市电业局创建省级文明单位工作汇报

1/19市电业局创建省级文明单位工作汇报各位领导、专家，大家好几年来，讷河市电业局在创建文明单位工作中取得了一定成效，现将几年来的工作汇报如下讷河市电业局成立于1979年，27年的发展历程中，由电量不足4，478万千瓦时，发展到年购电量近亿千瓦时，综合线损率完成，局所辖18个供电所，437名国企电力员工和344名农电工，一个多经企业。经过全局员工的共同努力，连续两年经济效益突破2000万元大关，在电力史上抒写了宏伟的历史篇章。如今的电业局，宽敞明亮的办公环境，现代化的办公设备，规范化的一流管理，员工精神风貌焕然一新。作为齐市级文明单位标兵的讷河市电业局不骄不躁，以“三个代表”为统领，以“先进性教育”为契机，把促进发展作为文明单位创建工作的第一要务，全心全意为广大电力客户服务，为振兴市域经济做出了突出的贡献，取得了骄人的业绩。几年来连续获得“先进企业党组织”、“2016年度端正政风行风、优化发展环境民主评议行风活动最佳单位”、“2016年度市级安全工作先进单位”、“嫩江尼尔基水利枢纽工程讷河市移民工作先进单位”、“齐市级文明单位标兵”、“齐齐哈尔市第二十六届劳动模范大会先进集体”、“鹤城人民满意的金牌形象使者荣誉单位”、“电力系统三2/19为达标单位”、“省级卫生先进单位”等50多项殊荣。一、凝聚员工带好队伍做员工信赖的好班子“头雁飞，大雁追”。讷河电业局始终把创建“为员工所认可，被员工所信赖的学习型、贴心型、务实型的班子”做为首要任务，以崭新的理念不断加强自身建设，突出了“三个创建”，使电业局的文明单位建设工作提到了一个崭新的高度。1、创建学习型班子，是企业发展的源泉。电业局始终把党委中心组学习当做领导班子增强共识、统一思想的有效途径，严格坚持学习制度和领导干部自学制度，每年年初都制定详细的学习计划，并付诸实施。几年来，中心组成员坚持经常学习政治和业务，营造了良好的学习氛围，仅2016年，党委中心组就集中学习16次，党委成员轮流做专题辅导报告，认真系统地学习了公民道德建设实施纲要、黑龙江省文明单位建设条例、讷河市民文明公约、“八荣八耻”等，在开展先进性教育活动的同时加强业务学习，取得了一定效果，在班子成员的带动下，全局员工政治、业务技术学习蔚然成风。2、创建贴心型班子，是企业发展的关键。局领导班子一心一意谋划企业长足发展，局党委创造性地提出了思想政治工作“四三三”工作法，即实施“稳定人心、凝聚人心、奉献爱心、干群连心”的“四心3/19工程”，实施尊重人、理解人、关心人的“三人工程”，实施党政目标一体化、信息管理网络化、员工教育人性化的“三化工程”。每项工程都有着特定的内涵和以人为本的战略思想，特别强调了一要尊重员工的人格，二要尊重员工劳动，三要尊重员工权力，极大地激发了员工的创造力。局党政班子成员经常深入生产一线，了解员工的思想动态，倾听员工心声，解决他们在生产生活中遇到的实际困难，成为员工的贴心朋友。三年来，职代会公开评议班子成员德、能、勤、绩、廉，员工的满意率均达98以上。3、创建廉洁务实的班子，是企业发展的有效途径。局领导班子多次召开工作会议，研究文明单位创建、综合治理、行风建设、优质服务等工作，并且和营业管理、安全生产等业务工作同部署，同落实。积极发挥群策群力作用，根据企业实际，每次都必保解决一个实际问题。在班子作风建设中，党政一把手提出廉政建设“向我看齐”口号，为60名中层干部建立了廉政档案，推出廉政建设责任制，开展系列活动，并有针对性地与法院、检察院搞好预防职务犯罪教育活动，三年来杜绝了违纪违法问题，在党风廉政工作上取得了可喜成绩，先后多次被讷河市、齐齐哈尔电业局评为“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。二、以人为本完善机制凝聚企业核心力量4/19实践证明“一个优秀企业的竞争力核心就是精神文明塑造下的人才优势”。讷河电业局党政一班人在实践工作上都有这样的共识“企业发展需要一支高素质的员工队伍，更需要一支敬业奉献、甘当表率的党员队伍。1、培养一流的员工队伍，是文明单位建设的首要任务。