总结表彰大会上的讲话

1/8总结表彰大会上的讲话职工同志们刚才王局长做了2016年的工作总结以及2016年的工作安排，我现在简单把支部工作总结一下，2016年，我们在长治分公司党委的正确领导下，在县委县政府的大力支持下，继续深化“铸魂塑形”工程，开展“三争三创”活动，充分发挥党组织的政治核心作用，狠抓了党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设，取得了较好的成绩，连续8年分别被分公司、县委表彰为“优秀党支部”。一、围绕“中心”抓党建，开创党建工作新局面支公司党支部紧紧围绕公司“双八双十”工作思路和“亲民、谋事、务实、求真”八字方针，结合支公司工作目标，提出了“一、二、三、五”工程、即围绕一个中心（以生产经营为中心）；搞好两项活动（党员责任区”和“我是文明职工”活动）；建立三个岗（党员红旗岗、青年安全文明岗、职工文明示范岗）；实施五项工程（党建工程、形象工程、温暖工程、德政工程、支柱工程）。通过实施这些工程和“一个党员一面旗，我为党旗争光辉”、“党员身边无违章”等争先创优活动，活跃了职工文化生活，激发了广大干部职工团结进取、奋发向上的精神。并逐步建立健全了思想政治工作网络、宣传工作网络、工会和共青团工作网络，形成了以支部为核心的组织体系。先后制定了2/8党员目标责任制考核办法、党支部达标创优考核办法等一系列规章制度，把党组织的保障监督作用贯穿于企业生产经营的全过程，做到了制度完善，活动丰富，基础扎实。使党支部在企业中的战斗堡垒作用达到了充分发挥，为企业的改革、发展、稳定提供了坚强的保证。二、强化思想政治工作，创新工作手段卓有成效的思想政治工作是企业发展的不竭动力，是经济工作和其它工作的生命线，党支部紧紧围绕生产经营管理这个中心，不断调整思想政治工作思路，改进工作方法，坚持思想政治工作与生产经营工作同规划、同部署、同考核、同奖惩，形成了与生产经营管理紧密结合的思想政治工作运行机制。一是在18个生产一线班组、变电站、供电所选聘出一批工作积极、作风正派、思想进步、深得职工信任的职工，担任班组兼职政工员，把企业的职工思想网络布到了生产经营一线，以了解职工生产、生活中思想动态，并针对性地采取有效措施，实打实地为职工排忧解难，从而调动了职工爱岗敬业、努力干好本职工作的积极性。上村、李高供电所专职电工自受聘以来常年走村入户，肩负着为农村检查维护电力设施的重任，劳动强度大。在工作和生活中难免会遇到困难和不顺心的问题，有些职工产生了不愿干的思想，上村供电所兼职政工员巩卫平、李高供电所兼职政工员周贺庆耐心细致地给所里职工做思3/8想工作，并将其思想动态及时反馈给支公司领导，从生活上、思想上照顾他们、帮助他们，从而使基层员工爱岗敬业、干好本职工作的积极性进一步增强。二是建立健全班组思想政治工作考核制度及奖惩办法，规定每个班组每周一次政治理论学习，并有学习内容及原始记录，每月进行一次职工思想状况分析，并将职工工作和生活中存在的问题和情况及时向支部汇报，使支部及时掌握职工思想动态。三、继续深化“铸魂塑形“工程，开展“三争三创“活动。今年公司党委结合企业的发展形势审时度势地在全公司开展了“争当文明职工、创建标兵单位；争当优秀党员、创建特色党建；争当服务明星、创建企业品牌”为主要内容的“三争三创”活动，支公司党支部积极响应党委的号召，及时将党委的要求传达到职工群众中去，同时成立了活动领导组，制定了符合支公司实际的具体措施和活动方案，把开展“三争三创”活动融入生产经营中，大胆探索，勇于实践，使员工的思想观念得到更新，通过开展活动使学理论、学技术、学业务成为青年追求的方向，比知识、比技术、比贡献成为“攀比”的亮点，职工整体素质得到了提高。“争当优秀党员”、“争当文明职工”、“争当服务明星”、“争创文明家庭”已成为广大干部职工的自4/8觉行动，形成了职工团结奋进，邻里和睦相处，人人遵纪守法的好气象，深化了“铸魂塑形”工程，同时推动了企业安全生产水平和经济效益的不断提高。推出办事雷厉风行、干起工作来有“拼命三郎”之称的生产技术部股长陈锦玉参加公司的文明职工标兵评选；推出站容站貌发生了翻天覆地变化、管理多次受到上级领导好评、“学习型班组”创建有特色的110KV屯留站参加公司文明班组标兵的评选推出在行风建设和优质服务上连取佳绩的李高供电所参加公司服务明星供电所的评选推出一心扑在电力事业上,全心全意为老百姓服务、为工业园区全力供好电的路村供电所所长崔三保参加公司的服务明星评选。四、强基固本，精神文明建设再上新台阶支公司在精神文明建设上内容丰富，力戒空谈，作到有其摸得着、看得见、实实在在的内容，不断推陈出新。1、征集职工工作格言和安全警言警句。