红变，变更为3903、3913靖万、线，对线路保护装置及二次回路、故障录波器、辅助保护柜进行改造换型，对3331开关端子箱、3331、3330开关CT端子箱、3903靖万线线路PT端子箱进行更换。在改造换型工作中，她严把施工设计、安装、调试、投运的安全关，在地表温度达50室外，她始终奔波在现场第一线，在图纸设计中，始终贯彻公司“扭亏增盈”的目标，合理设计电缆走向，共计节省电缆一万多米，为公司节约资金20余万元。1发变组保护装置是许继电气公司生产的WFB800型，由于班组人员大部分员工是刚出校门不久的学生，工7/9作技能水平和工作经验尚不能满足现场工作需要，参与1发变组保护装置及二次回路的大修工作成了她义不容辞的责任。在1发变组保护大修过程中，她提前编写1发变组保护及二次回路大修四措、1发变组保护及二次回路大修作业指导书；负责检查继电保护安全措施票的执行，与班员一起相互协作，并肩作战，将自己多年所积累的方法和经验，毫不保留的传授给大家，在整个大修过程中，做到了全程跟踪监督，高效优质的完成了1发变组保护所有大修检验项目。在2016年1机大修中，1机励磁调节器装置的改造换型是此次大修工作的最重点工作。因为励磁调节系统是发电机的“心脏”，为了使这个“心脏”早日博动，1机早日并网发电，她又一次迎难而上，克服了调节器装置到货晚、装置内部布置不合理等困难，提前着手设计图纸，编写并网、解列逻辑，修改与DCS系统配合的回路，完善运行人员操作站操作画面等。调节器改造工作量大，点多面广，繁如发丝，只要有一个细节照顾不到，都有可能在开机试验中造成不可挽回的损失甚至事故。为了确保起机一次成功，她带领大家在并网前做了大量的试验，与运行人员一起确定调节器的启停步骤，静态情况下一遍遍模拟并网、解列试验，以求在静态试验中发现更多的疑点，力求在调节器动态试验中尽量不修改逻辑。在她的努力下，8/91机组大修后电气试验一次成功，改造后的调节器各项指标符合要求，调节品质优良，有力的保障了00电的安全生产。作为班组技术员，在协同班长做好班组管理外，负责管理班组技术资料同时兼做培训班组人员的技能水平。狠抓班组培训工作是她日常中坚定不移的工作重点，在她的努力下，继保班形成学习和工作紧密结合，互相渗透，工作学习化，学习工作化的良好氛围。在班组内部，啃书本、钻图纸、学技术已成“时尚”。在这种浓郁的学习氛围熏陶下，他们如饥似渴地汲取着知识和技术的养分，茁壮地成长成才。继电保护班坚持把培养出一支“业务精、能力强、拉得出、顶得上”的一流技术队伍作为培训工作的目标。针对班员多为近年来高等院校的毕业生、实践经验少的特点，针对每个人所学专业和特长，她精心细作，分别制定出不同的培训计划，利用机组大小修和线路保护改造换型时设备停运的大好时机，采用一帮一、一带一、技术问答、现场讲解等多种手段让每一位班员