2018年申请调薪报告

-范温最新推荐-是-是申请2018年薪金调整报告外国职业技术中心主任和所有领导：首先，我想感谢领导的帮助。你愿意让我在中心工作，提供我稳定工作的条件，在外漂泊几年，我也想有稳定的工作。这个愿望的满足充满了对未来的想象，感谢认识的恩惠。但是由于以下几个原因，我想提高至少1000元的工资。第一，认为自己对课堂教学认真，对工作负责，认真教学，教学效果好，自己具备加薪的条件。第二，实际工作与工资相比不太符合预期。本身可能是对我的期待和实际的背离。应该说是自己的错。原以为中心在安排课程的时候会像其他外国学问部一样，将课程安排得尽可能紧凑，但实际上并非如此。另外，整个学期都有新的课程，占用了很多时间。所以每天都跑，在路上浪费了很多时间，备课时间很紧。第三，与外国有关的其他单位工资可以比我们得到3000-4000元，我工作了20多年的老工程师(实际上我的同班同学同事也是高级职员)的工资远低于别人，这与预想的不同。第四，10多年前我的工资超过XX，现在得到2000个，这也是我对提高工资抱有期待的原因。第五，没有办法去其他学校和课程。这对家庭经济紧张的人不公平。其他学校大部分都可以。你可以接受多花业余时间赚钱！中心可以尽可能好地准备兼职教师，所以我想尽可能地做兼职教师。那么我也不会要求加薪，但是中心不需要也不想要我。提出这种要求有不妥的因素，但领导的帮助不好，感情上自己也不好，我也要冒心理风险，需要勇气，如果公司辞职我会一下子失业，但想法不在心上，所以请特别提交报告，领导批准！这个敬礼为了全面提高全干部职务的政治工作质量、专业理论水平、职业技术，努力打造政治僵化、工作熟练、风格优秀的质量监督干部队伍。根据时局关于在全市质监系统开展春季教育培训工作的通知精神，我从2018年2月23日2月27日开始进行了为期4天的春训工作，在保证时间、人力、质量的基础上圆满完成了春训各项任务，取得了丰硕的效果。工作的具体成果概述如下：第一，所长重视并认真安排。春训第一天，所长安排日常活动的专职负责人，分工明确，责任在于人。春训期间严格出席，保证工作地点的到达。所长的强调和带头、前干部的积极对应，有力地保证了这次春训任务圆满完成。第二，措施到位，效果明显。1、保证时间。此次春训从2018年2月22日至2月26日，为期4天，每天上午8点30分开始集中学习，时间应少于3小时，下午进行业务技能培训。春季训练和正常工作发生冲突时，及时灵活调整，保证两者不出差错。学习任务的数量有时是确定的，丰富有效的。科学合理的时间制为春训任务的顺利完成提供了有力的保证。2、担保人。人是一切活动的根本和中心。为了使春训工作落到实际现场，我们在人员配备上严格要求，管理制度，每天清点人数，从上级降到所长，全部按时参加休假，不要无故缺席，将个人参训纳入年度评价。具有严格管理体制的此次春训参训率达100%，真正共同参与，实现了改善的目的。3、学习法律法规。与仔细学习和检测工作密切相关的产品质量法，食品卫生安全法重要法规。通过学习，熟悉本系统相关法律法规，加强法律体系观念，主张服务意识，坚持依法感应，不断提高工作效率和服务水平。4、计算机和网络知识培训。为了提高干部对信息化知识的适应性，提高办公和工作效率，加强各级干部对计算机和网络的认识，我的全体人员也参加了计算机软件培训，工作人员普遍掌握了计算机使用的文字输入、网络浏览、网络收发等各种基本技术，不断完成了自己的计算机水平。总之，这次春训事业，依靠所长的高度注意和缜密的部署，得到了全体同志的积极响应，整个活动扎实、有效、稳步地推进，真正统一思想，提高认识，提高作风，振奋精神，一年到头事业都有了好的开端，迈出了好的一步。我们将以此为契机，大胆开拓，抓住机遇，改革、创新，进取，超越我们当前经济的发展，为构建和谐社会做出更大的贡献。领导人，代表：今天我们在这里隆重举行梁辉中学第三次教职员代表大会，代表党支部，代表校长办公室，对这次大会的召开表示最热烈的祝贺！对出席的各领导人、代表们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！我代表校长办公室向大会作行政工作报告，请审议。