我们征集员工格言360条，安全警言警句302条，经过筛选的精品，做成板块挂在适当的地方，格言激励人上进，警言警句使人警醒人生。2、开展每月一星活动，通过两年的实施，取得了明显效果，榜样鼓舞干劲，每月宣扬一星。我们的职工，虽没有惊天动地的创举但有动人的事迹和闪光的精神。学习5/8身边先进的人和事，大家耳闻目染，其感染力也会很大。我们抓住这个特性，对内宣传他们的事迹，不但有精彩的文字，还挂大幅照片，图文并茂，感染渗透力更强。共产党员中层干部张焕萍、陈锦玉、张萍、王翠平，普通职工郭建军、李红旗、张新房，临时职工李怀东、张群花等二十几名同志上过光荣榜。他们的先进事迹，激发了广大员工的工作积极性。3、2016年开展了“珍惜生命、关爱健康、建设美好家园”为主题的社区文化建设活动，新建职工住宅小区解决了职工住房难的问题，宽敞、舒适的小区成为职工的温馨之家，在资金紧张的情况下，千方百计筹措资金配置健身器材，丰富了职工的业余文化生活。又于8月21日在职工小区举行了“保护公共环境，珍惜生命关爱健康，共同建设美好家园”百人签名活动，加强社区文化建设，提高职工自律意识，引导职工做新时代的文明人。五、以活动为载体，加强企业文化建设，营造浓厚的企业文化氛围企业文化建设是为企业发展注入活力的有效途径，我们坚持“科学、求实、创新”的指导思想，用健康的文化氛围熏陶人，用科学的竞争机制激励人，以优良的团队精神凝聚人，用严格的行为准则规范人。积极开展企业文化建设，在职工中举办企业文化讲座，形成各具特色的班6/8组文化和企业文化。我们以节日为切入点，经常组织演讲比赛，知识竞赛，体育比赛等丰富多彩的文娱体育活动。如元宵节支公司的威风锣鼓队、腰鼓队成为县城的一道亮丽风景线，被县委、县政府授予街头文化活动“特等奖”；职工自编自演的文艺节目在“元宵节”汇演中一展风彩，获得县委、县政府“特等奖”；支公司举办的广场消夏晚会得到了广大群众的好评，在县里获得“优胜奖”。还开展了“珍惜生命，关爱健康”演讲比赛等健康向上，形式多样、寓教于乐的企业文化系列活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，增强了职工集体荣誉感，增强了企业的凝聚力。六、积极开展警示教育，推进党风廉政建设支公司始终把抓好党风廉政教育作为提高党员干部素质，增强企业活力的基本点。建立健全了反腐倡廉领导体制和工作机制，建立党风廉政建设责任网络，把具体工作及工作责任落实到部门、人头，实行谁主管，谁负责。每个领导班子成员签定了廉洁自律保证书，党政一把手与各部室、各班组负责人签订了“党风廉政建设责任书”，重新修订了党风廉政考核办法，将考核结果与经济收入挂钩，对未按规定履行责任制，造成严重后果和不良影响的，从严追究，给予组织处分和党纪政纪处分。要求全体党员，特别是领导干部认真学习“两个条例”内容，领会“两个7/8条例”精神，严格遵守“四大纪律、八项要求、三个不得”、“六不要”（红灯不要闯、红线不要越、程序不要少、口袋不要错、生活不要乱、民意不要违）。制定反腐倡廉警示教育实施方案，组织全体党员干部观看警示教育专题片，通过开展别开生面的党性教育，增强广大党员防腐拒变能力。在警示教育活动中全体党员干部，撰写党风廉政建设论文和心得体会30余篇，其中有两篇获得省公司三等奖。制定出台支公司干部职工“自律十条”，进一步确立广大干部职工价值取向和行为准则，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，追求真善美，抵制假恶丑，保持高尚的道德情操，从源头上预防腐败，确保广大党员干部职工的政治安全，使职工在社会上做一个好公民，在企业中做一个好职工，在家庭里做一个好成员。通过抓党风廉政建设有效确保了“三项责任制”的全面完成。七、工会、共青、妇女充分发挥作用。共、青、妇是群团组织，在群众中很有影响，我们充分发挥组织的作用，推动各项工作的发展，在安全生产、优质服务，争创一流上，都调动了他们的积极性。在企业文化建设上，工会组织去具体实施，五月份我们组建了职工篮球队，参加分公司篮球比赛，虽然我们基础差，训练时间短，但我们的队员发挥不怕苦、不怕累的精神，团结拼搏，取得了团体第四名的好成绩。团支部利用一切机会，8/8对团员青年进行传统教育，艰苦奋斗教育，开展生动活泼的演讲活动，今年团委组织青年参加公司的“青年文明先锋征文”活动，不仅5个人分别获了二、三等奖，集体也获得了组织奖。在创建“青年文明号”工作中，客户服务中心被省公司授予“青年文明号”荣誉。妇联在支部的领导下开展工作，“三八”妇女节组织女工到变电站和供电所体验基层生活，使她们度过了一个不同寻常的妇女节。另外，今年发展的预备党员中也有2名为女职工。八、关心离退休人员、送去单位温暖。我们在离退休工作上，落实“三个待遇”，把企业和党的温暖