三年来，局党委一是注重充分调动员工参与企业管理的积极性，紧紧依靠员工办企业，充分发挥职代会职能，对提案收集、整理和落实，做到了件件有回声，并由局党委办抓好落实。坚持企务公开制度，对企业收入、开资、各种经济计划指标完成等工作情况予以公示。二是规范员工行为，结合实际，制定了讷河市电业局管理制度处罚规定实施细则汇编，做到人手一册，进一步规范了员工工作行为。同时加强员工爱岗敬业思想观念教育，并在七一期间特邀市委党校校长赵洪昌和检察院预防科长做教育报告，在职业道德建设上，大力倡导“八荣八耻”观念和培养热爱电力事业，依法办事、优质服务职业道德，引导员工树立正确的世界观、人生价值观，用先进人物敬业精神激励员工，形成人人讲奉献、做贡献的舆论氛围，并进一步举办了普法学习和“法律知识考核”，参加人达221人，考核率达98以上。三是开展学习交流探讨活动，不断总结经验，从内部挖潜，向外部求取，组织相关人员走出去开5/19阔视野，加强先进技术和经验学习与交流，为电力事业的发展多做贡献。不定期选派专业员工去外地观摩学习，今年七月就组织全局中层干部55人去尚志电业局学习经验和技术，效果很好。四是抓人员素质培训工作，先后制定各种培训计划，于每年年初对电气生产人员、营业人员、变电值班员、农电工、汽车驾驶员、微机员1,016人次，进行培训考核，考核率达100，有效提高了从事电气工作人员的素质和业务能力。五是加强“三公调度”、“供电服务十项承诺”、“员工十个不准”学习和考试，要求每个员工应知应会，提高了工作效率。流逝抓环境建设，2016年讷河电业局为改善办公环境和提高员工福利待遇投入800多万元，修缮了办公楼，更换了营业生产用车，现代组网办公自动化，为职工体检，制作工作服、开设老干部活动中心等，使环境建设达到了规范化、一流化。七是良好环境改变后，为了进一步提高员工的业余文化生活，与第三派出所连续6年结成军警民共育共建单位，充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日开展了丰富多彩的“台球、篮球、卡拉OK、演讲竞赛等文体活动，在农电杯篮球比赛中获第二名好成绩；齐市供电区“爱心平安杯”运动会荣获团体第二殊荣。丰富的文化活动使全局员工精神风貌焕然一新。2、培养一流的党员队伍，是文明单位建设的关键环6/19节。在党员队伍建设上，以党员先进性教育为契机，对局属6个党支部94名党员、32名入党积极分子进行了学习教育和培训，保证了党内生活经常化、制度化，开展“党日活动”、“党员责任区活动”、“六好党支部建设”、“树立共产党员意识、比贡献大小”、“八荣八耻宣传活动月”等丰富多彩党内活动，尤其是在党员先进性教育上做到了“五个一”，即读好一本书、记好一本笔记、写好一篇材料、搞好一个测试、解决一个实际问题。撰写心得体会70份、党性分析材料70份、整改措施70份，全员考核率达99。以共产党员服务队长杨文明同志为电力品牌的事迹被传为佳话，成为讷河电业人学习的楷模，激发了全局员工自觉加入青年志愿者行列、为电力客户报装接电、义务修理、代购电，被人们誉为新时期的活雷锋，一年来共为电力客户解决实际困难千余件，收到表扬信16封、锦旗4面。为了进一步拉近企业和电力客户的距离，抓好优质服务和作风建设工作，2016年11月，讷河电业局结合实际检查走访电力客户319户、发放宣传单2000余份，为客户答疑85件次，在2016年“行风”听证会上，获得了社会服务类第一名的好成绩，在广大电力客户和社会上树立了良好的电力企业形象。三、抓文明创建关爱社会为积极推动市域经济发7/19展当好电力先行一个企业的正常发展和优势的发挥与其文明单位建设和对社会贡献价值是成正比的。讷河市电业局一是在文明单位创建工作中，有针对性地把评选“文明职工”、“文明职工标兵”、“文明供电窗口”、“文明家庭”和“文明科室”等活动和评选“先进生产工作者”、“优秀共产党员”结合起来，通过一批典型的表彰，使“说文明话、办文明事、做文明人”成为每个电业人的自觉行动。二是关心社会，捐助献爱心，积极为市域经济建设做贡献。