2018年，我们学校在市教育厅、街道党委政府的关心下，在街道教育不良领导下，坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校办学方针”，牢固树立科学教育发展观念，发扬“文明勤劳踏实进取”的校风，切实工作，全体教职员同心协力，共同努力。宁波现代多康学校；宁波市人民防空知识教育高级单位；余姚市“安全校园”；学校团被评为余姚市先进团结组织。具体工作概述如下：第一，坚持以学生为中心的原则，搞好道德教育，为学生的终身发展打下基础。争取全体学生的最佳发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人是学校的首要任务。道德教育的要旨是协调发展学生的质量、道德、意志和情感，通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。学校总是努力建立包括道德教育在内的学校社会家庭一体化的多元道德教育网络。以建设平安校园为载体，做好道德教育的多方面结合。注意班主任与班主任的结合，学校与社会家庭的结合，道德教育与心理健康，安全法制教育的结合，道德教育与共青团学生会的结合。道德教育有针对性和实效性。第一，以安全教育为起点，努力打造安全校园。学校除了通过常规工作加强学生的安全意识外，还开展了学校安全主题月活动，以法制讲座、交通安全讲座、反助理工作的形式，将安全意识体现为学生学习生活的方方面面。下半年学期将与时间安排紧密联系，将生命教育纳入学校安全教育计划，与余姚市人民防空工程办公室合作，进行全校师生发生危机时通过紧急疏散达到安全自救的民防教育训练。二是以红色文化为主线，丰富道德教育的特点。学校通过宁波市革命根据地红色教育资源开发的实践与研究的科研课题，将学校的研究成果应用于学校运营实践，开发以学校为基础的课程德育十五分钟、爱我这方热土，新三字经，重点培养校园10大孝道文化，让学生学习孝道，发挥孝道。与此同时，通过西乡校园行活动，老师和学生们读了书，认识了一段话，理解了故事，进行了交流活动，发行了传统经典图书，如“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索，让学生们有了感觉，有了顿悟。学校被市委统全体列入“统战文化进入校园”试点项目。第三，积极开展主题教育活动，加强道德实践，树立道德榜样。特别是“万众一心、大众意志性”四川汶川地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602.00韩元，学生100韩元以上22人。第四，学生中共产主义青年联盟的组织建设得到加强，07学年有109名新成员，共296人参加。作为学生团员，带领很多学生积极进步，勤奋学习。第五，加强学校、家庭、社会的教育合作，雇用法律副校长及校外辅导员，举行讲座，举行家长会，以非定期家庭学校联系等形式建立家庭、学校、社会教育网络，稳定10年学校教育秩序，不发生重大事故。第二，重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。教育思想是教师的灵魂。要办好一所学校，首先要组建一支优秀的教师队伍。第一，做好师德教育工作。根据教育局和教辅室的工作要求，我校积极组织暑期教师政治理论学习。重点学习了今年夏天抗震救灾英雄教师的先进行为，深入推进了“爱和责任”主题教育活动。学习了相关的教育政策和规定。继续开展“以读书为教师的习惯”主题阅读活动。通过学习，老师们确立了所有教师都是道德教育工作者的思想。教师要有老师和爱，要理解尊重学生、信任学生、平等、民主对待学生的教育思想。学校领导以学习政治理论为优先，利用学校行政会等，带头学习政治理论、课程改革精神、确立终身学习的理念。学校专门负责去新华书店购买各种教育教课图书，方便教师们在仲夏和平时“充电”。为了进一步提高学业的实效性，学校设计了读书笔记，指导教师全部做笔记，让大家写体验，全校已经形成了较强的学习氛围。全体教职员在行动上履行职业道德规范，成为老师的票，爱学生，不歧视学生，不体罚学生，文明言行影响学生，用好的形象引导学生，用崇高的理想激励学生。加强班主任队伍建设，班主任对学生进行全面思想道德教育的重要任务。每学年的每一秒，学校都会充分考虑各年级班主任的选拔工作，根据“拿旧换新旧”的综合考虑，制定均衡发展原则，进一步提高青年教师对工作的热情，锻炼工作能力。