大学课件,创业教育第五章习题-

大学课件,创业教育第五章习题|一、填空/单选1、创业管理的基础因素有两个方面：一是（）、二是（）。2、现代企业是一个复杂的（）系统。3、现代企业的整体综合性加强了。这就要求创业者必须具备（）、（）甚至（）。4、一个创业者在制定自己的（）时，只有立足现实，着眼未来，才能有所创新，长期保持（）。5、现代心理学的研究表明，人都有一种强烈的（）的欲望，希望通过个人努力，实现自己的理想和抱负。6、美国企业管理百科全书中指出，造成人才外流的三个因素之一是缺乏（）。7、在管理模式中，只靠（）、（）、（）等，是难以调动、约束、协调成千上万劳动者所进行的体力劳动，特别是（）的脑力劳动的。8、权力的增加，可以增加“威”，不一定能树立起完美的创业管理者的形象，不一定能利于指挥和（）。9、创业者,坚持以人为本,就要树立三个正确的观点：一是正确的（）；二是正确的（）；三是正确的（）。10、创业者的工作千头万绪，但最根本的工作是唤起员工热情和（）。11、创业者欲不断增强自己的竞争地位，建立和保持自己的竞争优势，就必须高度重视提高自己的（）。12、由于人的需要不同,能力各异,对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。13、企业管理的许多要素中，（）是最宝贵的资源和财富。14、企业间的竞争，实质是企业相互间实力和（）。15“时间等于金钱”，是因为时间影响（）和（）。16、企业要使等量资金发挥更大的作用，就必须千方百计地（）。17、我们所处的时代是信息时代，科学地利用（）十分关键。18、对创业者来说，（）常常是腾飞的转折点，是成功的起步处。19、创业机会存在的（）是特定的时间阶段，而机会存在的内涵是一定的（）。20、在现代经济生活中，空间贬值了，（）升值了。（）日益显得宝贵，它意味着（）。创业者要在竞争中取胜，必须善于（），善于（），善于成功地运用（）。21、与时间具有同等价值的就是（）。22、市场经济是一种法制经济，任何一项经济活动都是一次（）。23、创业者应注意把经济效益和（）结合起来,重视环境的治理和保护。24、成功的创业者总是自觉地把以下几方面有机统一起来，即个人的事业、企业的发展和（）。25生产经营者充分利用自己在产品、技术、市场上的优势，不断向深度和广度进军，同时也生产与原有产品同属一个领域的系列产品。这种策略称为（）26、创业者必须谙熟的管理策略，主要有管理定位策略、（）、经营销售策略和（）等四种。27、心理定价就是从消费者的（）出发而采用的定价策略。28、（），指对新上市的产品，需求弹性比较小，暂时没有或很少有竞争对手，可以有意识地使定价偏高，以便在短期内获得较多的利润。29、宣传销售要具有真实性、创造性、思想性、艺术性、经济性，其中首要的是（）。30当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）管理理论。31、忽视人在生产过程中行为活动的心理动机，把工人当成机器的一部分。这是（）的缺陷。32、霍桑实验证明，提高企业生产产量的基础是企业职工（）。33、在奖励方面，提倡实行集体的奖励制度，而不主张实行个人奖励制度。这一观点来自于梅奥的（）。34、（）泰罗的“经济人”假设，（）梅奥的“社会人”假设。35、梅奥提出的（）的主要观点：(1)管理者不应只注意工作，完成生产任务，而应把注意的重点放在（）；(2)管理者不应只注意计划、组织和控制等，而应更重视（），培养和形成职工的归属感和整体感；(3)在奖励方面，提倡实行（），而不主张实行个人奖励制度；(4)在管理者的职能方面，他们不仅要负起组织生产的责任，还应在职工与上级之间充当（），注意倾听职工的意见，了解职工的思想感情，并及时向上级反映。36、（）等人提出了一种新的人性假设复杂人。复杂人的假设要点是：人的需要是（）的；人在同一时间内会有（）；人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机；一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要；由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。因此,没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的（），要因人而异，因事而异，不能千篇一律。37薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）二、名词解释1、集中型市场管理策略：2、龙型策略（一体化市场管理策略）：3、高价法：4、无差异性经营策略：5、低价法：6、差别定价：7、差异性经营策略：8、集中性经营策略：三、简答题1、企业应如何给职