几年来讷河市电业局为社会捐款人民币60余万元，其中为讷南捐款扶贫援助资金12,000元，为残联捐款4,850元，为地方亮化工程投资6万余元，为招商企业免费提供材料、资金累计10万元，2016年为人和广场捐款10万元，二克浅二里种畜场水灾线路改造捐款20余万元，为残疾人事业捐款1950元，使电力服务形象成为社会上的一大亮点。2016年6月27日，二克浅镇电工张安生在采买结婚用品时出了车祸，本来就贫困的家庭，无疑又雪上加霜，局党委书记吴庭贵听到这个消息，深表同情，会同班子成员深入其家中慰问，组织全局员工为其捐款万元，体现了电力人的关爱情怀。最令人难忘的是2016年7月16日那场龙卷风灾害，造成了讷河供电区内的29000户电力客户停电，严重影响8/19了居民正常生产生活用电，险情发生后，局长马维东在第一时间赶赴灾情现场，组织人员，研究方案，部署工作任务，历时7天的抢修，克服了重重困难，顺利恢复了灾区的正常供电，同时为灾区捐款万元，在电力史册上谱写了一首“共产党员勇士”的时代赞歌。在招商引资和为企业服务上提供了一定优惠政策，为他们广开门路，优先办电，一站式服务，长发牛羊肉冷冻厂和鑫海商厦等大中型企业，讷河电业局都义务出工免费安装，为他们节约费用，使商户对电业很满意，感觉在讷河投资兴业很开心，很放心。象这样的事情很多。四、打造坚强电网营造平安和谐环境全面开创电力事业新局面1998年到2016年，讷河市供电区集中进行了农村电网改造，五年累计投资万元，完成工程项目110项，其中35KV送变电工程14项，新建35KV变电所3座，新增容量；35KV变电所改造10座，新增容量18MVA；新建和改造35KV送电线路4条，线路亘长69,243公里。10KV配电线路改造公里，台区改造2085个，更换高耗能变压器559台。2016年与1998年比较，农村各乡镇平均综合损失率降低个百分点，按农村到户电量2,400万千瓦时计算，网改后每年可减轻农民电费负担约212万元。同时，改造后的网架可满9/19足1015年负荷发展的要求，为企业自身发展奠定了基础。此外，讷河市电业局以安全促发展，努力营造平安和谐的用电环境。将安全生产作为各项工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面完善各项安全生产制度，具体开展了“四好”、“六不”、“三防十要”、“安全生产周”、安全月、百日安全及安全性评价等一系列安全活动，2016年被讷河市委、市政府授予全市创建“平安讷河”先进集体、全市改善投资环境先进单位。几年来，讷河市电业局紧紧抓住改革、发展、稳定、服务、管理五个工作重点，取得了可观的经济效益和社会效益。在经营管理上，坚持实施可持续发展的战略，形成了一年一个新台阶，一年一个新起步的良好经营工作局面。以开展供电所管理为载体，一手抓管理、一手抓服务，坚持营销工作大流程的实施，实现了以管理促服务，以网改强管理，推进了供电所规范化管理迈上新台阶。2016年购电量完成亿千瓦时，经济收入突破2100万元大关，年上缴税金271万元，2016年购电量实现亿千瓦时，经济收入突破2581万元大关，年上缴税金327万元。讷河电业局在文明单位创建中取得了一定的成绩，但离上级要求还存在一定差距，电业局领导班子和全体员10/19工有信心和决心在今后的工作中再创新佳绩。市直属电业委员会二00七年一月一日电业局党委书记（2016年1月1日）各位领导、专家，大家好几年来，讷河市电业局在创建文明单位工作中取得了一定成效，现将几年来的工作汇报如下讷河市电业局成立于1979年，27年的发展历程中，由电量不足4，478万千瓦时，发展到年购电量近亿千瓦时，综合线损率完成，局所辖18个供电所，437名国企电力员工和344名农电工，一个多经企业。经过全局员工的共同努力，连续两年经济效益突破2000万元大关，在电力史上抒写了宏伟的历史篇章。如今的电业局，宽敞明亮的办公环境，现代化的办公设备，规范化的一流管理，员工精神风貌焕然一新。作为齐市级文明单位标兵的讷河市电业局不骄不躁，以“三个代表”为统领，以“先进性教育”为契机，把促进发展作为文明单位创建工作的第一要务，全心全意为广大电力客户服务，为振兴市域经济做出了突出的贡献，取得了骄人的业绩。