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文档简介

音乐、体育和美容信息教师评价方法为加强我校音乐、体育、信息教学，提高音乐、体育、美容教师的思想政治水平和教学专业水平，全面推进素质教育，提高学生综合素质，完善学校教师工作评价和绩效考核体系，特制定本考核方案。一、评价内容：1.实施教学；2.组织课外活动(兴趣小组)；3.组织与学校有关的活动；二、工作要求和评价规则(总分60分):(一)实施教学(30分)1.严格执行课程标准，完成分级教学任务。(6分)评价：如课程标准未严格执行，其他课程随意变更，除特殊情况外，每次扣1分。2.提前准备好课程。任何班级都必须有教案。(3分)评估：教学部门每学期在教室组织2-3次随机考试，没有教学计划扣1分。3.上课前把学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间，不提前终止上课。(6分)评价：未能在指定地点上课、推迟上课、提前下课扣2分。4.严格执行课堂教案，组织学生认真开展教学活动，不参加“放羊班”，防止安全事故。(6分)评价：如果发现一个牧羊班扣1分，一个安全事故扣6分。5.美术老师应该有好的书面作业(美术作品)。书面作业应认真及时地改正。(3分)评价：作业数量不符合教学抽查或教学检查要求，扣1分。6.做好教材的收集和整理工作，为学校阶段抽查和中央初中及教育局的各种检查做好准备。(6分)评价：在教学抽查或教学检查中，无故迟交的扣3分，不交的扣6分，不符合要求的扣2分。(二)课外活动(兴趣小组)组织(15分)1.每位教师(信息教师除外)都必须自己组织一个校级课外兴趣小组。兴趣小组应坚持全年开展辅导活动，活动应“三位一体”:学生、时间、地点、教案，并能在主管教育部门组织的竞赛中取得优异成绩。评价：平时活动6分，成绩9分。如果活动是有计划的，得1分；如果兴趣小组活动每周举行一次，如果发现不符合要求，得0.5分。成绩评定：在区级及以上比赛中，被培训的学生如果在全市范围内排名，其整体成绩将得到6分，如果在市级及以上比赛中没有组织校级相关比赛，将得到6分；没有获得排名或获得更好排名的人将被酌情扣分或加1-3分。2.体育教师要认真组织好学校的早操和课间练习，确保快速、有序、安静的进退，认真做好练习和到位，并做好检查和考核工作。(6分)评价：发现一个组织无效扣1分。(三)组织学校相关活动(15分)积极参与学校相关活动的组织，如创作、检查、验收、竞赛等。而不推诿、敷衍，并不折不扣地完成所有任务。信息教师应做好机房、电子备课室等机房的管理和使用工作，并做好年度信息考核工作。评价：积极参与、按时完成任
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