坚持班主任1月1届例会制度，加强班主任道德教育理论学习，拓宽班主任的视野，深刻理解学生的心理特点。另外通过定期聚会交流班级工作经验，定期分析学校的道德教育现状等，共同探讨道德教育工作中存在的问题。构建和谐校园，创造提高办学水平的条件。第二，帮助速度教师专业发展，促进和谐校园建设。学校重视青年教师的培养，成立了专门以校长为组长的青年教师培养组，发表了宁波市农村初中科学课程资源的开发和利用研究课题，实施了一年多，学校建立了大学，教师做戏取得了很好的效果。在余姚市青年教师大比雨中，我们学校的两位黄乡黄家或教师获得了余姚市一等奖，黄俊奇老师获得了二等奖，黄露雅老师获得了教师阅读短文二等奖，两个齐丽君黄露在街头班主任的工作论文和论坛上获得了奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技术，提高学历水平，提高计算机网络操作技术已经成为教师的自觉行动和要求。59名专职教师，100%合格的学历，本科毕业及目前2个高学历的比例为80.0%。能够为课堂教学创建和使用多媒体课件的教师超过4/5。普通话合格率93.2%，计算机合格率100%。教师在余姚市以上获得了13人(论文除外)。其中宁波市1人，余姚市12人。齐丽君大厦秋林等两位教师被评为余姚市第十届中学“教团新秀”。第三，重视科研和教育。获得XX年主题“自主规划，同伴互助”式青年教师成长模式的探索余姚市二等奖；课题舞动青春建立在宁波市，目前正在实施。在余姚市等地可疑的教师论文获得了12篇，其中在全国获得了1篇，在宁波获得了1篇，在余姚级获得了10篇。各教务组进行讲课评价，积极进行探索活动。第三，认真贯彻教育方针，全面推进素质教育，促进学生素质的全面发展。学校按国家教育计划运营各项课程，不违反“减薪”规定，严格控制学生的学校时间，不乱印学习资料。、学习新课程标准，练习新教材。学校保证新课程实施领导小组和学科实施小组、综合规划、分类指南、新课程实施工作的顺利有效进行；学科的教学和研究活动丰富多彩。各教研组是新的教研室，以学习和实施为主题，有基础计划，有期末总结，采用学习和实践，是校内和校外的结合。结合进进出出，积极开展教学探索和反思活动，一年内在我校进行了两次余姚级教学活动。4次街头水平的教学和研究活动；学校的各教务组每三周进行一次特别研究活动，各教务和教师除了积极参加余姚市教务室组织的活动外，还与宁波市东恩中学、兰江中学、顺江中学、昭东中学等各进行了交流和数学。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课程三类课程体系，抓好这三类课程计划的制定和实施，抓好以“人与自然”为主题的科普综合实践课程和“继承家乡红色文化”的地方课程。积极探索科学的教学管理方式，进一步提高教学质量。以“绝妙的课堂教学”为突破口，以精细的教学日常管理为起点，密切关注学校的教学质量。学校给老师们准备上课准备，做“雕塑”，胸中有“本”，脑中有“人”，心中有“手”，手中有“法”，对大家密切注意“双基”上课时要及时、规范，积极创造有效的生活化学习情况，磨练多艺，极少数同学作消化公告，全面提高合格率。作业要慎重布置，及时亲自修改，及时反馈意见。课外学习由早晨的语言、英语教师管理，中午的静态学校由科学教师巡逻，一般重视教师前20%的学生，之后要把注意力集中在20%的学生的学业上。一年来，学校的教学秩序稳定，勤学作风浓厚，教育质量不断提高。高中入学考试成绩的优秀率和合格率去年，在胜义成功完成了补胎生和切块任务，学生们在余姚市时间以上54人中，有卢灵科、少正轩两个同学在希望杯数学竞赛全国三等奖、楚科比、韩英英、吕辉、昭君漂移等。，以身体艺术活动为载体，激活校园文化。学校将重点放在发掘学生的文化生活上，通过丰富多彩的校园文化生活，实现了学生自主管理和自主运动的目的。学校举办了第13届文化艺术节、第7届学校运动会、校园科普知识活动月、弘扬民族精神月、精神健康主题活动月等丰富多彩的主题活动，充分锻炼了学生。从本学期开始，上午作为一种小学课程，还增加了课程活动课。学生们把星期一社团活动、星期二班主任的演讲、星期三的校内广播、星期四的报纸阅读写作、星期五的每周校歌、学生们作为各展览会所长进行了学习。每天午饭前后，校园扬声器系统每周自动播放一首歌和校园歌曲，营造美丽的校园音乐环境。认真开展身