几年来连续获得“先进企业党组织”、“2016年度端正政风行风、优化发展环境民主评议行风活动最佳单11/19位”、“2016年度市级安全工作先进单位”、“嫩江尼尔基水利枢纽工程讷河市移民工作先进单位”、“齐市级文明单位标兵”、“齐齐哈尔市第二十六届劳动模范大会先进集体”、“鹤城人民满意的金牌形象使者荣誉单位”、“电力系统三为达标单位”、“省级卫生先进单位”等50多项殊荣。一、凝聚员工带好队伍做员工信赖的好班子“头雁飞，大雁追”。讷河电业局始终把创建“为员工所认可，被员工所信赖的学习型、贴心型、务实型的班子”做为首要任务，以崭新的理念不断加强自身建设，突出了“三个创建”，使电业局的文明单位建设工作提到了一个崭新的高度。1、创建学习型班子，是企业发展的源泉。电业局始终把党委中心组学习当做领导班子增强共识、统一思想的有效途径，严格坚持学习制度和领导干部自学制度，每年年初都制定详细的学习计划，并付诸实施。几年来，中心组成员坚持经常学习政治和业务，营造了良好的学习氛围，仅2016年，党委中心组就集中学习16次，党委成员轮流做专题辅导报告，认真系统地学习了公民道德建设实施纲要、黑龙江省文明单位建设条例、讷河市民文明公约、“八荣八耻”等，在开展先进性教育活动的同时加强业务学习，取得了一定效果，在班子成员的12/19带动下，全局员工政治、业务技术学习蔚然成风。2、创建贴心型班子，是企业发展的关键。局领导班子一心一意谋划企业长足发展，局党委创造性地提出了思想政治工作“四三三”工作法，即实施“稳定人心、凝聚人心、奉献爱心、干群连心”的“四心工程”，实施尊重人、理解人、关心人的“三人工程”，实施党政目标一体化、信息管理网络化、员工教育人性化的“三化工程”。每项工程都有着特定的内涵和以人为本的战略思想，特别强调了一要尊重员工的人格，二要尊重员工劳动，三要尊重员工权力，极大地激发了员工的创造力。局党政班子成员经常深入生产一线，了解员工的思想动态，倾听员工心声，解决他们在生产生活中遇到的实际困难，成为员工的贴心朋友。三年来，职代会公开评议班子成员德、能、勤、绩、廉，员工的满意率均达98以上。3、创建廉洁务实的班子，是企业发展的有效途径。局领导班子多次召开工作会议，研究文明单位创建、综合治理、行风建设、优质服务等工作，并且和营业管理、安全生产等业务工作同部署，同落实。积极发挥群策群力作用，根据企业实际，每次都必保解决一个实际问题。在班子作风建设中，党政一把手提出廉政建设“向我看齐”口号，为60名中层干部建立了廉政档案，推出廉政建设责任制，开展系列活动，并有针对性地与法院、检察院搞好13/19预防职务犯罪教育活动，三年来杜绝了违纪违法问题，在党风廉政工作上取得了可喜成绩，先后多次被讷河市、齐齐哈尔电业局评为“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。二、以人为本完善机制凝聚企业核心力量实践证明“一个优秀企业的竞争力核心就是精神文明塑造下的人才优势”。讷河电业局党政一班人在实践工作上都有这样的共识“企业发展需要一支高素质的员工队伍，更需要一支敬业奉献、甘当表率的党员队伍。1、培养一流的员工队伍，是文明单位建设的首要任务。三年来，局党委一是注重充分调动员工参与企业管理的积极性，紧紧依靠员工办企业，充分发挥职代会职能，对提案收集、整理和落实，做到了件件有回声，并由局党委办抓好落实。坚持企务公开制度，对企业收入、开资、各种经济计划指标完成等工作情况予以公示。二是规范员工行为，结合实际，制定了讷河市电业局管理制度处罚规定实施细则汇编，做到人手一册，进一步规范了员工工作行为。同时加强员工爱岗敬业思想观念教育，并在七一期间特邀市委党校校长赵洪昌和检察院预防科长做教育报告，在职业道德建设上，大力倡导“八荣八耻”观念和培养热爱电力事业，依法办事、优质服务职业道德，引导员14/19工树立正确的世界观、人生价值观，用先进人物敬业精神激励员工，形成人人讲奉献、做贡献的舆论氛围，并进一步举办了普法学习和“法律知识考核”，参加人达221人，考核率达98以上。三是开展学习交流探讨活动，不断总结经验，从内部挖潜，向外部求取，组织相关人员走出去开阔视野，加强先进技术和经验学习与交流，为电力事业的发展多做贡献。