浅谈如何开展县级供电企业办公室工作创新管理的方案 _0

1/6浅谈如何开展县级供电企业办公室工作创新管理的方案按照安排，我有幸参加了国家电网公司办公室工作创新管理研修培训学习，这次培训日程安排紧，内容充实，教师精干。在13天里11位教授、专家给我们讲授了如何当好办公室主任、现代企业办公知识与实务、企业公共关系最新理论与实践、如何提升执行力等13门课程，学习期间还组织学员到联想集团、山东电力集团公司参观了他们的办公自动化系统和企业文化，每个学员的收获很大，感想很多。现就如何开展县级供电企业办公室工作创新管理谈谈我的想法。一、分析现状，找出差距江油供电局办公室设置于1994年，随着企业的发展需要，办公室编制由最初的主任和人事管理专责各1人，现增加为主任、综合干事、人事管理专责、文秘档案专责、保卫兼法律事务专责、宣传兼企业文化专责各1人和驾驶员3人。虽然办公室成员都没有系统地学习过办公室管理专业知识，但大家摩着石头过河，边工作、边学习、边赶路。近几年，办公室在为单位以及单位领导工作服务，正确贯彻执行单位各项决议、决定，督促安全生产、资产经营、党风兼政建设三项目标责任的圆满完成，建设国电公司一流县供电企业、创建省级最佳文明单位等方面做出了卓有成效的工作。2/6江油供电局成立于1962年10月，现为绵阳电业局完整的二级机构，下设4科1室1公司，16个班组26个乡镇供电所。担负着辖区人489个企事业单位、41个乡镇、481个行政村及游仙、安县、梓潼等邻近县区20个村社的供电任务。辖区内有220千伏变电站2座，110千伏变电站7座，35千伏变电站6座，主变23台，容量万千伏安。220千伏至35千伏输电线路52条，总长公里，10千伏配电线路92条，长公里。供区内有电力客户万户，其中大宗工业320户，普通工业4288户，城乡居民及其他客户万户，用电设备容量万千瓦。2016年售电量亿千瓦时，售电收入亿元，上缴税金2415万元。尽管我们办公室在企业的发展中做出了成绩，但与时代的要求、与领导期望来比，我们还存在一定差距和不足。分析综合起来主要表现在以下四个方面一是学习力不高；二是执行力不够；三是创新力不强；四是凝聚力不牢。二、增强信念、增添措施为什么首先要增强信念呢因为办公室人员都是半路出家，没有系统地学习过办公室管理方面的专业知识。只有增强办公室成员干好本职工作的信念，才能鼓足干劲、克服困难。观念决定一切，只有增强了信念，我们办公室成员才能在学习力、执行力、创新力、凝聚力方面有所突破、有所进步、有所创新。提高学习力是我们工作的需要、时代的要求。今天的社会是知识型社3/6会、信息型社会，广博的知识储备是我们做好本职工作的基础。我国古代哲学家荀子曾说善学者尽其理，意思是善于学习的人才能发现真理。加强个人学习也是目前创建学习型组织的要求。办公室成员提高学习力应从三个方面努力一是每个成员要自觉制定和履行学习计划，每天抽出一定时间来学习，每年学几本书，最好能作学习笔记、写学习心得。二是办公室要有计划的组织安排与兄弟单位进行横向交流，达到传递信息、交流经验、取长补短、共同提高的目的。三是努力争取送办公室人员到上级组织的高级专业知识培训学习，通过学习要有所悟、有所收获。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个企业发展的永恒主题，是一个人不断进步、不断取得新成就的源泉。创新就是要不断解放思想、实事求是、与时俱进，办公室工作要有所创新，首先离不开领导的重视。我们要更好地服务于领导的决策，服务于公司的发展，以实际行动增强在企业发展中的重要作用和地位，让领导对我们办公室更重视、更信任。其次要在弘扬创新精神与坚持实事求是的辩证统一中努力创新思维，在继承与发展的有机结合中努力创新思路，在探索实践与总结提炼的相互促进中努力创新机制，在思维求新与实干求进的融合互动中努力创新工作局面。要善于运用先进的管理手段和方法，适应现代社会信息化、网络化的要求。4/6提高执行力是我们办公室正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及本单位各项制度、决议、决定的重要保证。办公室成员首先在政治上要与党中央保持一致，在思想上要与本单位的发展保持一致，在行动上要与领导的要求保持一致。树立兢兢业业、忠于职守的敬业思想；不计名利、任劳任怨的奉献精神；一丝不苟、精益求精的严谨态度；顾全大局、团结一致的整体观念；雷厉风行、快速高效的工作作风。其次是勤奋敬业。古人说勤能补拙。办公室成员要做到勤学习、勤思考、勤动手、勤动腿、勤动口。三是树立办公室工作无小事的观念。周恩来总理曾说关照小事，成就大事。他一贯要求身边的工作人员尽可能地考虑到事情的每个细节，最反感大概、可能、也许的做法和言语。一次在北京饭店举办涉外宴会，他问工作人员今晚的点心是什么馅一位工作人员答道大概是三鲜馅吧。周恩来马上追问什么叫大概，究竟是还是不是客人中如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责周恩来总理正是以他这种一丝不苟的精神，不仅赢得了中国人民的爱戴，同样受到了国际友人的尊敬。千里之堤溃于蚁穴，一件小事造成重大影响和重大损失例子古今中外不少。我局办公室也有这方面的教训几年前，江油市召开全市奔小康动员大会，由于会议通知未及时传送给局领导和电力调度室，因为供电局在城区有5/6计划停电检修，会议刚开始十几分钟就停电了，200多人的大会无法正常进行，市委、市府当即追查停电原因，此事对我局造成的负面影响很大。对于办公室工作来说，我认为做好小事、做好细节是提高执行力的重要方法和途径。办公室作为单位以及单位领导工作服务的综合办理机构，是领导的化身，是企业的形象窗口，加强办公室的团结、提高凝聚力显得尤为重要，这就要求办公室人员要加强自身修炼，提高自己的教养、学养、素养、涵养、修养，做到忠诚老实、公道正派、廉洁自律、规范高效，不利于团结话不说、不利于企业的事不做、不该问的问题不问，要树立奉献精神、团队精神，胡耀邦同志在当中央办公厅主任时曾说我不受苦谁受苦，我不吃亏谁吃亏，我不下火坑谁下火坑，充分说明办公室这个职业需要我们树立有吃苦耐劳、热情奉献精神。办公室人员在领导身边工作，与领导接触较多，切忌自以为与领导关系不错，就妄自尊大、目空一切，不把自身的同事放在眼里，事情来了推，利益来了争，影响办公室的团结。办公室主任在办公室管理中要以人为本