中煤安全生产管理人员职业资格准入制度

安全生产经理职业资格准入制度第一条为了规范安全管理人员的安全技术教育评估工作提高安全管理人员的安全技术水平防止和减少人员伤亡安全生产法、行政许可法等相关法律和行政法规制定本条例。第二条本条例适用于生产及作业单位安全管理员的安全技术培训、评价、认证、审查和监督管理工作。有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员的管理另行规定。第三条安全管理人员不得超过下列条件： 1、18岁以上和国家法定退休年龄：第二，通过县级以上医疗机构的健康检查，没有阻碍该特殊课题的畸形性心脏病、肝病、梅尼尔病、玄勋、歇斯底里、震颤病、精神病、痴呆及其他疾病和生理缺陷。三是中学以上和中等职业资格证书。第四，具备必要的安全技术知识和管理技术5相应的安全管理员规定的其他条件。第四条安全管理人员必须接受专门的安全技术培训，经过资格审查，取得安全管理人员安全证书后，才能就业。第五条安全管理人员的安全技术教育、评价、认证、审查工作实行统一监督、分类实施、教育考试分离的原则。第六条地方煤炭工业局负责煤矿安全管理人员的审查和认证工作的部门或指定机关负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、审查、发行、审查工作。特殊操作员职业资格准入制度一、特殊工作人员、组长及固有职业专业学历及专业资格证书准入1、特殊工作人员、反组长接近标准：特殊工作人员(煤矿井下防爆工作、井下防爆工作、安全监控监控工作、煤气检查工作、安全检查工作、提升机工作、采煤机工作、瓦斯抽采工作、防爆工作、排水遵守规定时间：(1专业学历： 2013本矿山特攻队及班组长专业学历资格准入标准60%以上，2015年底均符合准入标准。(2职业资格：12年底职业资格准入标准。奋斗目标：(1专业学历：13本矿山特殊工作人员及班组长拥有煤炭相关专业大学学历5%以上；“第十二个五年计划”末，煤炭相关专科以上学历达15%以上。(2职业资格：13年底，本矿山特殊操作员和组长获得了先进技术(3级以上特种作业操作证人占30%以上)。“第十二个五年计划”结束时，本矿特殊工作人员和组长获得了高级技术(3级以上职业资格证书人达到了35%以上)。2.固有职业种类(特殊工作人员及班组长接近标准：学历：固有职业种类除外(特殊工作人员及班组长除外)高中以上学历或中等职业(包括绩效教育及取得毕业证书)。职业资格：必须获得初级技能(5级以上职业资格证书)。合规时间：学历： 2013年底，本矿固有品种(不包括特殊从业人员和组长)专业学历达60%以上。到2015年为止，本矿固有品种(特殊工作组和组长专业学历除外)均符合准入标准。职业资格：12年末固有职业资格准入标准。奋斗目标：学历： 12.5末期，本矿固有职业(特殊工作组和班组长中学以上学历60%以上除外)。职业资格：中级工： 2013年末，全光特种取得了中级技术(4级以上职业资格证书人占40%以上)。“第十二个五年计划”结束时，全光圈特有的工种获得了中级技术(4级以上职业资格证书名人员达到了45%以上)。高级人力： 2013年底，整个矿山固有职位获得了高级技术(3级以上职业资格证书人员超过15%)。“第十二个五年计划”结束时，全矿权特有的工种获得了高级技术(3级以上职业资格证书人员达到了25%以上)。技术人员： 2013年底，整个矿山固有职位取得了技术人员技术(2级以上职业资格证书人员2%以上)。“第十二个五年计划”结束时，全矿权特有的工种获得了技术人员技术(第二次职业资格证书人以上达到了3%以上)。高级技术人员： 2013年底，整个矿山高油价岗位取得了高级技术人员技术(一级以上职业资格证书人占0.27%以上)。在“第12个5年计划”末，全光权专有权固有职种获得了首席技术人员技术(一级以上职业资格证书人达到了25%以上)。二、担保措施1、大专、中等学校(高中、技术学校学历：)按团体公司统一组织的学历振兴班，划分专业、分班、各种人员标准，严格按照公司计划指标培养方向，严格培训人员，统筹本矿职工的学历提高工作，按照既定目标按时满足入学标准。2、职业资格：按公司年度安排，及时选拔特殊工作人员组长、组长从初级到高级职业资格，去职业技术学校参加训练学习，矿山训练和人事科与煤炭职业技术鉴定所一起组织了职业资格考试、评价、审查工作，取得了相应等级的职业技术结业证书。3、矿山负责从固有职业种类的初级到高级职业资格的培训，与煤炭职业技术鉴定站一起组织职业资格考试、评价、审查工作，取得相应等级的职业技术证书。4.现有特殊工作人员和组长的纠纷安排，专业进行学历及工作资格选拔教育，不参加训练人员，未取得资格证书的人员，建议人事科按照相关程序解除职务。三、相关法规要求1、按照标准安排煤矿特殊工作人员。特殊工作人员获得职业资格证书后，3年内不能调整工作岗位。特殊工作人员任职时，要提前一个月进行工作调整计划报纸职业教育中心审查，经过培训取得职业资格证书后，人事部门才能进行工作调整或调动程序。2、国家特殊操作员、煤炭特殊操作员、煤矿特殊工作人员按工作调动时，必须到训练部门签名，没有训练部门的通告，人事部门不能调动，本人部门不能下达调动命令。如果没有按照规定的程序调动，将对基层单位的行政职务、办事员经济处罚。3.为了进行特殊工作、特殊工作人员分配及工作设置的比较稳定有效的管理，移动时训练部没有签署的人员，调动后必须不重新进入特殊工作、特殊工作岗位。4、特殊工作、特殊工作人员分别适用：教育部门和基层单位要求特殊制作的标准化值日管理方式产业、特殊工作人员管理系统经常账户、两个表账户相匹配，基层单位的私人增加特殊工作，特殊工作人员减少，有关人员的责任要调查，并按照