不定期选派专业员工去外地观摩学习，今年七月就组织全局中层干部55人去尚志电业局学习经验和技术，效果很好。四是抓人员素质培训工作，先后制定各种培训计划，于每年年初对电气生产人员、营业人员、变电值班员、农电工、汽车驾驶员、微机员1,016人次，进行培训考核，考核率达100，有效提高了从事电气工作人员的素质和业务能力。五是加强“三公调度”、“供电服务十项承诺”、“员工十个不准”学习和考试，要求每个员工应知应会，提高了工作效率。流逝抓环境建设，2016年讷河电业局为改善办公环境和提高员工福利待遇投入800多万元，修缮了办公楼，更换了营业生产用车，现代组网办公自动化，为职工体检，制作工作服、开设老干部活动中心等，使环境建设达到了规范化、一流化。七是良好环境改变后，为了进一步提高员工的业余文化生活，与第三派出所连续6年结成军警民共育共建单位，充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日15/19开展了丰富多彩的“台球、篮球、卡拉OK、演讲竞赛等文体活动，在农电杯篮球比赛中获第二名好成绩；齐市供电区“爱心平安杯”运动会荣获团体第二殊荣。丰富的文化活动使全局员工精神风貌焕然一新。2、培养一流的党员队伍，是文明单位建设的关键环节。在党员队伍建设上，以党员先进性教育为契机，对局属6个党支部94名党员、32名入党积极分子进行了学习教育和培训，保证了党内生活经常化、制度化，开展“党日活动”、“党员责任区活动”、“六好党支部建设”、“树立共产党员意识、比贡献大小”、“八荣八耻宣传活动月”等丰富多彩党内活动，尤其是在党员先进性教育上做到了“五个一”，即读好一本书、记好一本笔记、写好一篇材料、搞好一个测试、解决一个实际问题。撰写心得体会70份、党性分析材料70份、整改措施70份，全员考核率达99。以共产党员服务队长杨文明同志为电力品牌的事迹被传为佳话，成为讷河电业人学习的楷模，激发了全局员工自觉加入青年志愿者行列、为电力客户报装接电、义务修理、代购电，被人们誉为新时期的活雷锋，一年来共为电力客户解决实际困难千余件，收到表扬信16封、锦旗4面。为了进一步拉近企业和电力客户的距离，抓好优质服务和作风建设工作，2016年11月，讷河电业局结合实际检16/19查走访电力客户319户、发放宣传单2000余份，为客户答疑85件次，在2016年“行风”听证会上，获得了社会服务类第一名的好成绩，在广大电力客户和社会上树立了良好的电力企业形象。三、抓文明创建关爱社会为积极推动市域经济发展当好电力先行一个企业的正常发展和优势的发挥与其文明单位建设和对社会贡献价值是成正比的。讷河市电业局一是在文明单位创建工作中，有针对性地把评选“文明职工”、“文明职工标兵”、“文明供电窗口”、“文明家庭”和“文明科室”等活动和评选“先进生产工作者”、“优秀共产党员”结合起来，通过一批典型的表彰，使“说文明话、办文明事、做文明人”成为每个电业人的自觉行动。二是关心社会，捐助献爱心，积极为市域经济建设做贡献。几年来讷河市电业局为社会捐款人民币60余万元，其中为讷南捐款扶贫援助资金12,000元，为残联捐款4,850元，为地方亮化工程投资6万余元，为招商企业免费提供材料、资金累计10万元，2016年为人和广场捐款10万元，二克浅二里种畜场水灾线路改造捐款20余万元，为残疾人事业捐款1950元，使电力服务形象成为社会上的一大亮点。2016年6月27日，二克浅镇电工张安生在采买结婚用品时出了车祸，本来就贫困的家庭，无疑17/19又雪上加霜，局党委书记吴庭贵听到这个消息，深表同情，会同班子成员深入其家中慰问，组织全局员工为其捐款万元，体现了电力人的关爱情怀。最令人难忘的是2016年7月16日那场龙卷风灾害，造成了讷河供电区内的29000户电力客户停电，严重影响了居民正常生产生活用电，险情发生后，局长马维东在第一时间赶赴灾情现场，组织人员，研究方案，部署工作任务，历时7天的抢修，克服了重重困难，顺利恢复了灾区的正常供电，同时为灾区捐款万元，在电力史册上谱写了一首“共产党员勇士”的时代赞歌。