卓越领导力培训学习心得

卓越领导力培训的学习体验经过这三天的训练，我感觉非常棒。如果我仔细想一想，我的头脑是混乱的。有些事情无法用语言来表达。在这里，让我冷静下来，仔细考虑一下情况。第一天，当老师问他为什么学习时？当我想要什么的时候，我很困惑。是的，走了这么长时间后，我忘了停下来看看自己。我到底想要什么？你为什么要花这么长时间才意识到呢？是因为我不够好还是我想要的太难得到？之后，我应该从哪里开始？我又陷入了沉思，所以有时你不能走得太快。在适当的情况下，回头看看你的目标是否还在？不要“迷失”自己。人们有时会受到固定思想和固定情绪的影响，这导致固定行为的固定结果。然而，这些总是将人们限制在一个舒适的空间，不能让你看到外面更大的自由空间。例如，当人们遇到困难时，他们会认为他们做不到，因此他们会感到消极并想退缩。最终的结果是事情会半途而废，这样他们就可以生活在一个舒适的空间里而不需要承担责任，但是他们自我完善和自我挑战的机会会更少。我们还要在舒适的生活和工作空间里生活多久？这些舒适的空间能给我们带来什么？而且豁出去了，真的会死吗？因此，当我遇到困难时，我会对自己说一句话：“放弃吧，反正我不会死。”之后，我看了短片共好。我从松鼠那里学到，如果你想发现你工作的价值并设定目标，如果你发现了你工作的价值，你就可以设定目标并朝着目标前进。因此，您工作的价值是我们的动力。从海狸身上，我学会了授权。只有当你相信他授权给他时，你才能创造更多的改进空间。从雁群身上，我了解到在成员和上级之间，他们应该互相鼓励，不仅仅是结果，而是任何时候的过程。在这个过程中，他们一定要互相鼓励，给他足够的信心。读完鹰的故事后，我想到了自己。那不是鹰吗？鹰从出生到成为空中之王经历了很多。当他40岁的时候，他不得不面对一个选择，要么安心死去，要么在经历了150天之后重生。在这150天里，他不得不打掉他的喙，拔掉他的指甲和羽毛。事实上，成长是痛苦的，变化和重生。但是在那之后他不能重生吗？所以我要再次成为鹰。在第二天的学习中，我了解到了反应，五庄卡和诗佛的故事。当玩五张牌时，每张牌桌和每张牌桌都有不同的规则，这导致了换牌桌时意见的不同。有人抓牌，有人默许。这最能反映每个人的性格。我当时的第一反应是我误解了规则。这反映出我不够自信，没有强大的领导能力。这就是我需要改变的。如果双方都很强大，认为他们是对的，那么双方可以一起制定一个规则，这样我们就不会一起赢。在回应的练习中，我了解到当两个人意见不一致时，你可以给他一个回应。感到不舒服的人应该主动，感到不舒服的人应该改变。如果你有勇气迈出这一步，你就能取得双赢的结果。在诗佛故事的结尾，我感受最深。成为一个佛或成为一个垫脚石是在你的思想之间。这取决于你能否坚持下去。如果你坚持它，你可以成为一个被万人崇拜的佛。否则，你将成为垫脚石。玩那个游戏时，我心里只有一个想法。反正我不会死，所以坚持下去。那时，我真的很累，想放弃，所以我可以回到一个舒适的空间。但是就在这个时候，我队友的欢呼声和“团队就是我，我就是团队”的口号响起来了。为什么不死呢？这样，我们在一起坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持。当你坚持不住的时候，你就不能让别人在任何时候让你开心起来，所以我们必须学会让自己开心起来。当你坚持不住时，我会告诉自己，“你是最棒的，你必须坚持，加油。”在学习的第三天，我第一次学会了交流，拉近彼此距离的最好方法就是交流，而这正是我所缺乏的。沟通不是你说了多少，而是彼此听了多少。因此，沟通必须直接和集中。看着对方的眼睛，真诚地和他交流。交流必须是平等的，不能给对方一种距离感。在日常生活中，你必须学会微笑，学会说“是”。当你的朋友穿着漂亮的裙子时，你必须告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮。”当你的队员第一次表演时，你必须告诉他“哦！上帝，你真的很出色”，但这必须是真诚和衷心的。当别人拒绝你时，你应该学会答应。当有人说你愚蠢时，你可以说“是的，你想让我变得更聪明，对吗？”也要学会使用积极的词语，比如“我比你高”而不是“你比我低”，这样可以营造良好的氛围，形成积极的态度。训练结束时，我们玩跳绳。在这个过程中，我明白了团队的重要性。这需要每个人的合作。整个团队中的每个人都非常重要，不可或缺。这要求每个人都有强烈的团队荣誉感，并能真正为团队奉